위로가기 버튼
경제

경북지식재산센터, 글로벌 IP스타기업 지원 ‘성과’

포항상공회의소(회장 김재동) 경북지식재산센터가 글로벌 IP 스타기업인 (주)에스앤비(대표 이승지)를 대상으로 추진한 ‘IP경영진단·구축’지원사업의 성과가 가시화되고 있다.‘IP경영진단·구축’지원사업은 글로벌 IP스타기업을 대상으로 시행되는 지원사업으로, 중소기업의 지식재산경영에 관한 진단과 관리 및 운영방안 등에 관한 효율적인 전략을 제시해 지원기업의 지식재산 경쟁력 강화를 목적으로 추진되고 있다.2017년 글로벌 IP스타 기업인 (주)에스앤비는 자동차 시트 및 내장용 원단부품 전문생산기업으로 현재 경북 경주시 외동읍에 본사공장과 생산공장을 보유하고 있으며, 생산제품과 관련된 핵심요소기술 확보 및 RD중심의 기업성장 전략실현이 절실히 필요한 상태였다.이에 경북지식재산센터는 △연구개발(RD) 업무프로세스 점검·개선 △지적재산권(IP) 업무프로세스 점검·개선 및 셋째 지식재산경영 역량진단 및 체계구축 등 구체적인 과업목표를 설정하고 세부현안에 대해 집중점검했다.사업 진행결과 ‘기술연구소 조직체계’와 ‘RD 기획관리’, ‘RD 프로젝트관리’, ‘RD 기술자산관리’ 등의 항목으로 구성된 RD 업무프로세스(기술개발 연구소 규정)를 별도로 신설함으로써, 기업가치 창출을 위한 기술연구소의 조직활동을 보다 체계적으로 구성할 수 있도록 했다.또한, ‘지식재산 조직체계’와 ‘조사·분석 업무절차’ 등의 항목으로 구성된 지식재산관리규정을 신설함으로써 ‘RD 업무프로세스’를 통해 도출되는 RD 결과물을 기술자산으로 체계적으로 관리할 수 있도록 하는 ‘IP 업무프로세스’도 신설했다.특히 신설되는 각 업무프로세스들이 지원기업이 보유한 자동차산업 품질 경영시스템인 IATF16949 인증규격의 업무분장과 추진체계와 동일한 추진체계를 갖도록 해 곧바로 현장에 투입될 수 있도록 했다.이승지 (주)에스앤비 대표이사는 “중소기업의 현실상 RD 및 IP 관련 전문인력이나 업무프로세스가 부족한 탓에 적극적인 연구개발 중심의 성장전략 실현에 어려움을 겪었다”며 “이번 지원사업으로 RD와 IP 업무프로세스의 구축이 완료되어 기업이 한층 도약할 수 있는 기회를 마련한 것 같아 매우 기쁘게 생각한다”고 말했다.전성구 경북지식재산센터장은 “글로벌 IP스타기업 지원사업은 기업 맞춤형 지원사업으로, 향후에도 센터는 기업의 가장 부족한 부분을 직접개선해 글로벌 강소기업으로 반드시 성장할 수 있도록 기업니즈에 맞는 종합컨설팅을 추진해 나갈 것”이라고 밝혔다 /박동혁기자phil@kbmaeil.com

