전국학교비정규직노동조합 대구지부, 늘봄학교 실무사 처우 개선 촉구

23일 오전 대구시교육청 앞에서 전국학교비정규직노동조합 대구지부가 늘봄학교와 관련, 기자회견을 열었다.

전국학교비정규직노동조합 대구지부가 늘봄학교 운영 과정에서 드러난 고용 불안과 과중한 업무 문제를 지적하며 대구시교육청에 즉각적인 대책 마련을 촉구하고 나섰다. 

23일 대구시교육청에서 기자회견을 연 노조는 “학부모 만족도 뒤에 가려진 현장의 희생을 더는 방치해서는 안 된다”며 “불안정한 고용 구조로는 안정적인 돌봄 서비스도, 학교 안전도 담보할 수 없다”고 밝혔다.

노조에 따르면 지난해 7월부터 기간제로 근무하고 있는 한 늘봄교무행정실무사는 매년 재계약을 걱정하며 업무를 이어가고 있다. 그는 “아이들은 변함없이 ‘선생님’이라고 부르지만 제 자리는 매년 흔들린다”며 “작은 학교라는 이유로 근무시간과 급여까지 줄어드는 현실에서 스스로 가치 있는 일을 하고 있는지 의문이 든다”고 호소했다. 이어 “아이들의 돌봄은 해마다 중단돼도 되는 일이 아니며, 늘봄학교가 안정적이려면 일하는 사람도 안정적이어야 한다”고 말했다.

대규모 학교에서 근무하는 또 다른 실무사는 과중한 돌봄·민원·안전 업무로 행정업무 자체가 사실상 불가능한 구조라고 지적했다. 그는 “민원 전화로 오전이 지나고, 오후에는 사라진 학생을 찾느라 수 시간이 증발한다”며 “학생 안전 확인 업무까지 추가되면서 물리적으로 정해진 시간 내 업무 수행이 불가능하다”고 토로했다. 실제 대구지역 실무사 대상 설문조사에서도 79.2%가 ‘시간 내 업무 완료 불가’, 79%는 ‘수당 없는 초과근무’를 경험한 것으로 나타났다.

예산·계약 등 관리자급 업무가 실무사에게 전가되는 문제도 제기됐다. 노조는 “거액의 예산이 투입되는 사업임에도 실무사가 담당 책임까지 떠맡고 있다”며 “늘봄실장이 예산·계약 업무를 전담하도록 역할을 명확히 해야 한다”고 강조했다.

이날 노조는 △대규모 학교 ‘정규 실무사 2인 배치’ 즉각 시행 △초단시간 배치 중단 △반복적 수요조사·통계 행정 간소화 등을 요구했다. 

노조 관계자는는 “현장의 절규를 외면한 채 늘봄학교를 운영한다면 결국 무너지는 것은 아이들의 안전”이라며 “대구시교육청이 실질적인 대책을 내놓아야 한다”고 요구했다.

글·사진/김재욱기자 [e-mail]