경북매일

경제

포스코, 인도 제2제철소 프로젝트 중단

포스코가 인도 남부 카르나타카주(州)에 추진하던 인도 제2제철소 건설프로젝트를 중단했다고 16일 공시했다.포스코는 이날 공시를 통해 “그동안 인도 내 성공적인 제2제철소 건설을 위한 일환으로 2010년 6월 카르나타카 주정부와 제철소 건설에 대한 양해각서를 체결하고 광권·부지·인프라 확보를 협의해 왔다”며 “그러나 카르나타카주 내 기존 광산업체들의 불법 채광 이슈로 인한 광권추천 지연 및 일부 지역주민의 반대에 따른 벨라리 인근 부지매입 중단이 장기화됨에 따라 카르나타카 주정부와 협의하에 프로젝트를 중단하기로 결정했다”고 밝혔다.포스코 관계자는 “카르나타카 건은 승인 사업이 아닌 추진을 검토 중이던 사업으로, 광권 추천 등이 현지에서 지연됨에 따라 주정부와 협의해 프로젝트 추진 검토를 중단한 것”이라며 “부지 확보를 위해 맡겨둔 금액도 전액 돌려받았고 인도 오디샤 일관제철소 사업이 가시화돼 그 부분에 집중하고 있다”고 설명했다.앞서 월스트리트저널(WSJ)은 포스코의 인도 제2제철소 건설 문제에 정통한 2명의 소식통을 인용, 포스코가 예정 부지 주민들의 반발로 땅 매입에 어려움을 겪으면서 건설 계획을 포기하게 됐다고 보도했다.포스코 인도 부문의 한 임원도 “이 프로젝트는 끝났다. 하지만 우리는 대체지를 논의할 준비는 돼 있다”고 전하며 토지 매입을 위해 미리 내놓은 6억 루피(1천만 달러)도 최근 돌려받았다고 WSJ은 전했다.포스코는 철광석이 풍부한 카르나타카의 가다그 지역 375만평에 53억 달러를 투입, 연간생산 600만t 규모의 제철소를 건설하기로 하고 2010년 6월 주 정부 측과 양해각서를 체결한 바 있다.포스코의 이번 계획 무산은 직접적으로는 토지 보상이나 주민 이주 문제에 명확한 근거가 없어 땅 소유주나 주민들이 사업에 강력히 반발했기 때문으로 신문은 분석했다.실제로 양해각서에 따라 주 정부 측이 토지를 매입하기로 했으나 주민들의 반대 시위가 격화하면서 2011년 7월 토지 매입 절차는 사실상 중단됐다. 또 한편으로는 포스코가 최근 조선과 건설 부문의 수요 감소로 비용 절감에 초점을 맞추면서 이 사업을 포기하게 됐다고 신문은 덧붙였다.최근 인도를 투자하기 좋은 나라로 알리며 외자 유치에 적극적으로 나서고 있는 인도 정부로서도 큰 타격을 받게 됐다.포스코가 오디샤(옛 오리사)주(州)에서 추진 중인 1천200만t 생산 규모의 인도 제1제철소 건설 사업 역시 토지 매입 및 환경 문제로 어려움을 겪었다. 현재 어렵게 토지 매입은 완료됐지만 환경 문제가 발목을 잡고 있다./연합뉴스

2013-07-17

전남 신안 폐염전부지 태양광 발전단지 준공

포스코패밀리사 포스코에너지가 폐염전 부지를 활용한 친환경 태양광발전단지를 준공했다. 포스코에너지(사장 오창관)는 16일 전남 신안군 팔금면 원산리에 5㎿ 규모의 `전남 신안군 태양광발전단지 2차 준공식`을 가졌다.이날 준공식에는 오창관 포스코에너지 사장, 박우량 신안군수, 조봉래 포스코ICT 사장을 비롯한 관계자 350여명이 참석해 준공을 축하했다.지난해 11월 착공해 약 8개월 만에 완공된 2차 태양광발전단지는 전남 신안군 일대 폐염전 부지 10만㎡에 5㎿ 규모로 건설됐으며 사업비는 모두 140억원이 투입됐다.이번 2차 준공으로 지난해 초부터 1차로 가동되고 있는 2㎿ 발전단지를 포함해 모두 7㎿의 태양광 발전단지를 신안에 건설한 포스코에너지는 5㎿ 규모의 3차 발전 단지를 오는 2014년 6월까지 추가 건설해 모두 23만㎡ 부지에 12㎿ 규모의 태양광 발전단지를 조성할 계획이다.포스코에너지는 최근 전력난이 심각해짐에 따라 예비전력 확보가 범국가적으로 시급한 과제로 대두되는 시점에서 이번 태양광발전단지 준공은 친환경적인 대체에너지 개발의 모범사례라는 평가를 받고 있다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-17

태국 석유화학플랜트 건설 3천억 규모 해외공사 수주

포스코엔지니어링(대표이사 김수관)은 16일 태국 최대 석유회사인 PTTGC社의 자회사 PTT 페놀(Phenol)사와 2천878억원 규모의 석유화학플랜트 건설공사를 수주했다고 밝혔다.이번 공사는 태국의 수도 방콕에서 동남쪽으로 약 180km 떨어진 태국 남부 최대 공단 `맙타풋 산업단지`에 연간 25만t의 페놀과 14.5만t의 아세톤을 생산할 수 있는 대규모 석유화학 공장을 짓는 것이다.페놀은 수술용 살균제와 약품 제조공정에 사용되며, 아세톤은 페인트 및 세척제, 플라스틱 제작에 사용된다.포스코엔지니어링은 이번 공사를 설계, 조달, 공사, 시운전 등 모든 분야를 일괄 턴키 방식으로 수주했으며, 공사기간은 총 27개월로 2015년 8월 준공 예정이다.포스코엔지니어링은 지난해 수주한 MOC사(SCG 케미컬 자회사)의 올레핀(Olefin)공장 공정개선 프로젝트를 수행 중이며, 12월에는 태국 최대 석유회사인 PTTGC사로부터 Olefin공장 생산설비 증설공장 수주에 성공하는 등 태국 시장에서 글로벌 EPC기업으로서 경쟁력을 높여가고 있다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-17

