최정우 회장 “안전 최우선 가치 차세대 사업 육성”

포스코의 서울·포항·광양 화상 연결 시무식에서 신년사
혁신·성장 기치 경쟁력 향상으로 100년 기업 도약 강조

포스코는 4일 서울·포항·광양을 화상으로 연결해 시무식을 진행했다. 최정우 포스코 회장이 시무식에서 신년사를 하고 있다. /포스코 제공

최정우 포스코 회장이 새해에는 안전을 최우선 핵심 가치로 두고 차세대 사업을 집중적으로 육성하겠다고 강조했다.

포스코는 4일 오전 11시부터 서울과 포항, 광양을 화상으로 연결해 시무식을 진행했다.

최 회장은 이날 신년사를 통해 “글로벌 모범시민 포스코가 100년 기업으로 도약하기 위해 가장 중요한 것은 ‘혁신’과 ‘성장’”이라며 “새로운 모빌리티, 강건재, 친환경에너지 강재 중심으로 제품 경쟁력을 향상시키자”고 강조했다.

이를 위해 올해 임직원들이 역점을 두고 추진해야 할 방향으로 안전을 첫 번째로 꼽았다.

그는 “나와 동료의 안전은 내가 지킨다는 신념으로 노후 안전시설 및 불안전한 현장은 적극 발굴해 즉시 개선해달라”며 “코로나19 등 감염병으로 인한 보건위험으로부터 직원들의 건강을 지키고 작업장을 보전하기 위해 완벽한 방역체계를 구비해야 할 것”이라고 당부했다.

사업 부문과 관련해서는 “철강사업은 경쟁력 격차를 확고히 유지하고, 그룹사업은 성과 창출을 가속하며 차세대 사업을 집중 육성해야 한다”며 “차세대 신성장 사업으로 ‘그린 & 모빌리티’선도 신사업을 집중적으로 육성하겠다”고 다짐했다.

이외에도 △LNG사업에서의 그룹사 간 시너지 확대 △밸류 체인 확장을 통한 식량사업 수익성 개선 △그린·디지털 분야 건설사업 수주 집중 △친환경 중심의 신규 발전사업 기회 모색 등도 언급했다.

사회 영역에 대해서는 “지속가능성장 모법 기업으로서 사회적 가치 창출의 새로운 롤모델을 제시해야 한다”며 “공감과 공존, 공생의 가치를 확대함으로써 기업과 사회, 인간과 자연, 현재와 미래의 조화로운 발전을 이루면 포스코의 세계는 더욱 확장되고 지속될 것”이라고 밝혔다.

끝으로 조직문화와 관련 “신뢰와 화합 기반 위에 창의적으로 사고하고 과감하게 도전하는 조직문화 혁신이 필요하다”며 “도전(Challenge)을 두려워하지 않고, 변화(Change)를 주도하며, 새로운 성장 기회(Chance)를 찾아내는 3C의 혁신 마인드를 보유한 뉴컬러(New Collar) 인재를 적극 육성해 나가겠다”고 약속했다.

/박동혁기자 [e-mail]