2018-12-27

대구·경북 기름값 최저가 갱신 행진

유류세 인하와 최근 국제유가 하락으로 휘발유 가격이 연중 최저가를 갱신하고 있다.한국석유공사 유가정보사이트 오피넷에 따르면, 27일 기준 전국 평균 보통휘발유 가격이 리터당 1천389.05원을 기록하며 8주 연속 하락세를 이어가는 가운데 경북의 보통휘발유 평균 가격은 리터당 1천373.49원으로 집계됐다. 경유는 리터당 1천271.22원을 기록했다.지난 25일까지 보통휘발유값 전국 최저가를 기록했던 대구는 27일 현재 리터당 1천347.19원을 기록하며 전국에서 두 번째 저렴한 가격을 유지하고 있다. 이날 부산이 보통휘발유 리터당 평균 1천346.21원으로 전국 최저가 자리를 지켰다.기름 값이 내리면서 도내 곳곳에서 휘발유 가격 1천200원대 주유소가 등장하고 있다.27일 오후 현재 도내에서 보통휘발유 1천200원대 주유소가 가장 많은 지역은 구미로 총 31곳이었으며 지역 내에서는 원평동 오일드림주유소가 보통휘발유를 리터당 1천262원으로 최저가에 판매하고 있다.포항은 해도동 금호1주유소(현대)가 보통휘발유 리터당 1천298원, 해도동 SK강변주유소(SK)가 리터당 1천299원으로 최저가를, 경주는 안강읍의 (주)태산이앤엘 호반셀프주유소(SK)에서 리터당 1천279원으로 지역 내 최저가를 기록했고 이외에 5곳이 1천200원대에 보통휘발유를 판매하고 있다.이외에 칠곡도 북삼읍의 대경제5주유소가 보통휘발유를 리터당 1천285원으로 판매하고 있으며 이외에 19곳이 1천200원대를 기록했다.국내유가가 국제유가에 2주 정도 시차를 두고 반영되는 것을 고려하면 당분간 기름 값 하락세는 이어질 전망이다.약 2주 전 두바이유 가격은 배럴당 60.22달러로 국내 유류세 인하가 시작된 지난달 5일(71.20달러)을 기준으로 15.4% 내린 바 있다.한국석유공사 관계자는 “국제유가는 미 연준(Fed)의 기준금리 인상 및 공급과잉 우려 지속 등으로 하락했고 국내제품가격도 국제유가 하락 및 유류세 인하 효과로 인해 하락세를 지속할 것으로 전망된다”고 내다봤다./고세리기자manutd20@kbmaeil.com

2018-12-27

대구·경북권 올 4분기 경제성적표는 ‘보합세’

대구·경북권의 4분기 지역 경제 상황은 3분기 수준을 유지하는 등 크게 개선되지 못한 것으로 나타났다. 제조업 분야는 생산이 소폭 감소했고 전반적인 수출도 전년동기대비 줄어든 것으로 조사됐다.한국은행이 26일 발표한 ‘지역경제보고서(2018년 4분기)’에 따르면 4분기 대경권의 제조업 생산은 전 분기 대비 소폭 줄었다.업종별로 보면 철강과 기계장비는 늘었지만 디스플레이와 휴대폰, 자동차부품 및 섬유가 감소했다.철강은 자동차, 건설 등 국내 전방산업의 부진에도 불구하고 내년분 미국 수출예정 물량의 생산 개시와 주요 업체의 설비 재가동 등으로 소폭 증가했다. 기계장비는 로봇 등 자동화 설비에 대한 수요가 이어지며 늘었다.반면, 중국의 LCD 패널 생산 증가 등의 영향으로 디스플레이는 부진, 휴대폰도 중국 업체와의 글로벌 경쟁심화와 교체주기 장기화에 따른 수요 부진으로 소폭 줄었다. 자동차부품은 정부의 개별소비세 인하에 따른 완성차 내수 증가에도 해외 현지부품 조달 증가 등으로 감소한 것으로 집계됐다.한은은 향후 대경권의 제조업 생산은 보합세를 이어갈 것으로 내다봤다. 휴대폰은 내년 상반기 중 5G 상용화에 따른 신규 수요 예상, 멀티카메라 탑재 확대에 따른 부품 수출이 늘어 증가할 전망이다. 이와 달리 철강은 중국 내 철강재 가격 하락 등에 따른 수입 증대 우려, 전방산업의 부진 등으로 소폭 줄어들 것으로 예상되고 있다.4분기 대경권 지역의 설비투자는 디스플레이와 휴대폰 제조업의 업황 부진으로 감소했다. 철강업과 자동차부품업 등은 유지·보수 수준의 투자로 보합세를 이어가고 있다.지역의 소비자물가는 농산물 가격이 크게 오르며 전년동기대비 2.3% 상승했고 전분기(1.8%) 대비 상승폭이 확대됐다.주택매매시장은 대구·경북이 엇갈리는 양상을 보였다.10월에서 11월 중 월평균 주택매매가격은 전기말월 대비 0.15% 상승한 반면 전세가격은 0.10% 떨어졌다. 경북의 주택시장이 입주물량 증가 증의 영향으로 침체가 지속되고 있으나 대구에서 수성구 등을 중심으로 가격이 급등한 것이 요인이었다.내년 지역의 주택매매 시장은 그리 밝지 않을 전망이다.한은 측이 지역 주택시장 전문가를 대상으로 설문 조사를 실시한 결과, 내년 대경권 주택가격 전망은 대구의 경우 하락과 보합이 각각 50%로 나타난 반면, 경북은 ‘하락’한다는 전망이 83.3%로 우세한 것으로 나타났다. 응답의 나머지 16.7%도 ‘보합’이 차지했다. 미분양 물량 적체나 대출 규제 강화 및 정부의 부동산 정책, 지역 경기 악화 등의 영향이 하락요인으로 작용할 것으로 분석됐다. /고세리기자 manutd20@kbmaeil.com