“미래·공익·상생의 행복경영”

포스코건설이 올해 `윤리규범 선포` 10주년을 맞아 새로운 윤리경영으로 `행복경영`을 추진한다고 16일 밝혔다. 포스코건설은 2003년 윤리규범 선포 이후 `회사의 이익과 윤리가 상충되는 경우에는 윤리를 택한다`는 경영철학과 임직원의 적극적인 참여를 통해 10년간 윤리경영을 선도해 왔다.포스코건설은 그동안 △윤리행위 신고보상제도 시행(2004) △부서별 윤리실천 수준평가 시행(2005) △FCPA(해외부패방지법) 준수 가이드라인 시행(2011) △`작은 결혼식`서약 캠페인 실시(2012) 등을 시행해 왔고, 이번에 새롭게 제시한 新윤리경영 패러다임은 `행복경영`이다.`미래`, `공익`, `상생`으로 이뤄진 행복경영이 기업생태계에 선순환을 일으켜 주변으로 확산되면 궁극적으로는 구성원 모두가 행복해져 더 나은 세상을 창조하는 데 기여할 수 있다는 것이다. 이를 위해 정도경영실은 지난 15일부터 오는 10월 말까지 208개 부서 및 현장을 찾아가 `맞춤식 윤리 공정거래 교육`을 실시하고 행복경영을 전파할 계획이다.김동만 포스코건설 상임감사는 “윤리경영을 통해 얻은 경험을 바탕으로 시대적 변화를 읽고 새로운 윤리경영을 전개해 지속가능하고 사랑받는 기업으로 도약해야 한다”고 말했다.한편 지난 6월 정준양 포스코 회장은 포스코패밀리의 新윤리경영으로 `행복경영`을 선포했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-17

대우인터, 3천만달러 규모 탄자니아 선박 수주

대우인터내셔널이 탄자니아로부터 3천만 달러 규모의 선박을 수주했다.대우인터는 지난 12일 플랜트 설비 전문업체 포스코플랜텍과 공동으로 탄자니아 잔지바르 주정부의 3천만달러 규모의 여객 수송선 건조 사업을 수주했다고 15일 밝혔다.이 선박은 1천200여명의 승객이 탑승 가능한 여객선으로 아프리카 동부 인도양에 위치한 잔지바르섬과 아프리카 대륙 간 여객 및 화물을 수송하는 역할을 맡게 된다. 대우인터와 포스코플랜텍은 오는 2015년까지 여객 수송선 건조를 완료하고 탄자니아 잔지바르 주정부에 이를 인도할 예정이다.대우인터 관계자는 “이번에 수주한 여객선 건조사업은 대우인터의 해외 네트워크를 바탕으로 한 정보력과 해양 모듈사업 및 OSV사업 노하우를 지닌 포스코플랜텍의 기술력을 결합해 이뤄낸 쾌거”라며 “앞으로 포스코건설ㆍ포스코ICT 등 패밀리사 간 시너지창출이 가속화되면 더 많은 성과물을 기대한다”고 말했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-16

포스코, 1분기 자산취득액 대기업中 1위

포스코(회장 정준양)가 국내 44개 기업그룹별 유무형 자산취득액 1위에 올랐고, 포스코에너지(대표 오창관)도 국내 500대 기업 중 올해 1분기 중 투자를 30% 이상 늘린 기업 1위에 올랐다.15일 CEO스코어에 따르면 국내 500대 기업 중 지난해 1분기 투자(유무형자산 취득액) 규모가 100억원 이상인 기업 가운데 올 해 1분기에 투자를 30% 이상 늘린 기업은 총 44개로 집계됐다는 것.이 가운데 투자액과 증가금액 면에서 정준양 회장이 이끄는 포스코가 1위를 차지했다.포스코그룹은 투자증가율 30% 이상인 기업에 단 2개사가 포함됐지만 투자액과 투자증가액이 가장 많았다. 포스코 계열 2개 회사의 올 1분기 투자금액은 2조3천199억8천400만원으로 94.2%나 증가했다. 투자증가액은 1조1천253억 원으로 유일하게 1조원대를 넘었다.특히 업체별로는 포스코에너지가 올 1분기에 2천43억8천200만원의 유무형자산을 취득해 지난해 같은 기간보다 539.2%나 투자를 늘렸다. 현재 건설중인 인도네시아 부생복합발전소, 포항과 인천 등 수도권 부생복합발전소 건설에 따른 결과로 보여진다.44개 기업 가운데 정몽구 회장의 현대자동차그룹 계열사가 7개로 가장 많았고, 이건희 회장의 삼성그룹이 4개, 구본무 회장의 LG와 이재현 회장의 CJ가 각각 3개를 기록했다.현대자동차그룹은 현대글로비스와 현대하이스코, 현대건설이 투자증가율 상위권에 이름을 올렸고, 7개사의 투자증가액은 6천304억원으로 30대 그룹 가운데 2위를 차지했고, 투자증가율 도 90.7%에 달했다.한편 44개 기업의 올 1분기 유무형자산 취득액은 총 9조523억8천700만원으로 지난해 같은 기간보다 79%나 증가했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-16

