삼성전자 노사 오늘 마지막 협상...파국인가, 상생인가

업계 최고 대우 성과급 지급은 이견 없어
성과급 재원 기준 명문화 두고 날선 대립
중노위에서 오전 10시 2차 사후조정회의

정부가 적극적인 중재에 나선 가운데 전날 11시간 넘는 마라톤 협상에도 합의에 실패한 삼성전자 노사가 12일 오전 협상을 재개한다.

삼성전자 노사는 이날 10시부터 정부세종청사에 있는 중앙노동위원회(이하 중노위)에서 2차 사후조정 회의를 개최한다.

전날 노사는 같은 장소에서 오전 10시부터 오후 9시 30분까지 장장 11시간 30분 동안 1차 사후조정 회의를 거쳤지만 이렇다 할 결론을 도출하지 못했다.

노조는 협상이 타결되지 않을 경우 오는 21일로 예고한 총파업을 강행하겠다는 입장이어서 오늘 회의가 중대한 분수령이 될 전망이다.

정부와 경영계는 총파업이 현실화하면 예상되는 피해액 30조원에 이르는 것은 물론 반도체로 지탱하고 있는 한국 경제가 심대한 타격을 입을 것으로 우려하고 있다.

노사는 실적에 걸맞은 충분한 성과급 지급에는 이견이 없다. 다만 성과급 재원 기준 및 명문화를 두고 첨예하게 맞서고 있다.

성과급 상한 폐지와 영업이익 15% 성과급 재원 명문화를 주장하는 노조에 맞서 사측은 제도화는 조합 및 직원들의 의견을 충분히 듣고 추후 논의하자는 입장이다.

삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)의 최승호 위원장은 전날 사후조정 첫 회의 전 기자들과 만나 “영업이익 15%의 성과급 지급 및 상한 폐지, 제도화를 계속 말하고 있다“며 “회사가 제도화에 대해 입장이 없으면 조정이 안 될 것으로 생각한다“고 했다.

사후조정은 조정이 종료된 뒤 노동쟁의 해결을 위해 노사 동의하에 다시 실시하는 조정이다. 중앙노동위원회가 중재자 역할을 맡아 교섭을 진행한다.

 

/최정암기자 [e-mail]