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경제

은행 연말연시 대규모 감원 칼바람 분다

은행들이 대규모 인력 구조조정작업에 나섰다.저금리와 저성장세로 수익성이 악화하고, 정보기술(IT)의 발전으로 전통적인 은행 점포를 통한 생산성이 떨어지고 있기 때문이다. 또 중간 관리자급이 많은 `항아리형` 인력구조 탓에 인건비 부담은 쉽게 줄어들지 않고 있는 형국이다.19일 금융권에 따르면 국민은행은 오는 21일 윤종규 KB금융지주 회장 겸 국민은행장 취임 이후 희망퇴직을 본격적으로 논의할 것으로 알려졌다.국민은행 직원은 지난 9월 말 현재 2만1천399명으로 우리은행(1만5천366명), 신한은행(1만4천570명) 등 규모가 비슷한 다른 은행에 비해 압도적으로 많다.희망퇴직자에게는 통상 2년치 급여를 보전해주는 점으로 미뤄 희망퇴직이 성사될 경우 규모는 예년과 비슷하게 최소 2천명, 많게는 3천명에 달할 것으로 보인다.다만, KB 관계자는 “희망퇴직은 노사 합의가 선결 조건”이라며 “ 인력구조정을 아직 검토하지는 않았다”고 밝혔다.우리은행은 예년 수준인 400명가량을 희망퇴직·임금피크제 대상으로 분류, 내년 초 신청을 받을 계획이다.하나은행과의 통합을 앞둔 외환은행은 이달 말 59명을 특별퇴직으로 내보낸다. 올해 상반기와 합치면 113명으로 2011년(80명), 2012년(97명)보다 많다.외환은행 관계자는 “강제 퇴출 대신 하나은행과 합쳐 매년 600명씩 자연 퇴직으로 내보내고 채용을 100~200명으로 축소해 유휴 인력을 줄여가겠다”고 설명했다.신한은행은 2011년 230명, 2012년 150명, 지난해 160명을 희망퇴직으로 내보냈고 올해 말 노사 합의를 거쳐 추가로 희망퇴직을 받을 방침이다.한편, 국민·우리·신한·하나·외환·SC·씨티 등 7개 시중은행은 올해 1~3분기 총 인건비로 4조5천774억원을 썼지만, 당기순이익은 3조7천730억원을 내는 데 그쳤다. 직원 1인당 순익은 2011년 1억4천300만원에서 2012년 9천600만원, 2013년 6천400만원으로 줄었다.직원들의 근속연수는 2009년 16.5년에서 올해 9월 말 17.9년으로 올라갔다. 직원 1인당 평균 급여액은 2011년 6천300만원에서 2014년 7천900만원(3분기 실적으로 추산)으로 오른 상태다./이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2014-11-20

위안화결제 내년 2~3배 급증 한중FTA 관련 금융상품 봇물

한·중 자유무역협정(FTA) 체결에 따라 위안화 무역결제 비중이 크게 늘 것으로 전망되면서 은행들이 관련 예금·대출·파생상품을 잇따라 내놓고 있다.11일 금융권에 따르면 금융위원회와 주요 은행들은 최근 회의를 열어 위안화 결제 확대 목표치를 점검하고 관련 상품 출시 등을 논의했다.은행들은 이 자리에서 내년에 위안화 결제 비중이 올해의 2~3배로 급증할 것이라고 예상했다.위안화 결제가 늘어남에 따라 국내에 유입·거래되는 위안화를 취급하는 금융상품도 잇따라 출시된다.하나은행과 외환은행은 이번 주 공동으로 위안화 정기예금을 6개월 및 1년 만기로 출시, 4억위안(외환 3억위안, 하나 1억위안) 한도로 특별 판매한다.금리는 6개월에 연 3.0%, 1년에 연 3.1%다. 시중은행들의 6개월짜리 원화 정기예금 금리가 낮게는 1% 중후반대인 점을 고려하면 2배 가까운 이자를 주는 셈이다.우리은행도 역외 위안화(CNH)를 기준금리로 삼은 위안화 예금 패키지(입출식 통장, 자유적립식 및 회전식 정기예금)를 출시했다.예금 금리는 최장 3년간 추가 적립할 수 있는 자유적립식과 최장 6개월마다 금리가 바뀌는 회전식이 연 3.07%(우대금리 포함)다.기업은행은 현재 1년 만기에 금리가 2.9%인 위안화 정기예금 상품을개편해 내놓을 계획이다.위안화 예금은 금리 수준이 높을 뿐 아니라 위안화가 원화 대비 강세를 보일 경우 환차익도 기대할 수 있다. 그러나 위안화가 약세면 손실 가능성도 있다./고세리기자manutd20@kbmaeil.com

2014-11-12

엠블럼 제작도 소용없는 하나-외환銀 거리감 좁히기

요즘 하나-외환은행 내에서 ‘비전 엠블럼’이라는 배지가 화제다. 지난 4월 하나금융 측은 가로 1cm, 세로 2cm 크기의 배지를 새로 제작했다. 직원들의 화합을 독려하기 위해 새로운 배지를 만들었다는 설명이다. 하나금융지주 김정태 회장은 직원들을 직접 방문해 새로운 배지 착용을 독려하는 등, 이에 큰 애정과 의미를 부여했다.하지만 새로운 배지에 대해 외환은행 노조 측에서는 극심한 거부감을 드러내기도 했다. 외환은행의 정체성을 희석시키기 위한 ‘일종의 정신통합’ 과정이라는 것이다. 통합이 이루어지지도 않은 상황에서 성급한 움직임이라는 비판도 있었다. 노조 측에서는 2.17 합의서에 명시된 ‘독립경영’의 기간이 끝나기도 전에, 외환은행 직원들의 정체성에 혼란을 주는 행위라고 이를 해석했다. 때문에 새로운 배지 착용을 거부하며, 하나금융 측이 각 영업점에 배포시킨 물량을 수거하기도 했다. 실제로 외환은행 직원들은 ‘기존의 KEB 배지를 계속 착용하고 있다가 새로 받은 하나금융 배지를 착용하려니 어색하다.’ 는 반응이다. 새로운 배지를 착용하는 것은 간단한 행동이지만, 심리적으로 ‘통합’에 다다른 느낌을 준다는 것이다. 하나금융 측이 이러한 효과를 노린 것인지는 확실하지 않다. 하지만 김 회장이 직접 나서서 배지 착용을 독려하는 등의 행동은 지나친 월권이라는 해석이다. 한 외환은행 직원은 “이를 ‘감정적 통합 행위’라고 볼 수 있기 때문에 신중한 태도를 취했어야하지 않겠느냐”고 덧붙였다.이처럼 하나금융 측과 외환은행 노조의 갈등을 유발시켰던 새로운 앰블럼은 현재 어떻게 이용되고 있을까?배포된 지 8개월이 다 되어가는 상황에서, 새로운 배지를 착용하는 사람은 거의 없다. 젊은 나이대의 직원들은 크기와 디자인을 핑계로 이를 기피하고 있어, 실제로는 임원급의 인사들만 이를 꾸준히 착용한다는 후문이다.때문에 한 편에서는 하나금융지주 김정태 회장의 리더십에 의문을 제기했다. 김 회장은 새로운 엠블럼에 대한 각별한 애정을 드러낸 바 있다. 이를 통해 양 행 직원들의 화합을 도모한다는 계획이었지만 결국은 노조 측과의 갈등만 깊어졌다. 양 행 직원들의 심리적 거리감은 전혀 줄이지 못했다는 평가다. 게다가 젊은 직원 층의 외면으로 인해, 임원진만을 위한 엠블럼 교체가 되고 말았다.사실, 김 회장은 취임 이후 꾸준하게 외환은행과의 화학적 결합이 미흡하다는 지적을 받아왔다. 취임 1년 동안 외환은행 노조와의 극심한 갈등을 겪은 김 회장에게, 한 금융권 관계자는 ‘화학적 결합을 통한 시너지 창출이 향후 김 회장의 경영능력을 평가받는 중요한 시험대가 될 것’ 이라는 평을 남긴 바 있다. 하지만 2014년에 이른 지금까지도 갈등은 점점 깊어지고 있어 김 회장의 리더십이 의심받고 있다. 한 외환은행 직원은 ‘달빛기행과 비전 엠블럼 등, 다양한 기획은 좋지만 이를 강압적인 느낌이 들도록 행동한다는 것이 문제’라고 지적했다.김 회장의 리더십이 의심받고 있는 지금, 어떻게 직원들 간의 심리적 결합을 성사시킬 수 있을지가 남은 과제다. 하나-외환은행의 조기통합이 가시권에 들어왔다는 평이지만, 이대로라면 통합 이후의 내분 역시 큰 문제가 아닐까? /뉴미디어팀