포스코강판 노사 올 임금 무교섭 타결

포스코강판(사장 신정석) 노사가 올해 임금을 무교섭으로 타결했다.포스코강판 노사는 15일 본사에서 열린 정기 한가족협의회에서 `2013~14년(復數年) 무교섭 임금조정 조인식`을 갖고 복수년(2년) 임금조정에 합의했다.이로써 포스코강판은 매년 되풀이 돼 온 임금교섭의 낭비를 줄이고, 저임금을 올리는`하후상박`형태의 정액제 임금조정을 실시한다고 밝혔다.이번 무교섭 임금 타결은 지난 3월 노사간에 체결된 `경영위기 극복 노사화합 선언식`에서 임금인상을 회사에 일임하는 차원에서 이뤄졌다.신정석 사장은 “어려운 경영여건이지만 경영정상화와 노경화합에 힘써 준 직원들에게 감사드린다”며 “최근 실시한 1% 나눔운동에 동참해준 직원들에 대한 동기부여와 사기진작을 위해 전략적 신사업 진출에 최선을 다하겠다”고 말했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-16

포항제철소 22일부터 `계절견학`

포항제철소(소장 이정식)가 여름방학을 맞아 철광석이 철강제품으로 만들어지는 과정에 대해 배울 수 있는 `계절견학 프로그램`을 운영한다.14일 포스코에 따르면 이번 여름방학 계절견학 프로그램은 오는 22일부터 8월23일까지 평일 오전 10시부터 약 2시간 동안 진행된다는 것.견학 참가자들은 먼저 홍보센터에서 포스코의 홍보 영상물을 시청한 후, 버스를 타고 제철소로 들어가 제조공정 순서에 따라 원료부두부터 제품부두까지 이동하며 일관제철 공정에 대한 설명을 듣게 된다.열연공장에서는 버스에서 내려 공장 내부를 직접 견학함으로써 제품 생산공정의 생생한 모습을 가까이서 보게 되며, 마지막으로 포스코역사관을 방문해 포스코의 건립과 성장 과정에 대해서 알아보는 시간도 갖는다.포항제철소 여름방학 특별견학은 포스코 홈페이지(www.posco.co.kr)의 홍보견학포항제철소`여름방학 계절견학 프로그램`에서 희망일 3일 전까지 예약을 통해 신청이 가능하다.포항제철소는 견학 참가자가 홈페이지 또는 e-메일(mykim88@posco.com)을 통해 견학 소감문을 제출하면 우수작을 선정해 포스코신문에 게재하고 기념품을 전달할 계획이다.(전화문의054-220-5114, 0581)/김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-15

고물상에 속아 8천만원 뜯기기도

연매출 14조원에 시가총액 기준 코스피 40위 기업인 현대제철이 인천의 한 고물상에게 한달 동안 8천여만원을 뜯긴 사실이 알려졌다.인천중부경찰서는 지난 12일 고철 무게를 속여 현대제철에 판매한 혐의(상습절도)로 고물상 최모(44)씨 등 3명을 불구속 입건했다고 14일 밝혔다. 최씨 등은 지난달 4일부터 한달 동안 인천 동구 송현동 인천제철 인천공장에 고철을 팔면서 교묘한 수법으로 무게를 속여 공돈을 챙겼다. 이들은 현대제철에 고철을 팔러 들어갈 때 매번 고철이 가득 실린 트럭 2대를 가지고 들어갔다. 그런데 똑같은 트럭임에도 불구하고 그 중 한 대의 무게는 8t이나 더 무거웠다. 트럭 바닥에 8t짜리 철판을 용접해 덧붙였던 것이다.현대제철이 만차와 빈차의 무게 차이로 고물 무게를 재는 방식을 악용했다. 8t을 바닥에 용접해 붙인 트럭이 고철을 부리고 빈차 무게를 재야할 때 함께 간 다른 트럭에 번호판을 바꿔치기해 달아서 대신 재도록 했다. 개조하지 않은 트럭이 빈차 중량을 달 때 두번씩 잰 것이다.1t당 고철값은 40만원. 최씨 등은 한번 현대제철에 들를 때마다 320만원의 공돈을 챙긴 것이다. 이렇게 한달동안 25회에 걸쳐 고철 200t, 시가 8천만 원의 부당이득을 챙겼다.현대제철측은 하루에도 이같은 고철 트럭이 수없이 드나들어 쉽게 적발하지 못했다고 해명했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-15

故 이운형 세아그룹 회장 주식, 부인·자녀 등에 상속

세아그룹의 지주회사인 세아홀딩스는 지난 3월 별세한 고(故) 이운형 회장이 보유하고 있던 주식 71만7천921주(지분율 17.95%)를 부인과 자녀 등에게 상속했다고 지난 12일 공시했다.14일 세아제강에 따르면 이 회장의 부인인 박의숙 세아네트웍스·세아메탈 대표이사에게 25만5천909주(6.40%), 아들인 이태성 세아홀딩스 상무에게 33만6천456주(8.41%), 이운형문화재단(가칭)에 12만5천556주(3.14%)가 각각 상속됐다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-15

