국립산림치유원, 근로자지원프로그램 Healing Forest 운영

‘힐링 포레스트’(Healing Forest) 전경. /국립산림치유원 제공

국립산림치유원은 올해 11월까지 기관·단체를 대상으로 근로자지원프로그램 ‘힐링 포레스트’(Healing Forest)를 운영한다.

이 사업은 숲에서 근로자의 직무 스트레스를 해소하고 심리적 회복을 통해 직무 생산성 향상에 도움을 주기 위해 마련됐다.

지난 해 실시한 프로그램에는 전국에서 6365명이 치유원을 방문해 마음건강 회복의 기회를 가졌다.

정부는 근로복지법 제83조 근거 모든 기업이 적극적으로 EAP 서비스 제공토록 권장하고 있다.

주요 프로그램은 자연교감 숲나들이, 마음돌봄 싱잉볼·다도, 심신회복 치유장비, 커뮤니케이션 향상 트리크레인, 지역 특산품 활용 지역연계 체험 등으로 구성됐다.

특히 한국산림복지진흥원 연구개발센터는 근로자 스트레스 반응검사(WSRI), 직무소진척도(MBI-GS)를 활용한 프로그램 효과검증을 진행해 참여 기관단체에게 과학적인 프로그램 효과를 제공하고 있다.

지난해 효과분석 결과 참가자 스트레스 반응점수가 17% 감소했다. 이중 우울 및 분노반응 등 모든 하위 요인이 참여 전 대비 감소한 것으로 나타났다.

프로그램 운영은 최소 20명 이상으로 진행된다. 참여방법은 국립산림치유원 산림치유문화팀에 문의하면 된다.

권영록 국립산림치유원장은 “바쁜 업무 속 지친 직장인들에게 산림치유지도사들이 숲의 치유력을 제공해 참여자들이 건강한 삶을 되찾길 바란다”며“다양한 프로그램을 개발해 국민들의 정신건강 증진에 기여하겠다”고 말했다.

/김세동기자 [e-mail]