이번 5급으로의 승진임용 예정자는 승진후보자 명부 70%와 역량평가 30%(소양 5%, 면접 25%)를 반영한 종합서열명부에 따라 인사위원회의 심의 의결을 거쳐 결정했다.
도교육청은 우수한 인재를 선발하고 일하는 공직사회 분위기 조성을 위해 2013년부터 승진심사제로 공무원을 임용하고 있다.
/이창훈기자
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