현대제철 안전보건관리 투자 미흡

지난 5월 가스누출사고로 근로자 5명이 사망한 현대제철 당진공장이 산업안전보건법을 1천123건이나 위반한 것으로 드러났다. 14일 고용노동부는 지난 5월20일부터 6월27일까지 현대제철(주) 당진공장에 대해 실시한 `산업안전보건 특별감독` 결과, 가스질식에 의한 사망재해는 안전보건관리에 대한 인적·물적 투자가 미흡하고, 체계적 시스템을 갖추지 못해 발생했다고 밝혔다.고용부는 이번에 적발된 1천123건 가운데 574건에 대해서는 책임자들을 형사입건하고, 476건에 대해서는 6억7천만원의 과태료를 부과했다. 또 오는 8~9월까지 현대제철이 안전보건 개선 계획서를 제출하도록 하고 향후 개선 과정을 지속적으로 점검키로 했다.현대제철 당진공장은 740만㎡의 부지(여의도 면적의 약 2.5배)로 정비·보수업체 및 건설업체 등 총 1만6천여명의 근로자가 작업을 하고 있어 재해발생 위험도가 매우 높은 사업장이다.당진공장은 안전보건관리 시스템이 매우 미흡한 것으로 이번 조사결과 드러났다.지난 5월의 `가스질식사고`로 5명이 사망한 것도 단순한 기계결함이나 오작동을 넘어서 전로내부 내화벽돌 축조 작업업체와 아르곤 가스배관 연결 작업업체를 체계적으로 통합·관리하지 못한데 근본적인 원인이 있었다고 고용부는 전했다.특히 현장 조직별로 안전보건 조직이 구성되지 않았고, 제철소내 보건 관리를 단 2명의 직원이 전담한 것으로 드러났다. 현장 특성에 맞는 안전관리 감독자 교육이 이뤄지지 않았고 안전수칙 및 매뉴얼 미비, 안전검사 미실시 등의 문제점도 발견됐다.또 정비·보수업체에 안전관리비를 적절히 지원하지 않았고, 유해·위험물질 누출 및 화재와 폭발 예방을 위한 안전수칙, 위험 정보와 취급 요령에 대한 교육도 제대로 이뤄지지 않은 것으로 드러났다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-15

세계 철강시장 3억t 공급과잉

세계 철강시장은 3억t 정도의 공급과잉 상태에 이른 것으로 나타났다. 이 가운데 한국은 500만t 가량 공급 과잉 상태인 것으로 추정됐다.14일 모건스탠리 보고서에 따르면 전 세계 철강회사들의 과잉 공급 철강 물량은 최대 3억3천400만t에 달할 것으로 추산됐다는 것.국가별로 보면 중국 2억t, 유럽 4천만t, 러시아 및 구 소련 국가 3천700만t, 남미와 일본 각 1천600만t이 공급 과잉인 것으로 나타났다. 반면 미국과 인도는 공급 과잉 상태가 아닌 것으로 조사됐다.보고서는 철강업계 공급 과잉을 해소하려고 설비를 감축하면 고용이 줄면서 발생하는 경제손실이 2천320억달러에 달할 것으로 분석했다. 이는 세계 철강업계의 고용 규모는 690만명 중 설비를 줄이며 20만명이 일자리를 잃게 된다는 가정하에서 나온 수치다.모건스탠리 보고서는 현재의 철강 산업 부진은 경기 순환적 요인으로 보기 어려다고 판단하고, 개별기업의 사업모델 개선과 자산 규모 축소 등 사업구조 재편이 필요하다고 진단했다./김명득기자

2013-07-15

머리 맞대고 “기술혁신·경쟁력 강화”

포항제철소(소장 이정식)가 지난 9일 포스코 본사 대회의장에서 `엔지니어 기술논문 발표회`를 열었다.`엔지니어 우수기술논문 발표회`는 엔지니어들의 기술개발 활동에 대한 경험과 노하우를 공유하고 기술개발 활동을 격려하기 위해 마련됐다.이날 발표회에는 포항제철소 엔지니어 210여명이 참석했으며, 1부에서는 선강·압연·설비 각 부문별로 사전심사를 통해 선정된 우수 기술논문 9편의 발표와 열띤 토론이 진행됐다.2부에서는 임원들의 토크콘서트와 화성부 엔지니어 7명이 준비한 밴드공연 등의 소통행사를 가지며 잠시 업무를 접어두고 소통하며 친밀감을 다지는 시간을 가졌다.이정식 포항제철소장은 이날 행사에서 엔지니어들에게 “불철주야 기술개발에 매진하는 엔지니어들이 있기에 포스코가 세계 최고 수준의 품질을 달성하고 있다”며 “엔지니어들은 오늘 같은 발표회 외에도 평소 다양한 기술을 접하고 동료들과 교류·소통하며 경쟁력 강화와 기술 혁신의 발판을 다지기 바란다”고 당부했다.한편 포항제철소는 `엔지니어 우수기술논문 발표회`를 매 반기마다 개최하고 있으며, 우수기술논문에 대한 포상을 통해 엔지니어들의 자긍심 향상과 기술개발의 동기 부여를 해오고 있다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-11

철강 빅3, 2분기 실적 `웃고 울고`

철강 `빅3`의 2분기 예상실적이 희비가 엇갈리고 있다. 포스코는 그럭저럭 웃게 됐고, 현대제철과 동국제강은 울게 생겼다. 공급과잉과 원가상승, 환율 상승 등으로 올 2분기 실적이 부진을 면치 못할 것으로 예상된다.9일 업계에 따르면 철강업계의 2분기 실적은 시장 기대치에 못미칠 것으로 예상된다. 공급과잉에 따른 철강, 비철금속 등의 가격 지표가 하락한 게 실적부진의 주 원인이다. 여기에 환율 상승까지 겹치며 `2분기는 성수기`라는 공식이 깨졌다.특히 원·달러 환율 상승으로 달러 차입금 비중이 높은 동국제강과 현대제철의 타격이 더 커질 전망이다.전 분기 흑자전환에 성공한 동국제강은 1분기 만에 다시 적자로 돌아서며 실적부진이 예상된다.김현태 KB투자증권 연구원은 “동국제강은 1분기 흑자전환을 이어가지 못하고 다시 적자로 전환될 것”이라며 “2분기 별도 실적기준으로 매출 9천770억원, 영업적자 144억원이 예상된다”고 말했다.동국제강의 실적 악화는 후판 ASP(평균 판매가) 5만원 하락에 따른 롤 마진(판매가격에서 원자재 가격을 뺀 값) 축소 때문이다. 후판 내수 가격은 지난 2011년 3분기 이후 7분기 연속 하락하고 있다.현대제철도 기대보다 저조한 실적이 예상된다.이현호 KB투자증권 연구원은 현대제철의 2분기 개별기준 실적은 매출액이 3조4천716억원, 영업이익은 1천780억원, 순이익은 643억원을 기록할 것으로 예상된다”고 말했다.2분기 고로 원가가 t당 2만2천원 상승은 원가 상승으로 이어지며 큰 부담으로 작용했다.반면, 포스코는 제품 가격(냉연) 상승으로 2분기 실적 선방이 예상된다. 포스코는 2분기 수출 ASP 상승으로 롤 마진이 1분기 대비 1t당 1만원 가량 개선됐다.이현호 KB투자증권 연구원은 “포스코의 2분기 실적은 매출 7조9천억원, 영업이익 6천718억원이 예상된다”며 “1분기 영업이익 대비 15.6% 개선됐고, 이는 시장 기대치보다 5% 향상된 실적”이라고 전망했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-10