2014-11-11

하나‧외환銀의 무성한 갈등 의혹, 이대로 침묵해도 좋을까?

하나은행과 외환은행의 조기통합 과정이 상당부분 진행된 것으로 보이는 가운데, 갈등 상황에 대한 진전이 알려지지 않아 궁금증을 일으키고 있다.지난 5일, 김한조 외환은행장이 첫 통합은행장을 맡을 것이라는 추측성 기사가 보도되며 조기통합이 가시권에 들어선 듯 한 분위기를 보였다. 김종준 前하나은행장이 자리에서 사퇴하며 사실상 통합은행장의 경쟁구도가 무너졌기 때문이다. 하지만 아직 금융위원회의 승인이나 어떠한 입장 발표가 이루이지지 않은 상황에서 이 같은 세부 사항들이 흘러나오자 금융권의 반응은 둘로 나뉘는 분위기다. 한 쪽에서는 길었던 외환은행 갈등상황이 종료되는 것에 대한 안도감을 내비친 반면, 다른 쪽에서는 의외의 결과라는 반응을 보이고 있다.한 금융계 종사자는 “지난 국감을 통해 노‧사간 갈등 상황이 수면 위로 드러난 만큼, 조기통합 진전은 당분간 어려울 것이라고 생각했다. 하지만 국감 이후 상황이 급진전되고 있어 의아한 부분이 많다.” 라고 개인적인 의견을 밝혔다. 9.3 총회에 대한 판결이 아직 내려지지 않았고, 국감 이후 양 측이 공개적인 대화를 가졌다는 발표가 없기 때문에 조기통합이 정체 상황에 빠진 것이 아니냐는 금융권의 의견이 대부분이었다는 것이다.앞서 언급한 것처럼 양 측의 갈등은 쉽게 해소되지 않을 것처럼 보였다. 국정감사를 통해 2.17 합의서에 대한 노‧사간 입장차가 만연하게 드러났고, 김승유 前 하나금융 회장의 위증 발언이 더해지며 합의서에 대한 진실공방이 일기도 했기 때문이다. 국정감사를 통해 갈등이 완화되는 것이 아니라, 오히려 오해와 갈등이 깊어지며 김정태 회장이 발표했던 ‘연내 조기통합’은 어려울 것이라는 추측이 많았다. 때문에 이 같은 추측을 뒤엎고 조기통합이 빠르게 진행되고 있는 현 상황이 이해가 가지 않는다는 의견이 많다. 일각에서는, ‘노‧사간 대화 없이 통합이 진행되는 것이라면 금융위의 제재가 가해졌어야 하는데, 이에 대해 어떠한 저지없이 과정이 흘러가는 것처럼 보여 의문’이라는 의혹이 일고 있다. 노‧사간 대화가 진척이 있었다면 이에 대해 어떠한 입장 발표가 있었어야 하지만, 현재 이 과정이 생략된 채 일이 진행되고 있기 때문이다.하나‧외환은행의 조기통합은 단순한 두 은행 간의 합병이라고 볼 수 없다. 외환은행이 론스타로부터 하나금융 측에 인수되는 과정과 2.17 합의서의 작성, 조기통합론과 대규모 징계에 이르기까지 금융권에 커다란 영향력을 미치던 큰 사건이다. 때문에 금융계의 이목이 양 행의 조기통합 결과에 집중되는 것은 당연한 결과다. 금융권을 뜨겁게 달구던 두 은행의 소식이 국감 이후로 완전히 단절된 가운데 갖가지 의혹만 난무하고 있다. 노‧사간 갈등에 대한 확실한 해결과 합의는 물론이고 이에 대한 책임감 있는 모습을 보여야 금융권 노‧사 갈등의 좋은 선례로 남을 것이라는 의견이다. 양측 모두, 이대로 입을 닫고 있어서는 안 된다. /뉴미디어팀

