조선내화 노사 ‘2023년 무교섭 임금 타결’ 24년 연속

지주사 전환 부문별 전문성 강화
올해 임금제 개선 내년 동결 결정

조선내화 노사(대표이사 이상암, 노조위원장 이현세)는 지난 27일 2023년 임금교섭을 무교섭으로 타결하고 조인식을 진행했다고 28일 밝혔다. <사진>

이는 지난 2000년 부터 시작된 무교섭을 24년째 이어오고 있는 조선내화의 자랑스런 노사 전통이다. 현재 조선내화는 2023년 7월 지주사(CR홀딩스) 신설 및 재상장을 앞두고 있으며, 지주사 체제를 갖추어 사업분야별 전문성 강화 및 신성장 동력의 모색을 통해 100년 기업을 향해 나아가겠다는 포부를 밝힌바 있다. 특히 올해 조선내화의 임단협 결과가 더욱 주목 받는 것은 지주사 체제의 회사방침에 대해 임직원들이 2023년 임금제도 개선에 대해 무교섭과 24년 임금 동결로 화답함으로써 회사를 믿고 앞으로의 경영에 적극 힘을 실어주겠다는 의지가 담겨 있어서다.

이상암 대표는 조인식에서 “지난 76년간 조선내화는 IMF 및 세계 금융위기, 코로나, 우크라이나 전쟁으로 인한 물가상승 등 많은 위기 때마다 노사가 한마음으로 합심해 이를 극복해 올 수 있었다”며 “늘 회사발전의 든든한 버팀목이 되어준 노동조합에게 감사드린다”고 전했다.

이현세 노동조합 위원장은 “올해도 세계경기 둔화로 철강수요 부진이 우려되는 가운데 지주사 체제 재편을 통해 경쟁력 확보에 노력하고, 항상 직원을 먼저 생각하는 사장님 이하 임직원들께 감사드린다”며 “앞으로도 노동조합은 회사 정책에 적극적으로 동참해 최고의 성과를 이끌어낼 수 있도록 힘쓰겠다”고 말했다.

한편, 2017년 창립 70주년을 맞아 조선내화는 이러한 상생의 노사문화를 가슴속에 새기고 유지 발전시키기 위해 노사평화탑을 건립한 바 있고, 매년 무교섭 타결 때마다 노사가 한단 한단 층을 새겨 넣어 조선내화인으로서 얼과 정신을 이어가고 있다.

조선내화는 태극기, 사기, 무재해기와 노동조합기를 함께 게양하고 있을 만큼 상생의 노사문화가 빛나는 기업으로, 2012년에는 노사상생 모범업체로 선정돼 대통령 표창을 수상한 바 있다. /이부용기자 [e-mail]