2018-12-26

주휴시간 ‘최저임금 포함’ 갈등 증폭

최저임금을 계산하는 기준시간에 주휴시간을 포함하는 최저임금법 시행령 개정을 두고 노사 양측에서 반발이 이어지면서 정부가 갈피를 잡지 못하고 있다. 현 정부 소득주도성장의 핵심인 최저임금인상이 뿌리째 흔들리는 모양새다.정부는 최저임금법 시행령 개정안을 지난 24일 국무회의에 상정했으나 심의보류하고, 약정휴일은 제외하는 수정안을 재입법예고한 뒤 오는 31일 국무회의에 다시 상정하기로 했다.이날 이낙연 국무총리 주재로 열린 국무회의에서는 실제 일한 시간(소정근로시간)보다 최장 69시간까지 늘어날 것으로 입법 예고됐던 시행령의 최저임금 기준시간을 35시간만 늘어난 209시간으로 수정하는 안이 나왔다.이재갑 고용부 장관은 이날 “최저임금법 개정 당시 국회 논의에서 209시간(주휴시간 포함)을 전제로 논의했고, 최저임금위원회도 209시간을 기준시간으로 월 환산액을 산정한다”고 배경을 설명했다.최저임금은 산입대상 임금을 기준시간으로 나눠 계산하는데, 산입대상이 늘수록 노동자가 유리한 구조다. 정부가 산입대상에 주휴시간을 포함하려 하자 경영계를 비롯한 자영업자들이 반발하는 이유가 이 때문이다.올해 최저임금이 역대급으로 상승하면서 산입범위와 기준시간에 대한 갈등이 폭발했고, 경영계와 노동계는 대립구도를 이어왔다. 논란의 중심이 된 주휴수당은 근로기준법에 명시된 법정수당이다. 이는 저임금 시절 노동자의 임금을 보전하기 위해 만들어졌는데, 주당 15시간 이상을 일하는 근로자에게 실제로 일하지 않은 8시간만큼의 돈을 추가로 보장해주는 법안이다.이를 두고 갈등이 큰 이유는 일부 대기업과 민주노총 금속노조 산하 사업장은 법정 주휴시간 외에 하루를 더 약정 유급휴일로 정하고 있기 때문이다. 이러한 주휴시간을 모두 최저임금 산입기준에 포함하면, 연봉 5천만원이 넘는 대기업마저도 최저임금 위반에 걸리게 된다. 이날 정부가 ‘약정휴일 제외’ 카드를 꺼내 든 이유도 이러한 상황을 막기 위해서다.노사 합의로 정하는 약정휴일 시간을 빼는 다소 완화된 최저임금법 시행령 개정안이 입법 예고됐지만, 경영계의 반발은 수그러들지 않고 있다.한국경영자총협회·대한상공회의소·전국경제인연합회 등 경제단체들은 강한 어조로 수정안에 대한 비판을 쏟아냈다. 이들은 주휴시간을 아예 최저임금 산입기준에서 제외해 달라고 요구해왔다.경영계 입장을 대변해온 한국경영자총협회는 입장문을 통해 “지난 5개월간 경영계가 한결같이 반대해 온 최저임금법 시행령 개정안이 국무회의에서 수정 논의된 것에 대해 경영계는 크게 낙담하고 억울한 심경마저 느낀다”고 밝혔다. 경총은 “국무회의에서 노조의 힘이 강한 대기업에만 존재하는 약정유급휴일과 관련한 수당과 해당 시간을 동시에 제외하기로 한 건, 고용부의 기존 입장과 실질적으로 동일한 것으로 경영계 입장에선 아무런 의미가 없는 방안”이라고 지적했다. 이어 “정부가 기업의 최저임금 수준을 고의로 낮게 평가하려고 실제 근로 제공이 없는 ‘가상의 유급휴일시간’까지 분모에 포함하는 30년 된 고용부의 자체 산정지침에 대해 대법원이 일관되게 실효(失效) 판결을 내리고 있다”고 덧붙였다. 경총은 또 “정부가 행정지침을 대법원 판결에 맞추어 시정하는 게 정도(正道)임에도 이번 시행령 개정은 이런 실체적 진실을 정면 외면하고 불합리한 기업 단속 잣대를 고집하는 것”이라고 강하게 비판했다. /안찬규기자