2014-11-06

말 많은 하나‧외환銀 조기통합, 높아지는 우려의 목소리

하나·외환은행 조기통합이 급물살을 타고 진행되는 듯 보여 우려 섞인 목소리가 높아지고 있다.29일 양 행이 통합이사회를 개최한 이후, 존속법인‧통합은행명에 대한 정보가 언론을 통해 보도되고 있다. 이어 김한조 외환은행장이 유력한 통합은행장 후보로 거론되며 조기통합이 가시권에 들어선 것이 아니냐는 의견이 일고 있다. 하지만 아직까지 통합에 대한 노·사간 공식적 합의는 아직 이루어지지 않은 상태로 조기통합에 대한 추측만 무성한 상황이다. 또한, 노‧사간의 대화가 이루어지지 않고는 해결되지 않는 문제들이 남아있어 이에 대한 우려 또한 높아지고 있다.일단 지금처럼 9.3 총회의 적법성 여부가 제대로 판단 내려지지 않은 상황에서 양 행의 조기통합이 시행된다면, 징계를 받은 직원들의 입장은 곤란해지고 만다.외환은행 경영진은, 9.3 조합원 총회를 불법으로 판단하고 이에 참가한 직원들에 대해 대규모 징계를 예고한 바 있다. 실제로 징계를 받은 수는 현저히 줄어들었지만, 모든 징계가 완전히 철회된 것은 아니다. 즉, 9.3 총회의 적법성 여부가 결정되지 않은 상황에서 피해를 입은 직원들이 발생한 상황이다. 때문에, 사측의 주장대로 총회가 불법 집회인지 노조 측의 주장대로 정당한 집회인지의 여부가 가려져야 이에 대한 직원들의 거취가 결정될 것이다. 하지만, 양 행의 조기통합이 성사된다면, 위 직원들에 대한 징계가 철회될 여지 역시 사라지고 만다. 이는 일부 직원들에게 부당한 피해를 끼칠 수도 있어 민감한 부분이다. 이에 대해 한 외환은행 직원은 “단 한 명의 억울한 사례라도 발생하지 않도록 양 측이 나서 대화를 마무리 지어야 한다. 이대로 조기통합이 어영부영 성사된다면, 피해를 입은 직원들은 적법성 여부를 가릴 기회마저 잃고 말 것이다.” 라고 이 같은 상황에 우려를 표했다.또한, 양 행의 조기통합이 성사된다면 ‘론스타 흔적 지우기’라는 의혹 역시 피해갈 수 없는 부분이다. 김석동 전 금융위원장은 론스타 사건의 책임자로서 많은 비난을 받아왔다. 2003년 외환은행 매각 당시, 론스타의 실체를 제대로 확인하지 않고 이를 승인했다는 이유에서다. 현재도 론스타에 관한 ISD소송이 거대 소송료를 발생시키며 진행되고 있는 상황이다. 양 행의 조기통합을 은행 간의 합병이 아닌, 좀 더 거시적인 관점으로 보아야하는 이유다.하나‧외환은행의 조기통합은 아직도 금융계의 뜨거운 감자다. 양 행의 조기통합이 거론된 시점부터, 현재의 진행 과정에 이르기까지 무수히 많은 논란을 낳고 있기 때문이다. 앞서 제기한 9.3 총회에 대한 적법성 여부와 론스타 사건 등은 노동부와 금융위가 밀접하게 관련된 중요 사안이다. 때문에 노‧사간 갈등을 제외하더라도, 이에 대해 정부 차원에서 책임감을 갖고 신중을 기해야 할 것이다. 관련 기관들의 집중적인 수사와 관심이 하루라도 빨리 이행되어야 할 것으로 보인다. /뉴미디어팀

2014-11-05

내부 갈등 진화 없이 진행되는 하나·외환 조기통합… 금융위의 입장은?

외환은행이 예정대로 통합이사회를 강행하면서 금융위원회의 대응에 관심이 집중되고 있다.앞서 신제윤 금융위원장은 직원들과의 의견 일치가 하나·외환은행의 조기통합 전제조건임을 여러 번 강조했다. 2.17 합의서가 노사정 합의인지 혹은 노사 합의인지, 9.3 조합원 총회가 불법인지 아닌지의 여부를 떠나 ‘조기통합’이라는 사항에 대한 내부적인 합의가 전제되어야 한다고 요구한 것이다. 하지만 국정감사가 끝나자마자 통합이사회가 개최되며 양 행의 구체적인 통합 일정이 진행되고 있다. 존속법인명과 통합은행명, 그리고 통합은행장에 관한 정보까지 언론을 통해 돌고 있는 상황이다. 국감을 통해 외환은행 노·사간 갈등이 드러났고, 상황이 마무리되지 않은 상태에서 통합이 이루어진다면 금융위의 입장은 곤란해지고 만다. 때문에 금융위가 어떤 방식으로 이번 사건에 대응할지가 금융계의 큰 관심사다사실, 국정감사를 통해 외환은행 내부의 조기통합과정이 원활하지 않다는 것은 이미 밝혀진 바다. 우선, 9.3 조합원 총회를 둘러싼 노·사간 해석이 매우 달라 이에 대한 징계 여부에 대해 양 측이 첨예하게 대립각을 세우고 있는 상황이다. 외환은행 사측은 징계를 대폭 축소해 발표함으로써 어느 정도 양보했다는 의견이지만, 노조 측은 9.3 총회 자체가 합법적인 집회라고 주장하며 완전한 징계의 철회를 요구하고 있다. 징계 철회를 위해 노조 측은 국감 이후 기자회견을 통해 ‘대화에 나서자’는 입장을 밝히기도 했다.또한, 사측의 부당노동행위에 대한 내부 대화가 이루어졌는지도 의문스러운 부분이다. 지난 국감에서는 사측이 노동부를 사칭에 웹 문자를 발송했던 점이 드러나면서 야당 의원들의 질타가 이어졌다. 정의당 심상정 의원은 ‘국가기관을 사칭한 만큼, 범죄행위에 상응하는 책임을 물어야 한다.’는 의견을 강하게 피력하기도 했다. 이런 심 의원의 문제제기 이후, 외환은행 사측에서는 고용노동부에 잘못을 인정하는 확인서를 제출했다. 때문에 일각에서는 ‘외환은행 노·사간의 갈등이 좁혀지는 계기가 되지 않겠느냐’는 기대감이 일었다. 직원들과의 내부 화합에 주력한다면, 노·사간 대화의 장이 마련되어 갈등이 해소될 여지가 늘어나기 때문이다.하지만 양 측의 대화가 어디로 흘러가는지에 대한 정보가 전혀 없는 상황에서 통합이사회가 개최되었다는 소식이 흘러나와 궁금증만 자아내고 있는 실정이다.한 외환은행 직원은 “국감 이후 조합에서 대화를 요구했는데 사측과 어떻게 이야기가 진행되고 있는지 궁금하다. 통합이사회가 열렸다는 것은 그에 대한 어떠한 이야기가 오고갔다는 것인지, 아니면 일방적인 이야기인지 모르겠다.” 라고 답답한 심정을 드러냈다.통합은 문화, 환경, 여건 등 서로 다른 조직이 결합하는 사항이다. 특히, 사람이 재산인 은행 간의 통합은 철저히 준비와 동의가 수반되어야하는 것이 당연하다.게다가 이번 하나·외환은행의 조기통합 과정은 5년의 기간을 채우기 전에 제기된 ‘조기통합’으로, 직원들에게는 더욱 민감한 부분이다. 때문에 그동안 2.17합의서와 대규모 징계 등을 두고 벌어졌던 갈등상황에 대해 진정성 있는 모습으로 노·사 간의 갈등 진화 과정이 있었어야 한다. 하지만 현재 양 행의 조기통합 진행 상황은 제대로 대화가 이루어지는지에 대한 정보 없이 빠르게 흘러가고 있어 주변의 우려 역시 심화되고 있다.금융당국에서 이에 대해 어떤 식으로 대응하는지에 금융계의 이목이 집중되고 있다.신제윤 금융위원장이 강하게 입장을 표명했던 만큼, 제대로 된 대화 과정이 수반되고 있는지에 대해 조사하려는 모습과 관심이 필요하지 않을까? /뉴미디어팀