“대인관계 증진, 업무에도 큰 도움”

포스코ICT(사장 조봉래)가 감사나눔운동 일환으로 추진중인 직원들의 대인관계 증진과 스트레스 관리를 돕는 `멘탈파워`프로그램을 도입해 좋은 반응을 얻고 있다. 9일 포스코ICT에 따르면 이 프로그램 참가자들이 효율적인 상호작용 커뮤니케이션을 통한 대인 관계를 증진할 수 있는 스킬도 함께 전수받게 된다는 것. 1단계가 끝난 후 2개월 단위로 다음 단계 프로그램이 운영된다.2단계에서는 참가자 개인이 자신의 스트레스 정도를 자가진단을 통해 그 수준을 인식하고, 이를 건강하게 해소하는 방법을 코칭 받게 된다.프로그램에 참여한 박종만 팀리더는 “모든 구성원이 프로그램에 참여해 성격 유형을 검사 받음으로써 직원 개개인의 다양성을 이해해 조직을 운영하는데 도움이 됐다” 면서 “그 결과 직원 개인별 특성에 따라 업무를 부여해 성과가 높아지고, 직원들의 만족도도 높다”고 설명했다.포스코ICT는 프로젝트로 인한 파견에서 복귀한 직원들을 배려하고 이들을 집중 관리함으로써 업무 적응력과 회사에 대한 소속감을 높이는 프로그램도 운영하고 있다. 이 프로그램은 파견 복귀자 4~5명을 대상으로 집단 카운셀링 형태로 진행되며, 호흡 및 감사명상 실습, 긍정의 힘을 소개하는 방식으로 이루어지는 것이 특징이다.포스코ICT의 김정은 심리상담사는 “직원 개개인의 성향을 집단 심리상담을 통해 논리적으로 제시해주면서 서로에 대한 이해가 훨씬 높아진 것 같다”고 설명했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-10

포스코, 14개 업체 참여 방재장비 전시회

포스코가 9일부터 11일까지 3일간 포항시 남구 동촌동에 있는 글로벌 안전센터에서 `방재 장비 전시회`를 열고 있다.포스코는 유해물질 누출 및 대형화재에 대비해 제철산업 특성에 적합한 첨단 방재 장비의 전시회를 열고, 관람자들의 안전의식을 재무장하도록 하고 있다.9일 오전 글로벌 안전센터 1층 오리엔테이션홀에서 열린 오프닝행사에는 이정식 포항제철소장과 이주형 노경협의회 대표 및 윤용철 포스코엠텍 사장을 비롯한 포스코패밀리 임직원들과 박승호 포항시장, 이칠구 포항시의회 의장, 류수열 포항남부소방서장 등 사내외 관계자 120여명이 참석했다.이날 전시회에는 총 14개 업체가 참여해 화재 진압 장비, 감시 시스템, 유해물질 취급 보호구 등을 전시했고, 시범훈련으로 제철소와 같이 높고 복잡해 접근이 어려운 곳의 화재도 진압할 수 있는 굴절탑 소방차 시연도 열렸다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2013-07-10

포스코건설, 라오스에 `한류` 전파

포스코건설(부회장 정동화)이 해외 진출 시장에서 꾸준한 봉사활동을 펼치고 있다. 포스코건설은 문화체육관광부와 공동으로 라오스에서 한국 문화를 알리는 봉사활동을 펼쳤다고 9일 밝혔다.포스코건설이 운영하는 대학생봉사단 `해피빌더(Happy Builder)` 25명은 지난달 29일부터 지난 8일까지 라오스 국립대학교 학생 및 지역주민 등 약 120여명과 함께 라오스 폰홍(Phonhong)지역의 낙후된 학교 3곳에서 개·보수 활동과 한류문화 전파활동에 나섰다. 폰홍지역은 라오스의 수도 비엔티엔에서 북쪽으로 75㎞ 떨어진 지역으로 포스코건설이 한창 건설하고 있는 남릭 수력 발전소 인근 마을이다.해피빌더 대학생봉사단은 라오스 학생들이 보다 좋은 환경에서 공부할 수 있도록 교실 천장을 교체하고 부분적으로 시멘트가 떨어져 나간 벽면에는 알록달록 색을 입혔다. 낡은 책상을 새로 제작하고 선풍기, 형광등 등 교실물품도 교체해줬다. 봉사단은 최신 컴퓨터 24대와 노트북 3대, 프로젝터 3대 등 시청각 기자재를 학교측에 기증했으며 K팝 음악자료, 한국 드라마 DVD 등도 전달했다.봉사 활동은 지난 6일 라오스 비엔티엔 국립문화에서 열린 한국-라오스 문화교류 축제로 대미를 장식했다. 이 행사에는 김수권 신임 주 라오스 대사와 비엔티엔 시민 1천500여명이 참석, 양국 학생들이 다양한 공연과 전통 놀이를 선보였다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-10