2018-12-25

50대이상 적정 노후 생활비 부부 243만원 개인 153만원

50대 이상 중고령자들이 노후에 평범한 생활을 유지하기 위해서는 한 달에 150만원 이상이 필요하다고 생각하는 것으로 조사됐다.25일 국민연금연구원의 ‘중고령자의 경제생활 및 노후준비 실태’ 보고서에 따르면, 50세 이상 4천449가구를 대상으로 조사한 결과 지난해 기준 노후에 평범한 생활을 유지하기 위한 적정생활비로 부부는 월 243만4천원, 개인은 월 153만7천원이 필요하다고 여기는 것으로 나타났다.적정생활비는 특별한 질병 등이 없는 건강한 노년을 가정할 때, 표준적인 생활을 하는데 흡족한 비용을 의미한다.특히 50대 이상 중고령자는 노후에 기본적인 생활을 할 수 있는 월 최소 생활비로 부부는 176만100원, 개인은 약 108만700원이 필요하다고 생각하는 것으로 나왔다.최소 생활비는 특별한 질병 등이 없는 건강한 노년을 가정했을 때 최저의 생활을 유지하는 데 필요한 비용을 말한다.성별로는 여성보다 남성이 생각하는 최소 노후생활비 수준이 높았고 연령대별로는 나이가 많을수록 필요하다고 느끼는 최소 생활비 수준이 낮았다.그리고 학력이 높을수록 최소 생활비 수준이 높게 나왔으며, 대학재학 이상 학력의 경우 개인기준 최소 노후생활비로 월 136만3천600원이 필요하다고 답했다./고세리기자 manutd20@kbmaeil.com