2014-11-03

불통경영은 집안 내력? 하나금융 前·現 지주의 연이은 논란 행보

하나금융 ‘前·現 회장’이 번갈아 논란의 행보를 걷고 있다.지난 환경노동위원회 국정감사에 증인으로 참여한 김승유 前하나금융회장은 위증 발언으로 뭇 여론의 질타를 받았다. 금융계에 오랫동안 종사하고 금융회장직까지 보낸 인사로서 적절치 않은 모습을 보였기 때문이다. 이런 김 前회장의 이력을 차치하더라도 국감의 권위를 훼손시킨 책임이 큰 것은 마찬가지다. 이 날 국감장은 김 前회장의 위증으로 큰 혼란에 휩싸였다. 또한, 위증의 파장으로 인해 다양한 안건들이 심도 깊게 다루어지지 못하며 국감에 차질을 빚기도 했다. 김 前회장의 위증은 국회의 임무수행을 방해한 것이며, 더 나아가 국민들의 알권리를 농락한 것이기도 하다. 이에 한명숙의원은, ‘입법부와 행정부의 견제가 이루어지는 자리에서 공공연한 거짓말을 일삼은 김 前회장에 엄중한 책임을 물을 것’을 정무위원장에게 요청하며 강경한 대응을 요구했다.이처럼 김승유 前하나금융회장이 환노위 국감에서 위증한 것에 이어, 김정태 現하나금융지주 역시 금융당국의 당부를 무시하며 논란을 야기하고 있다. 신제윤 금융위원장은 그동안 외환은행 갈등 상황에 대해 ‘노·사간 합의가 전제되어야 한다’고 누차 밝혀왔다. 지난 정무위 국정감사에서는 원만한 합의를 위해, 금융당국이 사측에 대화를 종용하고 있다는 것도 드러났다.이처럼 금융당국의 수장이 국감 자리에서 공개적으로 입장을 표명했음에도 불구하고, 김정태 회장이 이튿날 통합이사회를 강행해 버린 것은 정부기관을 기만한 행위라고 볼 수 있다. 통합의 승인은 금융위원장의 고유 권한이다. 때문에 금융위원장은 제대로 된 합의과정을 거쳐 승인 신청이 도출된 것인지, 일방적으로 진행된 것은 없었는지 관여하고 살펴 볼 의무가 있다. 이에 신 위원장이 사측에 계속해서 직원들과의 대화와 합의를 강조한 것이지만, 이번 통합이사회의 진행으로 그러한 노력은 물거품이 됐다. 한 노조 관계자는 “국감이 끝난 지 이틀 만에, 하나금융지주는 금융위원장의 당부를 무시하고 통합이사회를 강행했다. 이는 직원들은 물론 국회와 정부기관까지 욕보이는 처사라고 생각한다. 하나금융 전,현직 회장들의 전형적인 불통경영 계승이 아니냐.”고 강하게 비판했다.하나금융의 前·現 지주들의 경솔한 발언이 외환은행 갈등 상황을 극으로 몰아가고 있다. 이들의 경솔한 태도에, 하나금융 측의 이미지는 물론이고 직원들의 신뢰감 역시 급감하는 모양새다. 불통경영의 온상이라는 비난을 면하기 위한 하나금융 측의 자기반성이 필요한 때다. /뉴미디어팀

2014-10-31

브레이크 없는 하나금융지주, 금융위는 막을 수 있을까?

▲ 진정성 있는 대화를 제기하며 기자회견 중인 외환은행 노조의 모습 하나금융지주 측이 29일 통합이사회를 강행했다. 국정감사가 끝난 지 이틀, 외환은행 노동조합이 대화를 요구한 지 하루 만의 일이다.앞서 신제윤 금융위원장이 정무위 국감을 통해 여러 차례 노·사간 대화할 것을 요구했고, 이에 노조 측에서 기자회견을 열어 대화의 장을 마련한 만큼 일각에서는 하나금융 측 역시 변화된 모습을 보이지 않겠느냐고 기대했다. 하지만, 노조 측의 대화 제의에도 불구하고 사측이 예정대로 통합이사회를 강행하면서 다시금 갈등의 골이 깊어지고 있다. 한 노조 관계자는 “오랜 갈등으로 양 측이 평행선을 달리던 가운데, 어렵게 마련된 대화의 기회를 사측이 무산시킨 셈이다. 이번에는 분명하게 그 책임을 물어야 한다.”고 의견을 밝혔다.지난 7월 하나금융지주 김정태 회장이 하나·외환 조기통합을 공언한 이후, 외환은행 노·사는 극심한 내부 갈등을 겪어 왔다. 2.17 합의서의 이행 여부를 둘러싸고 직원들과의 합의와 대화가 제대로 이루어지지 않은 탓이다. 여기에 9.3 조합원 총회를 불법 집회로 밀어붙인 사측의 대규모 징계예고까지 더해지며 노·사간 갈등은 곪을 대로 곪은 상태였다. 때문에 외환은행 갈등 사태는 금융권을 넘어 정치권의 관심사로 떠올랐고, 국정감사에서 비중 있게 다뤄지기도 했다.이번 국정감사가 마무리 된 직후, 외환은행 노조 측에서는 ‘앞으로의 갈등 해결을 위해 진중한 대화에 나서자’고 사측에 제의했다. 노조 측이 요구하는 징계 철회와 부당노동행위 금지를 대화의 장에서 풀어보겠다는 뜻이었다. 때문에 직원들 사이에서는 ‘사측에서 이 같은 제의를 받아들인다면 갈등이 비교적 순조롭게 해결되지 않겠느냐’는 기대가 일기도 했다. 하지만 29일 강행된 통합이사회로 인해, 사측이 주장하던 ‘대화 의지’가 의심을 받고 있는 상황이다.우선, 하나금융지주 김정태 회장의 행보가 과정보다는 목표에 과하게 집중하는 게 아니냐는 비판이다. 김 회장은 그동안 ‘10월 내 이사회 개최’, ‘금융위에 하나·외환은행 합병 승인 요청’ 이라는 뚜렷한 목표를 공공연하게 드러내 왔다. 사실, 거대 금융기업의 지주로서 이런 민감한 사항에 대해 의견을 드러내기란 매우 조심스러운 부분이다. 현 외환은행 사태처럼 ‘론스타’, ‘2.17 합의서’ 와 같은 변수가 등장할 경우에는 더욱 그렇다.때문에 신중을 기해야 할 위치에서 김 회장이 자신의 의견을 공개적으로 여러 차례 밝혔다는 점이, 목표에 대한 지나친 집착을 뒷받침하는 근거가 되고 있다. 일각에서는 ‘뚝심’, ‘리더십’이라는 표현으로 김 회장의 행보에 대해 추켜세우고 있지만, 이는 조직의 와해를 불러올 수 있어 리더의 자질로는 적절하지 않다는 의견이다. 이에 김 회장의 결정으로 진행된 이번 통합이사회 개최를 두고 비판 의견이 빗발치고 있다. 한 외환은행 직원은 ‘김 회장이 정해놓은 목표를 위해 은행이 움직여야 하는 것이 맞느냐’ 라며 이 같은 상황을 지적했다. 김 회장의 주인행세가 정도를 지나쳤다는 것이다.외환은행 갈등 상황이 다시 불붙고 있다. ‘노조 측이 대화를 거부한다.’던 변명과는 달리, 노조 측의 적극적인 대화 제의에도 불구하고 하나금융지주의 불통은 계속되고 있다. 이미 노·사 간의 합의 없이, 한 쪽의 일방적인 통합이사회는 진행된 상황이며, 노조의 변화만으로는 현재의 갈등 진화가 어렵다는 것이 드러났다. 금융당국이 중재에 나서야 할 이유가 더 필요할까? /뉴미디어팀

2014-10-30

외환銀 노조 ‘직원징계 논의 위해 대화 나설 것’… 사측 응답할까?