포항철강공단 업체 휴가일수 대부분 4~5일

포항철강공단 업체 대부분이 올 여름 하계휴가를 4~5일 실시하고, 휴가비는 45만원 이상을 지급하는 것으로 조사됐다.9일 포항철강관리공단이 공단내 50인 이상 73개사를 대상으로 하계 휴가일정을 조사한 결과, 4~5일 휴가를 실시하는 업체가 50개사로 나타났다. 또 3일은 13개사, 2일이 2개사, 연차를 휴가로 대신하는 업체도 8개사로 집계됐다.휴가비는 45만원 이상이 31개사로 가장 많았고, 40만원 이하 9개사, 30만원 이하 11개사, 20만원 이하 1개사, 연봉에 포함시키는 업체도 21개사로 나타났다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2013-07-10

OCI, 나스닥 상장설명서 제출

OCI는 9일 “미국 현지 종속회사 `OCI 와이오밍 LP`의 미국 나스닥시장 상장을 위해 증권거래위원회(SEC)에 사업설명서를 제출했다”고 공시했다.OCI 관계자는 “최종 상장 여부는 투자자 모집 결과 등에 따라 결정될 것”이라고 설명했다./연합뉴스

2013-07-10

신입 구직자 10명 중 6명 “합격하고도 입사 포기”

취업이 어렵다지만 신입 구직자 10명 중 6명은 최종 합격을 하고도 입사를 포기한 경험이 있는 것으로 조사됐다.9일 온라인 취업포털 사람인이 신입 구직자 1천3명을 대상으로 “최종 합격 후 입사를 포기한 경험이 있습니까?”라고 설문한 결과, 61.5%가 `있다`라고 응답했다.포기한 횟수는 절반 이상인 65.3%가 `2회 이하`라고 답했으며, 뒤이어 `3~5회`(30.8%), `6~10회`(2.3%), `11~15회`(0.7%), `16~20회`(0.7%) 등의 순이었다.취업을 포기했던 기업의 형태는 `중소기업`(69%, 복수응답)이 가장 많았고, `중견기업`(30.6%), `대기업`(11.3%) 순이었다. 계약조건은 `정규직`(49.3%, 복수응답)이 가장 많았지만, `정규직 전환 조건의 비정규직`(19%), `정규직 전환 가능한 인턴`(16.5%), `비정규직`(14.6%) 등인 경우도 있었다. 합격 후 입사를 포기한 이유로는 `직무내용이 공고와 달라서`(28.8%, 복수응답)가 1위를 차지했고, `제시한 연봉이 불만족스러워서`(26.4%)가 뒤를 이었다. 이외에도 `복리후생이 열악해서`(21.7%), `인턴 등 계약조건이 불만족스러워서`(20.1%), `막상 합격하니 눈을 낮춘 것 같아서`(19.9%) 등의 이유를 들었다./김명득기자

2013-07-10

대우인터, 포스코 경쟁력 견인 `효자`

2013-07-09

포스코 車강판, 日 도요타 `품질우수상` 4년 연속 수상

포스코가 세계에서 품질 기준이 가장 엄격하다는 일본 도요타자동차로부터 4년 연속 자동차 강판 품질의 우수성을 인정받았다.8일 포스코에 따르면 도요타 규슈공장이 수여하는 `품질우수상`을 4년 연속 받았다는 것. 품질우수상은 토요타에 제품을 공급하는 기업을 대상으로 전년도에 납품한 제품의 품질 불량건수를 종합 평가해 성적이 우수한 공급사에 수여하는 상이다.이번 상은 도요타의 주력차종인 렉서스 전문생산법인인 토요타 큐슈 법인으로부터 무결함 소재공급사에게만 주어지는 품질인정상으로 세계 최고의 품질이라는 사실을 입증받은 셈이다.포스코는 닛산·혼다 등 일본 자동차 메이커가 매월 시행하는 품질 평가에서도 불량 발생건수 제로를 달성하면서 자동차 강판 제품의 품질이 세계적인 수준임을 다시 한 번 입증했다.향후 포스코는 품질관리 프로세스에 의한 기본의 실천으로 토요타의 품질목표 및 판매목표 달성에도 기여하면서 고객만족을 지속적으로 실천한다는 계획이다.포스코는 지난 2009년 일본 생산 소재만 사용하던 도요타 본사에 제품을 직접 공급한 것을 시작으로 전략제품 트윕강(TWIP)이 토요타 최고 기술진들로부터 `최고`라는 찬사를 받으며 기술력을 인정받고 있다. 국내 기업으로는 최초로 도요타 자동차 전시장에서 단독 전시회와 기술발표회를 갖고 있다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-09

대한전선, 초고압 케이블 프로젝트 잇단 해외수주

대한전선이 해외에서 대규모 초고압 케이블 프로젝트를 잇따라 수주했다. 대한전선은 사우디아라비아 현지 전기공사업체인 `SSEM`과 668억6천700만원 규모의 상품공급 계약을 체결했다고 8일 공시했다.계약 내용은 리야드 지역에 초고압 지중케이블 등의 자재를 납품하는 것으로 기간은 지난 7일부터 2015년 11월 10일까지다.대한전선은 이날 공시한 계약 외에도 사우디아라비아에서 2건, 아랍에미리트(UAE)에서 1건, 인도에서 1건을 수주했다고 덧붙였다. 5건의 총 수주금액은 1억4천700만달러 규모다.사우디에서 수주한 3건은 모두 리야드 부근 신규 변전소를 기존 변전소 또는 다른 신규 변전소와 연결하는 초고압 지중케이블 송전선로 공사와 관련됐다. 사우디에서의 수주금액은 1억2천800만달러이다.UAE에서는 아부다비 송전청(Transco)이 발주한 850만달러 규모의 132kV 초고압 케이블 및 관련 자재 납품과 전기 공사를 수주했으며, 인도에서는 인도 동남부 전력청(APTransco)으로부터 1천만달러 규모의 공사를 수주했다./연합뉴스