2018-12-25

3년 연속… 버는 것보다 빚 빨리 늘었다

국민의 부채가 소득보다 빨리 늘어나는 현상이 3년 연속으로 나타났다.23일 금융감독원에 따르면 매년 2만 가구를 표본으로 이뤄지는 ‘가계금융·복지조사’에서 부채증가율이 3년 연속 소득증가율을 넘어섰다.지난 2016년에는 부채가 6.4%, 소득이 2.4% 늘었고 지난해에는 부채가 4.5%, 소득이 2.6%, 올해엔 부채가 6.1%, 소득이 4.1% 증가한 것으로 집계됐다.3년 동안 가구당 평균 부채는 6천181만원에서 7천531만원으로 1천350만원(21.8%) 증가한 동안 소득은 4천767만원에서 5천705만원으로 938만원(19.7%) 늘었다.자산증가율은 2015년 2.1%에서 2016년(4.3%)과 2017년(4.2%) 두 배로 높아졌고, 올해는 7.5%로 급등했다. 가계금융·복지조사가 시작된 2010년 이후 가장 높은 증가율을 기록했다. 가구당 자산은 4억1천573만원으로 부동산 등 실물자산이 3억1천61만원(74.7%), 나머지 1억512만원이 금융자산이다.문제는 자산가격이 계속 오를 것으로 예상되면 원리금 부담을 감수하면서도 부채를 유지하게 된다.반대의 상황이면 소득증가율을 웃도는 부채증가율을 감당하기 어려워진다.올해 조사에서 금융부채를 보유한 가구의 67.3%가 원리금 상환에 부담을 가진 것으로 나타났다.9.8%는 원금상환 또는 이자지급기일을 경과한 적이 있는 등 연체한 경험이 있었다.자산가격이 급락하거나 금리 인상으로 원리금 부담이 급증할 경우 연체율도 급등할 수밖에 없는 구조다. 아울러 불황에 따른 대규모 실직이나 자영업자들의 폐업 등으로 인한 우려도 커지는 실정이다.지난달 실업률은 3.2%로, 11월 기준 실업률은 금융위기 영향권에 있던 2009년 3.3% 이후 9년 만에 가장 높아졌다.이에 따라 정부도 실업·폐업 등으로 인한 연체 쇼크를 방지하고자 금융적 지원책 마련을 서두르고 있다.금융위원회는 본격적인 연체가 발생하기 전에라도 채무를 조정할 수 있도록 새로운 개인 워크아웃 제도를 마련키로 했다.‘상시 채무조정지원 제도’는 연체 전, 또는 연체 발생 30일 안에 신용회복위원회에 신청하면 1년까지 상환을 미루고 이자를 일부 깎아주게 된다.일단 30일이 넘는 연체로 접어들면 신용등급이 하락하고, 금융거래와 취업이 어려워져 빚이 갈수록 불어나는 악순환에 빠져들기 때문. 특히 연체 대란이 발생할 경우 다중채무자가 가장 취약한 상황에 놓인다. 상시 채무조정지원 제도도 기존에 개별 금융회사에 흩어진 사전 채무조정 제도를 일괄 조정으로 바꾸기 위해 도입했다.금융위 관계자는 “다중채무자는 직접 다수 금융회사와 협의해야 하는 등 절차상 문제로 채무조정의 실효성이 제한됐다”고 말했다./고세리기자 manutd20@kbmaeil.com

2018-12-23

포스코, 청년취업 교육 지원 ‘알찬 열매’

포스코 기술교육그룹이 지난 21일 포항 인재창조원과 광양 기술교육센터에서 청년구직자 대상 상생 일자리 교육 수료식을 개최했다.수료식은 교육생과 채용을 확정한 협력사의 인사담당 부서장, 대중소기업협력재단 및 기술교육그룹 관계자 등이 참여한 가운데 교육경과보고, 수료영상시청, 우수교육생 상장 수여 순으로 진행됐다.교육생 42명(포항 28명, 광양 14명)은 10월 22일부터 2개월간 조직 적응력 강화를 위한 인성 과정과 실무기술 집중배양을 위한 용접, 설비진단, 천장크레인 등 실습교육 과정을 이수했다. 교육 수료생 중 38명은 포항지역 협력사인 동일기업 외 9개사에 25명, 광양지역 협력사인 에프엠씨 외 8개사에 13명이 취업을 확정했다.포스코는 올해 청년구직자 대상 교육 수료생 중 121명 중 114명을 협력사에 취업을 연계함으로써 우수인력 확보가 어려운 중소 및 협력기업을 지원하고 정부의 청년 일자리 창출 정책에도 적극 동참하는 등 ‘With POSCO’를 실현하고 있다.내년부터는 교육인원을 확대하고 취업 희망자도 상시 모집해 교육을 실시할 예정이다.한편, 포스코는 정부 등 유관기관과 협력해 대기업과 중소기업의 동반성장, 상생적 인력양성 생태계 구축을 추진해오고 있으며, 2005년부터 교육시설과 전문강사가 부족해 자체교육이 어려운 협력사 및 공급사, 지역 중소기업을 대상으로 실무에 필요한 다양한 훈련과정을 지원하고 있다.이와 관련, 포스코는 청년구직자 대상 상생일자리 교육 우수기업으로 선정돼 지난 18일 권기홍 동반성장위원회 위원장으로부터 감사패를 받았다./박동혁기자 phil@kbmaeil.com