▲ 28일 외환은행 본점 앞에서 열린 기자회견 모습. 노동조합 김근용 위원장이 발언하고 있다. 외환은행 노동조합이 사측에 ‘진정성 있는 대화’를 위해 노력할 것을 요구했다.27일 오전, 외환은행 본점 앞에서 열린 기자회견에서 노조 집행부는 대화 참여에 대한 입장을 표명했다. 그동안 노조 측에서 대화를 무조건적으로 거부했다는 것은 사실과 다르며, 이는 두 차례의 긴급협의회를 통해서도 알 수 있는 부분이라는 것이다. 실제로, 노조 집행부와 은행 경영진 측의 만남이 성사되었던 지난 번 긴급협의회는 외환은행 노조 측의 요구로 성사된 대화의 자리였다. 때문에 이는 외환 노조의 대화 참여 의지를 뒷받침해주는 사례이기도 하다.김근용 위원장은 “진정성 있는 대화와 대등한 논의를 원했을 뿐, 노조가 무조건적으로 대화를 거부한 것은 아니다.”라며 사측에서 진정성 있는 대화의 태도를 보인다면 언제라도 대화에 나서겠다는 입장을 밝혔다. 2.17 합의서를 토대로 합의 당사자인 하나금융지주와 외환은행 노조가 함께 논의한다면, 이에 대한 진정성 있는 대화를 나눌 수 있을 것이라는 해석이다.이처럼 노조 측에서 기자회견까지 자청하며 대화 참여의 의지를 드러낸 것에는, 사측에서 발표한 징계 발표 역시 적지 않은 영향을 미친 것으로 보인다. 27일 저녁, 사측에서는 9.3 총회 참석자 38명에 대해 정직·감봉 등의 징계를 확정했다. 이에 한 노조 관계자는 “계획보다 징계의 강도와 범위는 축소되었지만, 우리가 요구했던 ‘징계철회’와는 여전히 큰 차이가 있다.”며 “노조 측에서 대화를 위해 나선만큼, 경영진 역시 이에 대한 결단을 내려 대화를 위한 신뢰회복에 힘써야한다.”고 강조했다. 노·사간 대화의 자리에서 징계 철회에 대한 노조 측의 입장을 다시 한 번 피력하고 직원들의 피해 최소화를 위해 노력하겠다는 의견을 드러낸 것이다.그동안 이루어진 국정감사를 통해, 신제윤 금융위원장은 ‘노·사간 대화를 통합 원만한 갈등 해결’을 촉구했다. 특히 사측이 주장하는 조기통합에 대해서는 ‘모든 직원들과의 합의를 거쳐야 승인할 수 있다’는 전제 조건을 분명히 밝히기도 했다. 때문에, 이번에 노조 측에서 먼저 대화를 요청하고 나선 것은 금융당국의 큰 짐을 덜어주었다는 의견이다. 금융당국이 요구하던 사항에 대해 노조 측에서 먼저 응답한 만큼, 사측 역시 적극적인 양보와 배려의 모습으로 금융위의 요구를 충실히 이행하기 위해 힘써야 한다는 의견이다.노조 측에서는 “직원들이 어려움에 처해있는 현 상황을 해결하기 위해 일단 조건 없는 대화에 참여할 생각이다. 일방적인 통합에 대해서는 여전히 반대하는 입장이지만, 현 상황에 대한 직원들의 요구사항을 발언하기 위해 대화의 장에 나서겠다.”며 한 발 물러선 상황이다. 국감을 통해 불법부당행위들이 드러나면서 신뢰를 상실한 사측이지만, 이러한 노조 측의 양보에 화답해 정당한 대화에 나선다면 갈등 상황이 어떻게 흘러갈지는 아무도 예측할 수 없다. 노조는 직원들을 위해 대화에 나서겠다는 의지를 분명히 드러냈다. 이제 대화의 장을 형성하기 위해 남은 것은, 사측의 진정성 있는 대화 의지뿐이다. /뉴미디어팀

2014-10-29

‘외환銀 부당노동행위’ 국감에서 연이은 지적… 노동부 나설까?

▲ 24일 열린 환노위 국정감사에서 정의당 심상정 의원이 고용노동부 이기권 장관에게 질의중이다. 24일 열린 고용노동부 관련 환경노동위원회(이하 환노위) 국정감사에서 정의당 심상정 의원이 다시 한 번 외환은행 사측의 부당노동행위를 언급했다.지난 환노위 국정감사에서 심 의원을 비롯한 야당 의원들은, 외환은행 사측에서 9.3 조합원 총회를 방해한 증거를 제시하며 이를 명백한 부당노동행위라고 지적했다. 가장 논란이 된 부분은, 사측에서 ‘노동부 관계자가 사측의 부당노동행위가 없음을 확인했다.’는 내용의 웹 문자를 직원들에게 허위로 발송한 것이다. 이에 심 의원은 이 같은 사측의 태도에 대해 ‘고용노동부를 사칭한 행위’ 라고 강력하게 비판했다. 또한, 신속하고 강력한 수사를 통해 더 이상 부당노동행위가 발생하지 않도록 최선을 다 할 것을 지적하기도 했다. 사측의 행위를 묵과한다면 이는 곧 공적 업무를 수행하는 정부 기관의 권위를 상실하는 일이라고 여긴 탓이다.이어 24일 열린 국정감사에서 심 의원은 “외환은행 사측의 부당노동행위에 대해 엄중한 수사를 진행하고 있느냐”고 다시 한 번 질문했다. 고용노동부 이기권 장관은 “사항에 대해 잘못되었다는 확인서를 해당 청에 제출한 것으로 알고 있다.”고 답했지만, 이어지는 심 의원의 날카로운 지적에는 당황한 기색을 내비쳤다.심 의원은 ‘국가기관을 사칭해 기업의 불법 행위를 합리화 한 범죄행위’ 라는 강경한 표현과 함께, ‘반드시 범죄행위에 상응한 수사와 책임을 지도록 장관께서 분명하게 조치를 취할 것’을 요구했다. 지난 국정감사에 이어 다시 한 번 수사를 지적한 것은, 관련 기관의 수사를 통해 사측의 부당노동행위에 대한 본보기를 세우기 위한 것으로 풀이된다. 이에 고용노동부 이기권 장관은 ‘법률적으로 검토하겠다.’며 이를 재확인 하겠다고 답변했다.현재 외환은행 사측에서는 9.3 총회 참석자 900여 명에 대한 징계를 계속해서 논의 중인 상황이다. 이는 금융권에서도 매우 드문 경우로, 총회에 참석해 징계가 예고된 인원이 평직원을 포함해 900여 명에 이르는 만큼 철저한 조사가 필요한 부분이다. 때문에 심 의원이 이번 발언은 노동 권익 발전을 위해서도 반길만한 것으로 평가된다. 고용노동부 이기권 장관이 참여한 이번 환노위 국정감사에서, 심 의원이 지난 번 발언한 내용에 대해 재차 질문하면서 현 외환은행 상황의 중요성을 다시 한 번 환기시킨 셈이기 때문이다.24일을 끝으로 올 해 환노위 국정감사는 마무리 된 상황이다. 하지만, 이 날 의원들이 지적한 상황에 대해서 관련 기관들이 제대로 된 조치를 취하지 않는다면 이는 곧 ‘말’ 뿐인 국정감사로 남고 말 것이다. 이는 국민들에 대한 명백한 기만행위이며 국정감사의 권위를 스스로 상실하는 행위나 다름없다. 때문에 외환은행 사측의 부당노동행위에 대한 지적이 환노위 국정감사에서 연이어 지적되었고 이에 기관의 수장들이 ‘조사하겠다.’고 답한 만큼 신속하고 정확한 조치가 이행되어야 한다는 의견이다.국정감사는 끝이 났지만, 국민들의 감시의 눈은 계속해서 이들을 지켜보고 있다.    /뉴미디어팀

