中企 10곳 중 7곳 “내년 최저임금 오르면 고용 줄일 것”

중기중앙회, 기업 618곳 조사
적정수준 질문엔 절반 이상이
‘인상 최소화 필요’ 의견 보여

중소기업 10곳 중 7곳 정도가 내년 최저임금이 오르면 고용을 줄일 것으로 보인다.

30일 중소기업중앙회가 발표한 ‘중소기업 최저임금 관련 애로 실태 및 의견조사’에 따르면 내년도 최저임금이 고율로 인상되면 중소기업 68.6％는 고용에 큰 영향을 준다고 응답했다. 구체적으로 ‘신규채용 축소’(60.8％), ‘기존인력 감원’(7.8％) 등으로 집계됐다.

내년도 적정 최저임금 수준에 대해 중소기업의 62.1％는 ‘인상 최소화가 필요하다’는 의견을 보였다. 이는 여전히 중소기업의 경영·고용여건이 지난해보다 ‘악화’(35.0％) 됐다고 느끼고, 앞으로 경영·고용여건도 ‘호전’(12.3％)보다 ‘악화’(28.8％)가 두 배 이상을 보였다.

중소기업 전체근로자의 임금인상률 결정에 가장 큰 영향을 미치는 것은 최저임금 인상률인 것으로 나타났다. 경영·고용환경을 악화시키는 주된 요인으로도 ‘최저임금 인상’(55.2％)을 가장 많이 꼽아 중소기업의 원활한 경영을 위해 최저임금 수준의 합리적 결정이 필요한 것으로 응답했다.

최저임금제도 개선방안으로는 인상충격 완화를 위한 ‘최저임금 인상분에 대한 정부 지원 신설’(67.8％)이 필요하다는 의견이 가장 많았고, ‘결정주기 2∼3년으로 확대’(16.3％), ‘결정기준에 기업의 지불능력 반영’(10.2％) 순으로 조사됐다. /심상선기자