2013-07-09

막말·물량 밀어내기 `물의` 남양유업에 123억 과징금

▲ 공정거래위원회 고병희 서울사무소 경쟁과장이 8일 남양유업의 거래상 지위 남용행위에 대한 심의결과를 발표하고 있다. /연합뉴스 대리점주에 대한 막말과 물량 밀어내기(구입강제)로 물의를 빚은 남양유업에 공정거래위원회가 100억원대의 과징금을 부과했다. 통상적인 불공정 거래 신고 사건과 비교하면 제재 수위가 높은 수준이다.공정위는 남양유업이 대리점에 제품구매를 강제하고 대형마트 판촉사원의 임금까지 전가한 사실을 적발하고 시정명령과 함께 과징금 123억원을 부과키로 했다고 8일 밝혔다.공정위는 남양유업 본사의 물량 밀어내기가 전체 회사 차원에서 상시로 이뤄졌다고 판단했다.피해 범위를 사건을 신고한 대리점에 한정하지 않고 직권으로 전체 대리점으로 확대 적용한 것이다.공정위에 따르면 남양유업은 2007년부터 지난 5월까지 전국 1천849개 대리점에 유통기한이 임박한 제품이나 대리점이 주문하지 않은 제품, 심지어 대리점 취급대상이 아닌 제품까지 강제할당해 공급했다.대리점의 전산주문을 마치면 이후 본사 영업사원이 판매목표에 맞춰 대리점 주문량을 멋대로 수정해 물량을 할당했다.공정위는 남양유업 법인을 검찰에 고발 조치하는 한편, 위법행위에 관여한 임직원에 대해서도 검찰의 수사결과 및 고발요청 사실을 검토해 위원회 심의를 거쳐 추가로 고발할 방침이다./연합뉴스

2013-07-09

포항상의 `민산학기술委` 개최

포항상의는 8일 포항시내 모 식당에서 `민산학 기술위원회`를 열고 지역 중소기업 기술지원 및 활성화 방안에 대해 논의했다. 이날 회의에는 포항산업과학연구원, 포항상의, 포항시관계자 14명이 참석했다. 사진 이날 회의에서는 지금까지의 사업추진실적과 지난해 지원실적에 대해 보고한 후 금년도 지원과제에 대해 논의하고, 향후 추진방향과 기술지원사업 활성화 방안에 대해 상호 의견을 교환했다.2012년도 사업의 주요 성과로는 유니코정밀화학의 가전제품 방열용 그래파이트 시트제 특성 분석 기술개발을 지원한 것이다. 올해는 (주)울릉도심층수의 해양심층수 제조공정 보론 제거 기술개발, 보론처리비용 절감과 안정적인 수질기준 유지를 통한 제품 신뢰성 확보다. 이밖에 (주)엔시스템은 산업용 통신카드 장애대처용 기술 개발 등도 수입대체 효과를 기대하고 있다.최병곤 위원장은 “이 사업으로 지역기업의 기술경쟁력이 크게 향상됐다”고 밝혔다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-09

현대제철, 당진3고로 `불량률 제로` 특명

현대제철 당진 3고로에 `불량률 제로` 특명이 떨어졌다. 오는 9월 완공을 앞두고 시범 운행을 하고 있는 3고로에 불량률이 의외로 높기 때문. 8일 철강업계에 따르면 현대제철 고위 관계자들은 최근 3고로 테스트 운행 과정에서 많은 불량률이 발생하자 화입 예정일까지 불량률을 낮추라는 지시를 내렸다는 것. 또 고급화를 추구하고 있는 3고로의 최종 설립·조립 과정에서 전체적인 설비 간 연동이 원활히 이뤄지지 않아 설비 안정화를 주문했다.현대제철은 1~3고로 설립에 각각 3조원씩 총 9조원을 쏟아부었다.현대제철은 3고로 완공으로 고부가가치를 생산, 불황을 타개한다는 목표다. 우선 3고로에 발맞춰 고부가 후판 생산을 위한 준비를 진행 하고 있다.현재 현대제철의 후판 생산능력은 150만t으로 당진제철소 제1후판공장에서 제품을 생산 중이다. 당진제철소 제1후판공장은 2009년 12월 가동을 시작해 1고로와 2고로의 쇳물을 받아냈다.현대제철은 3고로 체제가 완성되면 후판 생산능력이 350만t으로 늘어나게 된다. 당진제철소는 현재 150만t 규모의 제2후판공장 건설작업 및 기존 1후판공장의 생산능력을 200만t으로 확대하는 공사를 동시에 진행하고 있다. 제2후판공장이 가동되면 현대제철은 3고로의 쇳물을 원활히 받아냄은 물론 현재 일반재와 고급재를 동시에 생산하는 체제에서 벗어나 라인 부하를 줄이고 수요가의 요구에 보다 탄력적으로 부응할 수 있을 것으로 기대하고 있다.현대제철 관계자는 “불량률이 발생하는 것은 사실이지만 아직 완공되기까지 시간이 있다”며 “완공 시점에 맞춰 불량률을 최소화하기 위해 최선을 다하고 있다”고 말했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-09