2014-10-27

조사도, 해석도 경영진 마음대로? 외환銀 설문에 직원들 분통

▲ 지난 9.3 조합원 총회 장소에 걸린 플래카드. 외환은행 내부에서 실시된 두 개의 설문조사가 서로 다른 결과를 나타내 이목을 끌고 있다.지난 19일, 외환은행 노동조합은 대직원 설문조사를 통해 ‘응답자의 88.1%가 하나·외환은행의 조기통합을 반대하고 있는 것으로 드러났다.’고 발표했다. 이에 일각에서는 ‘직원들의 조기통합 반대 의견이 수치상으로 명확히 집계된 만큼, 금융당국이 조기통합에 대해 승인하기란 사실상 어려워진 것 아니겠냐.’는 의견이 일기도 했다. 앞서 신제윤 금융위원장이 ‘양 행 조기통합에는 모든 직원의 합의가 전제되어야 한다.’고 수차례 강조했기 때문이다.이러한 분위기를 감지한 사측에서 뒤늦게 설문조사를 시행하고 나섰지만, 사측에서 준비한 설문조사의 공정성에 의문이 제기되면서 오히려 역풍을 맞고 있다. 한 외환은행 노조 관계자는 “사측의 설문조사는 정당성 부분에서 결함이 매우 많다. 동일한 직원들을 상대로 펼쳐진 설문내용임에도 불구하고 판이한 결과가 나온 것이 그 근거가 아니겠느냐.”고 말했다.노조 측의 주장처럼, 사측이 시행한 설문조사는 정당성에서 힘을 잃는 모양새다.우선, 기명으로 이번 조사를 진행했다는 점이 가장 큰 문제다.사측의 설문조사는 사내 망을 통해 이름을 기입하는 방식으로 진행되었으며, 경영진이 개인별 답변내용을 확인할 수 있다는 점에서 자율성의 논란이 일었다. 하나·외환은행의 조기통합 문제는 현재 은행 대·내외적으로 민감한 부분이다. 또한, 사측에서 9.3 총회 참가자 900여 명에 대해 중징계를 예고하면서 내부 직원들이 조기통합에 대한 의견을 쉽게 밝히기 어려운 분위기가 형성되기도 했다. 사측과 반대되는 의견을 피력할 경우 징계에 처해지는 것에 대한 두려움이 직원들의 불안감을 가중시켰기 때문이다. 이러한 이유로, 기명으로 진행되었다는 점이 설문 결과에도 적지 않은 영향을 끼쳤을 것으로 풀이된다.한 노조 관계자는 “앞선 대규모 징계와 조기통합에 대한 연계성이 분명한 상황에서, 이름을 드러내고 반대 의견을 말할 수 있는 직원이 몇이나 되겠는가? 결국 사측의 의도대로 끼워 맞추기 식 설문조사를 한 셈이다.”라는 비판 의견을 내놓았다.또 하나 살펴 볼 부분은, 사측이 진행한 설문지 문항의 내용이다.사측에서는 ‘의제와 상관없이 경영현안 전반에 대한 노사 간의 조속한 대화와 협상이 필요한가?’ 라는 설문을 진행했다. 여기서 ‘의제와 상관없이’라는 부분은 응답자에 따라 해석이 크게 달라질 수 있는 부분이지만, 사측에서 이를 ‘조기통합을 위한 대화’ 의 뉘앙스로 발표하면서 직원들의 의사를 왜곡시켰다는 평이 많다.위에서 살펴본 것처럼 사측이 진행한 설문조사는 내용면과 처리 과정에서 부족한 점이 많았다. 외환은행 측에서는 ‘응답률이 높았다.’는 점을 강조했지만, 실상을 들여다보면 휴가, 휴직자, 파견자 등을 제외한 적은 모집단과 기명 투표가 큰 영향을 미쳤던 것으로 보인다. 오히려 사측의 방해에도 불구하고, 단시간 내 높은 투표율을 보인 노조 측의 설문조사 쪽에 힘이 실리는 모양새다.사측은 그동안 조기통합의 득을 내세우며, 직원들을 위해 이를 결정했다고 주장해왔다. 하지만 경제적인 득과 실을 따지기 이전에, 직원들의 정확한 요구가 무엇인지를 파악하는 것이 가장 중요하다. 조기통합으로 인해 가장 큰 영향을 입게 되는 대상은 은행에 소속된 직원들이다. 때문에 직원들의 의사가 제대로 반영되지 않음으로써 발생하는 피해 역시 이들에게 가장 크게 돌아갈 것이다. 하지만, 사측에서 보여준 이번 설문 조사는 그 과정과 결과 도출에서 직원들에게 큰 실망을 남겼다는 평이 많다. 설문에 참여했던 한 외환은행 직원은 “이번 설문조사의 목표가 직원들의 의사 수렴인지, 아니면 외부에 비쳐질 증거 산출을 위한 것인지에 대한 사측의 답변을 듣고 싶다.” 며 아쉬움을 나타냈다.이번 사측의 설문조사는 은행에 대한 소속감과 자부심으로 뭉쳐있던 이들에게 큰 상처를 남겼다는 의견이다. 외환은행 직원들의 민심이 심상치 않다.          /뉴미디어팀

2014-10-24

경북동해안 지난달 어음부도율 소폭 상승

경북동해안지역의 지난달 어음부도율이 전월대비 소폭 상승했다.23일 한국은행 포항본부가 발표한 `2014년 9월중 경북동해안지역 어음부도율 동향`에 따르면 지난달 지역 어음부도율(어음부도액/어음교환액×100)은 0.06%로 전월대비 0.04%p 늘었다.특히 포항지역의 어음부도율이 0.04%를 기록하며 전월보다 0.03%p 늘었고, 경주지역은 0.11%로 전월보다 0.07%p 증가했다. 이는 일시적 예금부족과 계약불이행으로 발행기업이 어음에 대한 지급을 거부한 것이 원인으로 각각 파악됐다.한국은행 포항본부 관계자는 “비록 전월대비 어음부도율이 소폭 올랐으나 아직 경북동해안지역의 전체 어음부도율은 전국과 지방평균에 비해 여전히 매우 낮은 수준을 유지하고 있다”고 설명했다.전국의 경우 지난달 어음부도율은 0.22%(전월대비 -0.06%p)를 기록했다.지방 평균은 0.44%(전월대비 -0.04%p)로 특히 대구지역(0.42%)의 경우 레미콘 업체의 자금부족, 주방용품 도매업체 및 농산물 가공업체의 부도 등이 영향을 미친 것으로 조사됐다. 경북지역은 0.44%로 경산, 청도, 김천을 중심으로 어음부도율이 증가한 것으로 집계됐다.한편, 경북동해안지역은 최근 창업 열기가 높아지고 있는 것으로 나타났다.지난달 경북동해안지역의 기업부도는 경주에서 1곳이 발생한 반면 법인신설수는 64개로 추석 연휴로 인한 영업일수 감소에도 불구하고 전월대비 7곳이나 증가했다.전국적으로는 신설 법인이 151곳이 줄며 2개월 연속 감소세를 보여 이와는 대조적인 분위기다. 단, 기업 규모별로 보면 자본금 3억원 미만의 신설법인이 전체 신설법인의 93.8%를 차지했으며, 업종별로 보면 서비스업이 전체 신설법인의 68.8%를 차지하는 등 기회형 창업보다는 여전히 생계형 창업이 주를 이루고 있는 것으로 진단됐다./고세리기자manutd20@kbmaeil.com