2018-12-23

최정우號 ‘위드 포스코’ 닻 올라

포스코가 최정우 회장 취임 이후 첫 정기인사를 20일 단행했다.기존 철강 1개부문으로 구성된 조직을 철강·비철강·신성장 3개부문으로 확대 개편했고 신성장 부문장에 외부인사인 오규석 전 대림산업 사장을 영입하는 등 부문별 책임경영 체제를 강화했다. 관련기사 11면조직개편 및 정기 임원인사는 예년에 비해 한 달 이상 앞당겨졌다. 포스코는 이번 인사가 앞당겨진 배경에 대해 국내외 경기 변동성이 확대됨에 따라 조기에 조직을 안정화하고 ‘100대 개혁과제’실천과 미래 먹거리 발굴·육성을 통해 100년 기업으로서의 기반 마련에 박차를 가하기 위한 것이라고 설명했다.우선 이번 조직개편을 통해 기존 철강 1개부문을 철강·비철강·신성장 3개 부문으로 확대 개편해 조직분위기를 쇄신하고 새로운 경영비전(With POSCO)을 조기에 정착시켜 나가기로 했다.철강부문장에는 지난 8월 선임된 장인화 사장이 그대로 남아 업무를 수행하도록 했다. 철강부문 생산본부장에는 김학동 광양제철소장(부사장)이, 철강부문 구매투자본부장에는 유병옥 경영전략실장(전무)이 신규 선임됐다. 포항제철소장은 오형수 소장(부사장)이 유임됐고 신임 광양제철소장은 이시우 철강생산전략실장(부사장)이 새롭게 배치됐다.신성장부문을 중심으로 한 신설 조직에는 순혈주의를 타파하고 전문성을 보유한 인재를 중용한다는 최정우 회장의 경영철학에 따라 외부 전문가를 과감하게 영입했다.신성장부문장에는 외부인사인 오규석 전 대림산업 사장이, 신성장부문 산하 산학연협력실장에는 박성진 포항공대 기계공학과 교수를 각각 선임했다. 박성진 산학협력실장은 문재인 정부의 초대 중소벤처기업부 장관 후보로 지명되었으나 종교편향 논란으로 낙마했었다.무역통상조직 수장으로는 내년 1월 중 전무급 임원이 합류할 것으로 알려졌다.포스코그룹의 싱크탱크 역할을 하는 포스코경영연구원장에는 산업연구원 출신 장윤종 박사를 영입했다.비철강부문 부문장 및 임원진은 이번 인사에 포함되지 않아 추후 선임될 것으로 보인다. 포스코 관계자는 “주주총회와 이사회 승인이 필요한 포스코 사내이사에 대한 인사는 추후 확정될 예정”이라고 말했다./박동혁기자 phil@kbmaeil.com

