이번 신규 공개채용은 1차 서류심사 30점, 2차 실기시험 50점, 3차 면접 시험 20점으로 시행된다. 예년과 비교해 실기와 서류 배점이 조정됐으며, 체력검정을 통한 실기점수의 변별력을 높이기 위해 배점을 50점으로 상향했다.
1차 서류심사에서는 거주기간, 부양가족, 국민기초생활보장 수급자(생계·의료), 장애인가족, 1365자원봉사센터 봉사실적 등에 대해 가산점수가 주어지며 고득점자순으로 채용인원의 5배수인 55명 정도를 우선 선발한다.
2차 실기시험에서는 모래자루 들고 50m 달리기(남자 25kg, 여자 20kg)와 모래자루 머리 위로 들고 멀리 던지기(남자 10kg, 여자 7kg), 윗몸일으키기(60초간 횟수) 3개 종목을 합산한 점수와 1차 서류심사 점수를 합한 고득점자순으로 20명을 선발한다. 3차 면접에서는 직업의식, 대민업무 자세, 성실성·사명감, 협동심 등을 종합평가해 고득점자순으로 최종합격자 11명을 선발한다. 채용일정은 오는 7월 26일부터 30일까지 응시원서 접수를 받으며, 8월 10일 1차 합격자를 발표한다. 9월 7일 2차 실기시험인 체력검정 실시하고, 3차 면접은 9월 14일 실시해 최종합격자는 9월 24일 발표할 예정이다. /박동혁기자 phil@kbmaeil.com