2014-10-24

외환銀직원들의 조기통합 인질론? 사측 계속해서 징계 미루는 이유는…

▲ 외환은행 노조의 징계철회요구로 성사된 긴급협의회가 끝내 사측과의 의견차를 좁히지 못하고 결렬되었다.외환은행 대규모 징계가 무기한 연기되고 있다.외환은행 사측에서는 총회를 불법집회라고 판단내린 후, 9.3 조합원 총회 당일 29명을 대기발령 조치했다. 이어 조합원 900여 명에 대한 징계절차에도 착수한 상황이다. 하지만 약 50여 일이 지난 지금까지도 별다른 진척 사항이 없어 애먼 직원들의 피만 마르고 있는 상황이다. 이에 징계 대상자로 지목된 900여 명의 직원들은 불안감 속에 하루하루를 보내고 있다. 징계가 예고된 한 외환은행 직원은 ‘징계도 그렇지만, 징계가 내려지기까지 기다리는 시간이 더 괴롭다. 무슨 다른 의도가 있는 것이 아니냐’며 직원들을 빌미로 사측에서 조기통합을 강행하려한다는 의혹을 제기했다.실제로, 그동안 외환은행 노동조합은 직원들의 징계 철회를 위해 사측에 지속적인 대화를 요구했다. 하지만 사측에서는 일단 자리에 응한 후, 조기통합에 대한 강요를 계속하면서 어렵게 성사된 대화의 자리를 무산시킨 바 있다. ‘조기통합 논의가 우선되지 않고서는 징계 철회도 없다’고 못 박으며, 앞서 제기된 ‘징계 인질론’에 대해 스스로 입증한 셈이다.또한, 사측에서 내세운 징계 사유 역시 징계의 근거로써 부적절한 면이 많다.현재 9.3총회가 불법인지, 정당한 집회인지에 대해서는 아직 제대로 된 판결이 나오지 않은 상황이다. 오히려 지난 환경노동위원회, 정무위원회 국정감사에서 야당 의원들이 ‘9.3 조합원 총회는 정당한 조합 활동’임을 분명히 밝히면서 노조 측의 목소리에 힘을 실어주고 있다. 심상정 의원은 지난 환노위 국정감사에서 ‘9.3 조합원 총회가 노동부의 집단적 노사관계 매뉴얼에 위반되는 사항이 없다’고 못 박았다. 500여 페이지에 이르는 ‘집단적 노사관계 매뉴얼’을 정독한 결과, 외환은행 9.3 총회가 불법이라는 근거를 찾을 수 없었다는 해석이다.심 의원의 이 같은 지적에, 박종길 서울지방고용노동청장 역시 ‘단체 협약에 의해 조합원 총회가 근무시간 내에 일어날 수 있다는 점이 드러나 있다’고 인정했다. 노동청장이 국정감사에서 이 같은 의견을 드러낸 것은 추후 사측의 징계 강행을 막는 중요한 근거로 작용할 수 있다. 9.3 총회가 불법 집회가 아닌 이상, 사측은 징계에 대한 책임과 비난을 막을 수 없기 때문이다.외환은행 대규모 징계는, 대상자의 대부분이 일반적인 평직원이라는 점과 단순히 총회에 참석한 직원들에게까지 징계에 처해졌다는 점에서 은행 대‧내외적 반발을 불러일으키고 있다. 이러한 반발에도 불구하고, 징계에 대한 미련을 버리지 못하고 끝까지 조기통합의 수단으로써 사용하려는 사측의 태도는 분명 문제가 있다는 의견이다. 또한, 적법이냐 아니냐에 대한 정확한 판단 없이 총회 당일부터 내려진 즉각적인 처벌은 추후 조합 활동에 있어 잘못된 선례로 남을 여지가 크다. 직원들의 정당한 조합 활동마저 해칠 수 있는 본보기식 처벌이 될 수 있기 때문이다.징계를 놓고 거래를 요구하는 사측의 태도에, 애꿎은 직원들의 속만 타들어가고 있다. 정당한 노동권의 확립과 조합 활동의 정착을 위해, 여‧야를 막론하고 이에 대한 적극적인 중재역할이 시급하다고 판단된다.  /뉴미디어팀

2014-10-22

대구경북 은행권, 지역금융 역할 외면

대구 경북 은행권이 신용도 낮은 중소기업 대출을 외면하거나 줄이고 있어 지역 금융으로서의 역할을 제대로 하지 못하고 있는 것으로 드러났다. 이같은 사실은 20일 오전 국회 기획재정위원회가 한국은행 대구경북본부에서 가진 한국은행 영남권본부에 대한 국정감사에서 드러났다.이날 국감장에서 국회의원들은 한국은행이 중소기업 대출과 청년층 실업에 대한 대책을 제대로 마련하지 못하고 있다고 지적하며, 향후 대책 등을 집중 추궁했다.새누리당 류성걸 의원은 “최근 은행권의 중소기업 대출 행태를 보면 신용대출은 13%가 줄어든 대신 담보대출은 16%로 증가했으며, 특히 신용도가 높은 중소기업 대출이 44%로 증가한 반면 저신용도 중소기업 대출은 41%가 감소했다”면서 “대구·경북의 경우 대기업은 51%, 중소기업은 24%로 중소기업 대출이 줄고 있는 것을 볼 수 있어 지역 금융정책이 제대로 된 방향으로 가고 있는지 의심스럽다”고 강력히질타했다.새정치민주연합 김현미 의원은 “대구의 중소기업 대부분이 신용등급이 3~6등급이 많은데 7등급 이하는 전혀 대출이 이어지지 않고 있다”고 지적하고 “이런 기업은 2금융권이나 사채시장으로 가야 하는데, 금융권에서 이런 기업들을 위해 대출 금리를 낮춰서라도 지원해야 하는 것 아니냐”고 꼬집었다.새정치민주연합 최재성 의원도 “지원 대상 중소기업이 아니거나 폐업한 기업이 대출을 받은 경우가 있다”며 “일선 금융기관에서 대출기준(신용등급 1~3등급 제외)을 변칙 운용하는데도 한국은행이 제대로 감시하지 못하는 것 아니냐”고 따져 물었다.영남권의 청년 실업률이 높은 데 대한 질의도 이어졌다.새누리당 나성린 의원은 “최근 부산지역에 청년층 취업이 늘어나고 있는데, 이는 2008년 이후 중국으로 이전했던 기업이 지역으로 유턴하는 등 전입기업이 기업이 늘어났기 때문”이라며 “구체적으로 어떤 유인책 때문인지 분석해 다른 지방에서도 벤치마킹할 수 있도록 해달라”고 요청했다.새누리당 김광림 의원은 “대구경북본부 통계를 보면 대구와 경북의 경제적, 사회적 여건이 다른데 합쳐서 통계를 내고 있어 통계의 왜곡이 발생하고 있다”고 지적하고 “광역 지자체별로 한국은행 지역본부가 설립하는 게 원칙인 데, 경북도청이 안동으로 옮기므로 경북본부가 신설돼야 한다”고 주장했다.새누리당 박명재 의원은 “5만원권 회수율을 보면 부산은 3%대, 경북은 5.5%대로 지난해 20%에 비해 턱없이 낮은 것은 문제가 있다”며 “5만원권이 지하경제를 조장하는 재산은닉과 상속, 탈세 수단이 되지 않도록 대안을 내놓아야 할 것”이라고 주문했다./이곤영기자lgy1964@kbmaeil.com

