남시장이 받은 박사학위논문은 행정조직의 임파워링 리더십, 직무만족, 혁신행동 및 직무 임베디드니스 간의 관련성에 관한 것이다.
특히, 이 논문은 리더가 과거처럼 개인, 집단, 조직 등 상명하복(上命下服) 복종만을 강조하던 기존의 리더십을 탈피해 구성원 개개인의 소질과 장점을 살려 업무집행시 자율성과 책임을 강조하는 연구논문으로 조직전체에 활력을 불어넣어 조직의 발전을 가져오는 새로운 개념의 리더십 연구논문이다.
/남보수기자 nbs@kbmaeil.com