현대제철, 비대면 교육 프로그램 ‘홈런’ 시행

강사와 온라인으로 실시간 소통
자유로운 수강에 집중력도 향상

현대제철 직원이 ‘홈런’ 교육을 수강하고 있다. /현대제철 제공

현대제철이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 확산으로 사회 전 분야에서 도입 중인 언택트(Untact)를 교육 프로그램에 도입했다.

현대제철은 6월부터 비대면 온라인 교육 프로그램인 ‘홈런(Home Learn)’을 시행하고 있다고 22일 밝혔다.

홈런은 서버에 저장된 온라인 강의를 다운받아 수동적으로 진행하던 기존 방식과 달리 온라인 화상회의 플랫폼 ‘줌(Zoom)’을 활용해 강사와 실시간으로 소통할 수 있는 교육 시스템이다. 이에 따라 임직원들은 지금까지 집체 교육으로 진행되던 AI·빅데이터 아카데미, 영업협상스킬, 제조 공정 등 직무와 관련된 전문적인 수업을 사무실이 아닌 개인 공간에서 자유롭게 수강할 수 있게 됐다.

실습한 내용까지 강사가 확인할 수 있어 분야에 제약이 적고, 모바일·PC로 언제 어디서나 강의실에 접속할 수 있다는 것도 장점이다.

진행 중 강사가 화면을 공유하거나, 수강자가 채팅으로 강사와 1:1 소통이 가능하다. 파이썬(컴퓨터 프로그래밍 언어) 코딩 수업의 경우, 수강자가 작성한 코딩 실습을 강사가 실시간으로 확인할 수 있다.

현대제철은 대면보고 최소화, 유연 근무제도 도입, 회의 문화 개선 등과 함께 근본적인 업무 변화를 목표로 홈런을 추진하고 있다.

현대제철 관계자는 “언택트 교육 홈런은 교육생의 집중도를 높여 학습 밀도가 높아졌다는 게 장점”이라며 “집체교육이 어려운 팬데믹 상황이지만 임직원의 역량 강화를 위해 새로운 교육 프로그램을 계속 개발하겠다”고 밝혔다.

한편, 현대제철은 향후 직무교육 뿐 아니라 리더십 역량 개발, 신입사원 교육 등 모여서 진행했던 교육 뿐 아니라 신규 교육과정 역시 대부분 홈런으로 운영할 계획이다.

/박동혁기자 [e-mail]