안동 교육계 잇단 성폭력·갑질 은폐·축소… 소극적 대응 ‘시끌’

도의회 교육위 행감서 지적
중학교 2곳 2차가해 논란 등
안동교육청 관리 부실 질타

안동지역 학교에서 성추행 사건이 잇따라 일어나면서 공직기강 해이와 성인지감수성 문제가 심각하다는 지적이 제기됐다.

21일 안동경찰서 등에 따르면 지난달 22일 안동의 A여자중학교 행정실장 B씨가 같은 학교 기간제 스포츠강사 C씨를 성추행했다는 신고가 접수돼 수사에 착수했다. B씨는 같은달 15일 학교 체육관에 혼자 있는 C씨에게 접근해 부적절한 접촉을 강요했다는 의혹을 받고 있다. C씨는 현재 학교를 그만둔 후 해바라기센터 등에서 심리상담을 받는 등 극심한 불안상태에 빠져 있는 것으로 알려졌다.

이런 상황에서 학교측은 늑장대처와 변호사를 선임해 맞대응 등 2차 가해 의혹도 낳고 있다. 교육청이 진상조사에 들어간 가운데 경찰도 B씨를 소환해 수사에 착수한 것으로 알려졌다.

지난 4월에는 안동의 D여자중학교 남자 영양교사가 행정실 여직원을 장기간 성추행해 온 사실이 피해자 신고로 드러나 검찰에 송치되기도 했다. 특히, 사건 발생 후 6개월이 지나도록 가해자와 피해자 분리조치도 취하지 않아 가해자의 고통을 키웠다는 지적이다. 일선 학교에서 잇따라 성추행 사건이 발생한 것과 관련, 경북도교육청과 안동교육지원청의 관리감독 부실이 문제를 키웠다는 지적도 제기되고 있다. 안동지역 한 교사는 “교육계의 도를 넘는 성비위 사건뿐만 아니라 갑질 의혹도 비일비재하다”며 “관리감독 기관의 소극적 대응과 부실한 처리가 문제를 키우는 면도 없지 않다”고 지적했다.

이와 관련 지난 19일 경북도의회 교육위원회의 행정사무감사장에서 이 문제가 핵심적으로 다뤄지기도 했다.

경북도의회 안동교육지원청 행정사무감사에서 의원들은 최근 잇따른 성폭력 사안 발생에 대해 지적하며 사건 내용과 사안 처리 기록 등을 보았을 때 문제가 되는 요소가 한두 개가 아니라고 질타했다.

위원들은 “학교 측이 행정실 출입만 막는 형식적인 분리조치와 소극적인 대응으로 신고·피신고인을 마주치게 한 것은 명백히 잘못된 것”이라며 “A여중 행정실장 사건은 사건발생일로부터 한참이 지나서야 교육지원청에 보고한 점, 조사보다 변호사 선임이 앞선 점 등 학교측의 은폐와 축소를 위한 고의적인 연기”라고 지적했다.

이에 안동교육지원청 관계자는 “최근 안동지역 중학교 2곳에서 발생한 교직원간의 성폭력 사안에 대하여 경찰로부터 피신고인의 수사개시 통보를 전달받았고, 검·경 수사중인 사안이라 혐의에 대해 수사결과가 나오기 전까지 인사조치 등을 할 수 없다”고 답변했다.

/피현진기자 [e-mail]