영주시와 공노조 2025년 임금 및 단체협약 체결"

일반공무직 및 환경관리원 혜택 개선
복리후생 및 근로조건 개선 등 합의

임금 및 단체협약을 체결한 영주시와 공공연대노동조합 관계자들.  /영주시 제공   

영주시와 공공연대노동조합은 30일, 2025년 일반공무직, 환경관리원 임금·단체협약을 체결했다.

체결식은 이재훈 영주시장 권한대행과 박승억 공공연대노동조합 사무국장이 대표 교섭위원으로 참석했다.

이날 체결식에서는 협상 경과 및 합의 내용 설명, 대표교섭위원 인사, 임금·단체협약서 서명 등 이 진행됐다.

이번 협약은 지난해 12월 26일 상견례를 시작으로 총 7차례에 걸친 본교섭을 통해 노사 간 원만한 협의 끝에 최종 합의안이 도출됐다.

일반공무직 주요 협약사항은 △육아휴직 및 질병휴직 개선 △저연차 장기재직휴가 및 퇴직준비휴가 신설 △기본급 3.0% 인상 △정근수당가산금 도입 등이다.

일반공무직 교섭 결과 임금 부분에 기본급 3.0% 인상, 정근수당 가산금 일부 도입에 합의하고 단체협약에서는 육아휴직은 휴가 기간 연장 및 휴직수당 확대, 질병휴직은 현 6개월에서 1년까지 연장에 기본급 70%, 향후 1년간 추가 연장의 경우 기본급은 50%를 지급하기로 했다.

저연차(5년 이상 10년 미만)공무직에 대해 현행 제도에서 장기재직 휴가 5일, 퇴직 준비휴가 5일로 개선했다.

환경관리원 임금은 일반공무직과 동일하게 적용하고 단체협약은 정년 퇴직자 선진지 견학을 2박3일에서 4박5일로 확대하고 현장에서 근무하는 업무 특성에 따라 예방접종 등 지원 분야를 실비개념으로 개선했다.

특히 자녀돌봄 휴가는 지방공무원법과 동일하게 적용키로 합의했다.

제7차 임금 및 단체협약 교섭중인 모습.   /영주시 제공

영주시와 공공연대노동조합은 지난해 12월 26일 상견례를 시작으로 총 7차례의 교섭을 가졌다.

제1차 교섭이 있은 3월 6일에는 2025년 일반공무직 요구안에 대한 노측 설명 및 검토 의견이 전달되고 6일 있은 2차 교섭에서는 육아시간 및 가족돌봄 휴가 확대에 대해 노사가 합의했다.

4월 2일 있은 3차 교섭에서는 노측이 육아휴직, 질병휴직, 장기재직 휴가, 하계 유급 휴가, 퇴직휴가 수정안을 제시했다. 4차 교섭에서도 노측은 장기재직휴가 저연차 구간 신설을 요구했다.

5차 교섭에서는 임금교섭 기본급 3.0% 인상 외 다른 요구안은 수용 불가라는 사측 검토 의견을 전달하고 6차에서는 징계양정 온급 조절안 및 장기재잭휴가 수정안을 사측이 제시하고 임금 교섭 정근수당 가산금 재검토 요청을 노측이 요구했다.

7차 교섭에서 노측은 정근수당 가산금 수정안을 제시하고 단체·임금협약에 대해 노측 교섭대표단이 수용해 2025년 임금 및 단체협약 교섭이 마무리됐다. 

이날 노사 양측은 공무직과 환경관리원의 복리후생과 근로조건 개선에 적극 합의하고 영주시의 구성원으로서 시민을 위한 일에 책임감을 갖고 함께 힘을 모을 것을 약속했다.

이재훈 영주시장 권한대행은 “협상 과정에서 일부 의견 차이도 있었으나 노사 양측이 서로의 입장을 이해하고 양보와 타협을 통해 원만하게 합의할 수 있었다”며“건전한 노사문화가 정착될 수 있도록 시 차원에서도 함께 노력하겠다”고 말했다.

/김세동기자 [e-mail]