대구고용노동청, ‘워라밸+4.5 프로젝트’ 시행⋯중소기업 노동시간 단축 지원

대구 노동청 전경.

대구지방고용노동청은 올해부터 ‘워라밸+4.5 프로젝트’사업을 신설해 경영상 부담 등 장시간 근로환경에서 벗어나지 못하는 중소기업의 자발적인 실노동시간 단축을 지원한다고 6일 밝혔다. 

이번  프로젝트는 최근 일과 삶의 균형에 대한 사회적 관심이 높아지는 가운데 기존의 주 5일 근무 체계를 넘어 보다 유연하고 효율적인 근무환경을 조성이 목적이다.

이를 통해 근로자 삶의 질을 향상시키고 조직의 생산성을 높이는 한편, 기업 전반에 노동시간 단축 문화의 자발적 확산을 유도할 것으로 기대된다.

지원대상은 20인 이상 우선지원 대상기업이며, 노사 합의를 통해 임금 감소 없이 주 4.5일제 등 실노동시간을 단축하여 운영하는 경우 지원을 받을 수 있다. 지원금은 도입수준(전면․ 부분도입)과 기업규모(50인 이상․미만)에 따라 노동자 1인당 월 20만 원부터 60만 원까지 1년간 차등 지원된다.

또 주 4.5일제 도입 등 실노동시간 단축 후 직전 3개월 대비 평균 노동자수가 증가한 기업에 신규 채용 1인당 월 60~80만 원을 추가로 1년간 지원 받을 수 있다.  

사업 참여를 희망하는 기업은 노사발전재단 누리집을 통해 온라인으로 상시 신청할 수 있다.

김선재 대구고용복지플러스센터 소장은 “노동자의 일․생활 균형 즉 워라밸은 더 이상 선택이 아닌 필수이다”며 “워라밸을 선호하는 청년들에게 노동시간 단축과 같은 유연한 근로환경을 제공함으로써 지역 기업에 대한 인식을 긍정적으로 변화시키고 나아가 지역 청년 유출 방지와 신규 고용 기회가 창출될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

한편, ‘워라밸+4.5프로젝트’ 대구·경북 지역 수행기관인 경북경영자총협회로 참여 신청부터 자문 및 지원까지 전 과정에 대한 컨설팅을 무료로 제공받을 수 있다.

/황인무기자 [e-mail]