영주시 필리핀서 농가 맞춤형 계절근로자 직접 뽑는다… 5일 방문단 파견

온라인 면접과 현지 실사 거쳐 현장 즉시 투입 가능 인력 선발
지난해 근로자 75% 재입국 확정… 높은 신뢰 속 선발 정밀도 높여

필리핀 로살레스시에서 계절근로자 참여를 위한 설명회를 하는 모습.  /영주시 제공

영주시가 고질적인 농촌 인력난 해소를 위해 필리핀 현지에서 농가 맞춤형 계절근로자 선발에 나선다. 

시는 단순한 인원 충원을 넘어 농가별 작업 환경에 최적화된 인력을 직접 검증해 확보하겠다는 취지다.

영주시는 5일, 농촌인력팀장과 전담 인력으로 구성된 계절근로자 방문단을 필리핀 로살레스시로 파견했다. 이번 방문은 농가별 연령·성별·체격 등 사전 수요조사 결과를 바탕으로 현지 테스트를 통해 적합한 인력을 선발하기 위해서다.

시는 선발의 정확성을 높이기 위해 2단계 검증 시스템을 도입했다. 우선 온라인 1대1 면접을 통해 지원자의 태도, 이해력, 경력, 한국어 소통 능력을 평가했다. 

이번 현지 방문에서는 면접만으로는 확인이 어려운 체력 상태와 건강 조건, 실제 체격 등을 직접 확인함으로써 서류 평가의 한계를 보완할 방침이다.

지난해 영주시에 입국한 필리핀 근로자 323명 중 약 75%인 242명이 성실 근로를 인정받아 올해도 동일 고용주와 재계약을 맺었다. 

기존 인력의 안정적인 수급이 가능해지면서 신규 인력에 대한 더욱 철저한 검증이 가능해진 것이다.

정희수 영주시 농업정책과장은 “계절근로자 정책에서 가장 중요한 것은 단순한 숫자 채우기가 아니라 농가와 호흡을 맞춰 실질적인 도움을 줄 수 있는 인력을 선발하는 것”이라며 “농작업 현장에 즉시 투입 가능한 우수 인력을 선발해 농민들이 체감할 수 있는 변화를 만들겠다”고 강조했다.

방문단은 8일, 성실근로 재입국자와 신규 선발 근로자를 대상으로 현지 사전교육을 실시한다. 교육은 2026년 사업 안내를 비롯해 한국 예절, 근로자 인권교육 등으로 구성된다.

9일에는 로살레스시 관계자와 함께 필리핀 이주노동부(DMW)를 방문해 영주시의 운영 사례를 공유하고 지속 가능한 계절근로자 송출 체계 구축을 위한 협력 방안을 논의할 계획이다.

/김세동기자 [e-mail]