포스코, 콘크리트 보드용 신제품 개발 성공

포스코(회장 정준양)가 중소기업 상정산업과 손잡고 내식성과 내염분성이 우수한 콘크리트 보드용 신제품 개발에 성공했다.7일 포스코는 콘크리트 제품 생산용 보드를 전문적으로 제조해온 삼정산업의 신강종 니즈를 파악해 다년간의 공동 연구와 설계를 진행 해 온 결과 기존 스틸보드를 대체할 신제품 개발에 성공했다고 밝혔다.콘크리트 보드는 고강도 벽돌 및 블록 생산을 위한 콘크리트 덩어리를 보드에 올려놓고 양생하기 때문에 높은 하중을 견뎌야 할 뿐만 아니라 고른 표면 품질을 갖추기 위해 부드러운 표면과 우수한 평탄도를 확보해야 한다. 보드 자체적인 내마모성과 내식성도 필요하다.지금까지 콘크리트 블록용 보드시장은 초기투자비가 저렴한 플라스틱 및 나무보드가 80% 이상을 차지해왔으며 스틸보드는 부식에 약해 주요시장인 중동지역에서 약세를 보여왔다.`POS1006MA`로 명명된 이 신강종은 기존 일반 스틸보드와 비교해 무게는 30% 가벼우면서도 가격은 30% 저렴하다. 내식성과 내염분성을 각각 30% 향상시켜 고염분 바람이 불고 온도차가 크면서 다습한 중동지역 환경에서도 견딜 수 있어 향후 시장점유율이 높아질 것으로 기대하고 있다.포스코는 EVI(Expanded Value Initiative for Customers)활동의 일환으로 초기단계부터 삼정산업과 함께 신강종 개발에 참여해 성공을 일궜다.포스코는 신강종 개발과 공급에만 그치지 않고 향후 고객확보를 위해 두바이 보드전시회, 캐나다 보드설명회 등 국제적인 콘퍼런스에 삼정산업과 함께 참여할 예정이다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-08

포스코건설 새내기 `100가지 감사 이야기`

“감사할 일을 하나하나 적다 보니 살면서 당연하다고 여긴 모든 것들이 사실은 저에게 기적과도 같은 일이더라고요” 포스코건설의 신입사원 김소연(여·26)씨의 말이다.포스코건설(부회장 정동화)은 신입사원 41명이 작성한 `100가지 감사 이야기`를 모아 감사 사례집을 최근 발간했다고 7일 밝혔다.올해 1월에 입사한 신입사원들은 포스코건설 고유의 감사나눔 운동인 `100 가지 감사`를 입사 이후 꾸준히 작성해왔다. 감사 이야기 속 가장 많이 등장한 대상은 무한사랑의 존재인 `가족`과 성장의 기회를 준 `회사` 그리고 취업이라는 도전에서 성취감을 이룬 `자아(自我)` 순으로 많았다.포스코건설 사회공헌그룹 김현 그룹리더는 “신입사원들이 감사한 마음을 느끼고 기록하는 과정에서 긍정의 마인드와 회사에 대한 주인의식을 고취하고자 이번 일을 기획했다”고 밝혔다.포스코건설은 사랑 받는 기업문화를 조성하고자 작년 4월부터 `감사나눔 1.1.1 운동`을 위해 매일 한가지씩 감사한 일을 부서회의 때 공유하고, 주1회 감사문자를, 월1회 감사편지를 보내는 활동을 자율적으로 실시하고 있다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-08

동국제강 창립 59돌, 전국서 봉사활동

동국제강(대표 남윤영)은 창립 59주년을 맞아 지난 5일 전국 사업장 인근 지역아동센터를 대상으로 일제히 봉사활동을 벌였다고 7일 밝혔다.동국제강 `나눔지기` 봉사단원들은 이날 오후 각 사업장 인근 지역아동센터를 방문해 준비한 선물을 전달하고, 110여명의 어린이들과 함께 놀이동산 체험, 워터파크 체험 등 사업장별로 다양한 체험활동을 실시했다.나눔지기 봉사단은 나눔을 실천하는 사람들이라는 의미로, 해마다 지역아동센터는 물론 각 사업장별로 다양한 자원봉사활동을 펼치고 있다.동국제강은 나눔지기 봉사단을 통해 임직원이 자발적으로 참여하는 봉사활동을 더욱 활성화하고, 지역사회와 연계한 나눔과 봉사의 기업문화를 확산한다는 방침이다.남윤영 사장은 “나눔지기 봉사활동을 통해 지역사회와 함께하는 상생의 기업문화를 만들겠다”고 말했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-08

포스코P&S, 창립 17돌 맞아 타임캡슐 봉인

포스코PS는 지난 5일 회사 창립 17주년을 맞아 서울 역삼동 사옥에서 임직원 200여 명이 참석한 가운데 `나눔과 감사`를 테마로 하는 기념행사를 열었다고 7일 밝혔다.포스코PS는 임직원이 릴레이 형식으로 주고받은 감사메시지 동영상을 함께 시청하고직원 개인별로 1년 후의 목표를 적어 타임캡슐에 봉인, 경영목표 달성에 대한 의지를 결집하는 시간을 가졌다.권영태 포스코PS 사장은 “상반기에 보여준 임직원의 뜨거운 열정과 노고에 깊이 감사한다”며 “하반기에도 여러분과 제가 혼연일체가 돼 고객가치를 극대화하는 마케팅 활동으로 고객에게 감동을 주는 포스코PS가 되자”고 격려했다.한편 포스코PS는 창립기념행사에서 육태원 후판선재판매실 매니저에게 `PS인 상` 등 시상식을 가졌다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-08

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<화보> 2025 포항 철강 마라톤

‘2025 제9회 포항철강마라톤’ 8천여 건각, 시원한 여름비 만끽하며 영일대 해변 질주