2014-10-21

국감 중에도 계속되는 외환銀 사측의 ‘조기통합 직원 압박’

외환은행 사측에서 조기통합에 대한 직원들의 동의서를 받아내려는 움직임이 사실로 드러났다. 이는 환경노동위원회와 정무위원회 국정감사를 통해 사측의 부당노동행위가 집중 포화를 맞고 있는 가운데 포착되어 더욱 충격을 주고 있다.지난 15일 개최된 금융위원회 관련 정무위 국정감사에서, 새정치민주연합 한명숙 의원은 ‘외환은행 사측에서 워크샵으로 포장된 조기통합 강요를 벌이고 있다.’ 라고 발언했다. 실제로 외환은행은 17일 금요일, 전국 부점장들이 모인 가운데 단합을 위한 워크샵을 개최한다. 이 워크샵에는 전국 각 지점의 부점장들이 대거 참석할 예정이다.한명숙 의원이 지적한 부분은 이 이후의 예고된 일정이다. 한 의원은 ‘사측에서 워크샵 이후 두 시간 가량의 부점장 협의회동안 조기통합에 대한 동의서 제출을 요구하려한다’고 주장했다. 한 의원은 이어 ‘이렇게 직급별로 다 모인 가운데 찬성 의견을 묻는다면, 반대 의견을 갖고 있더라도 혼자서 목소리를 내기 힘들 것’ 이라고 말하며 명백한 사측의 위협적‧강제적 행위라고 지적했다.실제로 이에 대한 증거는 이미 드러나 있는 상황이다. 한명숙 의원의 의혹 제기 이후, 외환은행 노조 측에서는 이에 대한 사측의 행 내 공지를 증거로 제공했다. 노조 측으로부터 제공된 사진자료에는 ‘위기극복을 위한 통합의 당위성과 효과’라는 교육 커리큘럼이 예정되어 있다. 이는 현재 양 행이 처한 상황을 ‘위기극복’으로 표현함으로써 직원들의 불안감을 조성하는 부적절한 행동이며, 그것을 통합의 당위성으로 연결시키려는 것도 논리적으로 맞지 않다는 주장이다. 한 외환은행 노조 관계자는 “한명숙 의원이 제기한대로 사측이 워크샵을 통해 직원들에게 조기통합을 강요하려는 정황이 포착되었다. 이는 직원들을 불러 모아 강압적인 분위기에서 동의서를 받아내려는 졸렬한 수법이다.”라고 비판했다.의혹을 제기했던 한명숙 의원 역시, 지점별 소통행사라는 명분으로 직원들의 성향을 파악‧분류하는 행위는 부당하다고 비판의 목소리를 냈다. 차장 이하 휴직원까지 포함해 조기통합 찬성 비율을 조사하여 지점별로 보고하라는 요구는, 그것을 평가에 반영하겠다는 말이 아니냐는 지적이다.국정감사는 국회가 국정 전반에 관한 조사를 행하는 자리다. 국회가 정부를 감시‧비판하는 기능을 제대로 수행할 수 있도록 적극적인 협조가 필요가 당연히 요구되는 상황이다. 하지만 외환은행 사측의 행동은 이에 전면적으로 반하는 행동이며, 이는 국회의 권위에 대해 도전하는 행위로 비쳐질 수 있어 경솔하다는 의견이 많다.김승유 前하나금융회장의 위증과 사측의 부당노동행위 근거들이 연이어 밝혀지며 하나금융그룹은 곤란에 빠진 상황이다. 하지만, 이에 대한 압박이 반성으로 이어지는 것이 아니라 눈속임으로 계속되는 것은 부적절하다는 의견이다. 조기통합에 대해 직원들과의 갈등이 길어지며 조급함을 더해가는 사측이, ‘은행의 미래를 위해’라고 주장하던 초심을 잃어버린 것이 아닐까 염려되는 바이다.                  /뉴미디어팀

2014-10-17

경북동해안 금융기관 8월 수신 급증

지난 8월 경북동해안지역 금융기관의 수신이 큰 폭으로 증가한 것으로 나타났다.한국은행 포항본부가 16일 발표한 `2014년 8월중 경북동해안지역 금융기관 여수신동향`에 따르면 경북동해안지역 금융기관 수신은 21조 7천693억원으로 전월대비 2천575억원이나 증가한 것으로 집계됐다.이는 예금은행의 경우 월말 휴일에 따른 세금납부 이연 등 계절적 요인으로 요구불 예금을 중심으로 증가한 것과 비은행금융기관은 기준금리 인하에 따른 은행들의 신속한 수신금리 조정으로 인해 수신경쟁력이 높아지며 큰 폭으로 상승한 것이 주요인으로 분석된다.지역별로 보면 예금은행의 경우 포항(+1천204억원), 경주(+431억원), 울릉(+20억원)지역에선 늘었지만 영덕(-39억원), 울진(-41억원)은 줄었다. 비은행금융기관은 지역별로는 포항(+719억원), 경주(+174억원), 영덕(+69억원), 울진(+54억원)이 늘었으며 울릉(-15억원)은 역시 감소하는 모습을 보였다.지난 8월의 금융기관 여신은 가계대출과 기업대출이 늘어남에 따라 증가로 전환됐다.특히 주택담보대출이 LTV, DTI 규제완화, 주택거래량 증가 등에 힘입어 증가폭이 확대된 데다 기업대출이 운영자금 및 시설자금 수요 확대로 늘어남에 따라상승세(-230억원 → +827억원)를 보이고 있다. 지역별로는 예금은행은 포항(+572억원), 경주(+233억원), 영덕(+8억원), 울진(+9억원), 울릉(+5억원) 모두 늘었다. 반면 비은행금융기관의 경우 전월에 비해 포항(+22억원), 경주(+80억원)의 증가폭이 크게 축소됐고 영덕(-26억원), 울진(-22억원), 울릉(-24억원)은 감소했다./고세리기자manutd20@kbmaeil.com

2014-10-17