포스코, PSC로 `人의 성장` 견인

전 직원 100% 등록 완료
생활속 원가절감활동 성공

포스코가 운영하고 있는 직원 역량개발 지원 프로그램인 `PSC(Personal Score Card)`가 직원들의 개인역량과 건강증진, 행복실천 등 삶의 질 향상에 크게 기여하고 있는 것으로 나타났다.

PSC는 인간존중의 경영철학과 회사, 동료, 가족 간 사랑운동을 실천에 옮길 수 있도록 도와주는 포스코 고유의 툴(Tool)로서 PSC를 잘 활용하면 체계적인 역량개발이 가능해 직원 개개인의 시장가치(Market Value)를 높일 수 있고, 이는 다시 회사의 인적 경쟁력 향상으로 이어지도록 하는 프로그램이다.

포스코는 지난 2000년부터 시행하고 있는 PSC를 올해 1월 포스피아3.0 구축에 맞춰 새롭게 리프레시하고, 연초에 직원 개개인이 계획한 항목에 대한 실천 여부를 리더가 실천주기에 따라 점검하고 피드백하는 방식으로 운영, 실천율을 높였다고 7일 밝혔다.

올 상반기 PSC활동은 전 직원이 100% 등록을 완료하고 계획에 맞춰 적극적인 활동을 펼쳐 목표 달성률이 꾸준히 향상되고 있다.

올해 인당 교육계획 등록건수가 지난해 대비 54% 증가한 20건으로 나타났고, 사내교육 수료율은 89%, 수료평가 점수는 91점대로 각각 향상돼 우수한 성과를 거뒀다.

수익성 향상 계획은 1인당 평균 1.2건으로 총 2만838건이 등록됐고, 계획 대비 실천율은 67%를 기록했다. 활동 유형은 불필요한 전등 끄기, 종이컵 사용 등 생활 속 원가절감활동이 46%로 가장 높게 나타났다.

한편 지난 6월 전 임직원을 대상으로 `PSC 우수 실천사례 공모`를 모집한 결과 총 101건의 사례가 접수됐고, 5명의 사례가 최종 수상작으로 선정됐다. 오는 19일 이들에게 회장표창을 수여할 예정이다.

/김명득기자 [e-mail]