2018-12-20

‘13월의 월급’ 혹은 ‘세금폭탄’…연말정산 내달 15일 시작

2018년 한 해가 막바지를 향해 달려가면서 연말정산 시즌이 돌아왔다. 국세청은 20일 연말정산에 빠짐없이 반영될 수 있도록 올해부터 달라지는 세법 개정 내용 등을 소개했다.우선 중소기업에 취업한 청년을 대상으로 소득세 감면 대상 연령과 감면율 및 감면 적용 기간을 확대했다.대상 연령은 15∼29세에서 15∼34세, 감면율은 70%에서 90%, 감면대상기간이 3년에서 5년으로 개정됐다.총급여액 7천만원 이하 근로자의 도서·공연비 지출 시 신용카드 등의 사용액 소득공제율 신설했다.지난 7월1일 이후 도서구입과 공연관람을 위해 신용카드를 사용하면 30%의 소득공제율이 적용된다.또한 총급여액 5천500만원(종합소득금액 4천만원 초과자 제외) 이하 근로자의 월세액 세액공제율이 10%에서 12%로 인상됐다.건강보험 산정특례 대상자로 등록(재등록)된 부양가족을 위해 지출한 의료비의 공제한도 폐지됐다.이로써 기존에 700만원이 한도였으나 전액 공제가 가능해졌다.보험료 세액공제가 확대됐다. 보험료 세액공제가 적용되는 보험에 임차보증금 3억원 이하의 주택 임차보증금 반환 보증보험료가 추가됐다.보편적 아동수당 도입에 따라 6세 이하 자녀 세액공제는 폐지됐다.6세 이하의 공제대상자녀가 2명 이상이면 1명을 초과하는 1명당 연 15만원 세액공제가 가능하다.엔젤투자 소득공제율이 3천만원 이하분은 100%, 3천만원 초과 5천만원 이하분은 70%, 5천만원 초과분은 30%로 확대됐다.생산직 근로자의 초과근로수당 비과세 적용 시 기준이 되는 월정액 급여액을 150만원 이하에서 190만원 이하로 상향조정됐다.적용대상 직종에 청소·경비 관련 단순 노무직 종사자, 소규모 사업자에게 고용된 조리·음식 서비스직 등이 추가됐다.국세청은 올해부터 모바일 연말정산 서비스에서 정보 조회뿐만 아니라 연말정산 세액계산·대화형 자기검증 등 다양한 콘텐츠를 신규 개발해 이용자 편의를 높였다.부양가족 유무와 관계없이 모바일 환경에서 연말정산 간소화 자료를 이용해 예상세액을 정확하게 계산할 수 있다.모바일 연말정산 서비스는 정보 조회뿐 아니라 연말정산 세액계산·대화형 자기검증 등 다양한 콘텐츠를 신규 개발해 이용자 편의를 개선했다.올해 근로소득이 발생한 근로자는 내년 2월분 급여를 지급받을 때까지 연말정산을 해야 한다.회사는 이달 31일까지 연말정산 신고 유형을 선택하고 근로자에게 일정 및 정보를 제공해야 한다.근로자는 내년 1월 15일부터 2월 15일까지 연말정산 간소화서비스에서 소득·세액공제 증명자료를 확인해야 한다.간소화에서 제공하지 않는 영수증은 내년 1월 20일부터 2월 28일까지 직접 수집하고 소득·세액공제 신고서와 공제 증명자료를 함께 회사에 제출해야 한다.회사는 이후 내년 3월 11일까지 국세청에 원천징수 이행상황 신고서와 근로소득 지급명세서를 제출해야 한다./고세리기자 manutd20@kbmaeil.com

