30일까지 홈피서 원서접수
일반 분야와 IT 분야로 나눠 시행하는 이번 채용에서는 지난해 하반기보다 30여명 많은 230여명을 뽑을 예정이다. 글로벌사업과 기술금융 경쟁력을 강화하기 위해 특수언어 전공자와 이공계 출신을 우대해 선발한다. `열린채용` 원칙에 따라 학력, 연령, 어학성적, 자격증 등 지원자격 제한이 없다.
은행 측은 스펙보다는 다양한 경험과 창의성, 열정을 가진 인재를 중심으로 선발할 계획이라고 밝혔다. 신한은행은 올 상반기에 청년 취업난 완화에 동참하기 위해 애초 계획보다 20%많은 415명을 채용한 바 있다.
조용병 신한은행장은 “채용은 기업의 사회적 책임 관점에서 매우 중요한 요소 중 하나”라며 “창의성과 열정을 가진 인재 채용을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 밝혔다.
/김혜영기자 hykim@kbmaeil.com