경력직 채용때 기업 2곳중 1곳 “평판 조회한다”

기업 2곳 가운데 1곳은 경력직 직원 채용 시 전에 근무하던 회사로 `평판조회를 한다`고 답했다. 실제 평판조회 결과가 경력직 채용 시 당락에 직접적인 영향을 미쳤던 사례가 있다는 기업도 과반수 이상에 달했다.

30일 취업포털 잡코리아가 국내기업 인사담당자 527명을 대상으로 `경력직 채용 시 평판조회를 하는가`를 조사한 결과 55.6%가 `한다`고 답했다는 것.

평판조회는 이전 직장의 직속상사(팀장)(45.4%)와 전화통화를 하거나 이전 직장의 인사담당자(43.3%)와 전화통화를 한다는 기업이 많았다. 이전 직장의 동료(36.2%)와 전화통화 하거나 지원자 개인의 SNS를 확인(20.1%)하는 기업도 있었다.

기업이 평판조회를 통해 가장 확인하고 싶은 부분은 지원자의 `전문적인 업무능력`으로 응답률 51.9%로 가장 높았다. 이외에는 △믿을만한 사람인지(42.0%) △이력서에 기재한 경력(성과)가 사실인지(36.9%) △상사·동료들과의 대인관계는 어떠했는지(36.5%) △지원자의 인성은 어떤지(31.7%) 등에 대해 확인하고 싶은 것으로 드러났다.

평판조회 결과가 경력직 채용 시 당락을 좌우했던 사례가 있다는 기업도 과반수이상에 달했다.

/김명득기자