2018-12-20

포스코 임원인사 단행

포스코그룹이 20일 조직개편 및 정기 임원인사를 단행했다.이는 예년에 비해 한달 이상 앞당겨진 것으로, 국내외 경기 변동성이 확대됨에 따라 조기에 조직을 안정화하고, ‘100대 개혁과제’ 실천과 미래 먹거리 발굴·육성을 통해 100년 기업으로서의 기반 마련에 박차를 가하기 위한 것이다.포스코는 이번 조직개편을 통해 기존 철강부문을 철강·비철강·신성장 3개 부문으로 확대 개편하고, 부문별 책임경영 체제를 강화한다. 비철강부문은 대우/건설/에너지/ICT 및 국내 비철강 그룹사의 성장 전략 수립과 사업관리를 담당하게 되며, 신성장부문은 그룹 차원에서 중점 추진하고 있는 2차전지 소재사업 등 미래성장동력 발굴과 육성을 맡는다. 신성장부문 산하에는 벤처육성 및 지역경제 활성화와 청년실업 문제 해결을 위한 ‘산학연협력실’이 신설된다.‘더불어 함께 발전하는 기업시민’ 경영이념을 체계적으로 실천하기 위해 CEO직속으로 ‘기업시민실’을 운영하고, 글로벌 보호무역주의 심화에 따라 통상조직 책임자를 임원단위로 격상하고 외부 전문가를 영입해 통상이슈에 더욱 적극적으로 대응하기로 했다. 제철소 강건화와 현장중시 경영 강화를 위해 안전·환경·에너지를 담당하는 부소장직을 포항과 광양제철소에 신설하고, 설비관리 조직을 확대 개편하였다.신설되는 조직에는 순혈주의를 타파하고 전문성을 보유한 인재를 중용한다는 경영철학에 따라 외부 전문가를 과감하게 영입한다. 신성장부문장에 오규석 前 대림산업 사장을, 산학연협력실장에는 박성진 포항공대 기계공학과 교수를 선임하고, 무역통상조직 수장으로는 1월중 전무급 임원이 합류할 계획이다.포스코그룹의 씽크탱크 역할을 하는 포스코경영연구원장에도 산업연구원 출신의 장윤종 박사를 영입했다.조직개편 외에 이번 임원 승진 및 보직 인사는 실천, 배려, 창의 등 기업시민의 경영이념에 부합하는 인재를 중용한다는 기본 원칙 하에 △세대교체 인사 △3實(실질,실행,실리)중심인사 △성과·역량 기반 공정인사 △현장중시 인사 △차세대 리더 전략적 육성에 중점을 뒀다.조직 분위기를 쇄신하고, 조직 활력을 제고하기 위해 장기 직책자는 교체하고, 연차와 상관없이 성과 및 역량이 우수한 상무보를 임원으로 승진시키는 등 변화와 개혁을 주도할 수 있는 젊은 세대를 적극 발굴했다.또한 학연·지연·혈연기반의 연고주의 인사를 타파하고, 탁월한 실적을 거두거나 신임 CEO 경영철학을 과감히 추진할 수 있는 실행력을 보유한 인재 및 현장 인사들을 중용했으며, 협력사에서도 성과와 역량이 우수한 임원은 포스코 및 그룹사 임원으로 발탁했다. 이와 함께 차세대 인재 육성을 위해 단계별로 복수 직무를 경험할 수 있도록 그룹 전반의 주요 보직에 전진 배치했다.주주총회와 이사회 승인이 필요한 포스코 사내이사에 대한 인사는 추후 확정될 예정이다.■ 부문장 신규선임오규석 신성장부문장■ 본부장 신규선임김학동 생산본부장■ 승진□ 부사장유병옥 구매투자본부장최주 기술연구원장이시우 광양제철소장정창화 POSCO-China 중국대표법인장□ 전무윤양수 자동차소재마케팅실장김순기 노무협력실장이전혁 비철강사업관리실장김복태 판매생산조정실장천성래 열연선재마케팅실장김정수 광양제철소 행정담당 부소장김광무 철강기획실장■ 신규 상무 선임정경진, 김용수, 정대형, 김경찬, 이철호, 김상철, 천시열, 송치영, 이찬기, 강성욱, 조주익, 양병호, 최영, 윤창우, 오경식, 최종교, 한수호, 이원근, 김봉철, 권영철, 황규삼, 서영기, 제은철/박동혁기자 phil@kbmaeil.com

2018-12-20