직장인 4명 중 3명 “인사평가 신뢰 안해”

직장인 4명 가운데 3명은 회사의 인사평가제도에 대해 신뢰하지 않는 것으로 조사됐다.

대한상의가 최근 대기업·중견기업 직장인 700명을 대상으로 실시해 6일 발표한`인사평가제도 인식조사` 결과에 따르면 인사평가제도를 신뢰하지 않는다는 응답자가 전체의 75.1%로, 신뢰한다는 응답 비율(24.9%)을 훨씬 웃돌았다.

부문별로는 평가 기준의 합리성(36.6%), 평가과정의 투명성(38.6%), 평가결과의공정성(36.9%) 등 모든 항목에서 신뢰한다는 응답이 40%에 못 미쳤다.

인사평가제도를 신뢰하지 않는 이유에 대해서는 `사내 정치에 따른 평가`를 꼽은 응답자가 58.8%로 가장 많았고, △개인 이미지로 평가(41.2%) △연공서열(35.5%)△온정주의적 평가(27.5%) 순이었다. 인사평가의 동기부여 효과에 대해서는 `오히려 의욕을 꺾는다`(43.5%)와 `아무 영향력 없다`(16.5%)고 답한 응답자가 절반 이상이었다. 의욕을 고취한다는 응답자는 40.0%였다.

/연합뉴스