외환 노조 “대규모 징계 즉각 철회하라… 조기통합 위한 대화는 아냐”

이번 만남, 조기통합과는 전혀 관계없어
직원들 징계 철회를 위해 계속 노력할 것

▲ 지난 12일 면담 요청을 거부당한 금융노조와 외환은행 노동조합원들의 모습

 지난 24일, 외환은행 노조 측의 요구로 경영진과의 긴급 회동이 성사되었다.

그동안 사측에서는 ‘조기통합’을 위한 만남을 요구하며 노조 측의 공문 요청에 답하지 않았던 것이 사실이다. 지난 12일 역시 금융노조와 외환노조의 면담 요청이 사측의 거부로 무산되었다. 하지만, 직원들과 사회·정치 인사들의 계속되는 징계 철회 요구에 사측에서는 적잖은 압박을 느꼈던 것으로 풀이된다.

이날 참석한 노조 관계자는 “이 만남은 9.3 조합원 총회에 참석한 900여 명의 직원들에 대한 징계철회를 촉구하기 위한 것으로, 조기통합과는 아무런 관련이 없다.”고 밝혔다. 또한, 일각에서 주장하는 조기통합에 대한 추측은 전혀 사실이 아니라고 덧붙였다. 외환은행 직원들의 조기통합 반대 의견이 명확한 가운데, 그들을 대표하는 노조가 멋대로 통합을 논의할 수는 없다는 주장이다. 이들은 양 측의 이번 만남이 ‘조기통합’에 대한 명분으로 흘러가는 것을 걱정하며 ‘조기통합 반대에 대한 의지에는 전혀 변함이 없다’고 말했다.

실제로 이 날 만남에서는 최근 사측이 강행한 징계가 대화의 주를 이루었다.

노조 측에서는 900여 명의 직원들에 대해 즉각적인 징계철회를 요구하면서도, 사측의 일방적인 조기통합 강행에는 동조하지 않는다는 것을 분명히 밝혔다. 이번 대화가 조기통합에 대한 사측의 ‘명분 쌓기’로 이용될 가능성을 염려한 탓이다.

이번 만남으로 노조가 사측에 징계철회에 대한 주장을 강하게 밝힌 만큼, 추후 징계 여부에 대해 이목이 집중되고 있다. 조기통합을 위한 발판 마련에 고심하기보다는, 노조의 목소리에 귀를 기울이는 사측의 태도가 필요한 때다.                     /뉴미디어팀