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경제

현대제철, 미얀마 등 신흥시장 공략

현대제철이 미얀마와 말레이시아 등 신흥시장의 철강재 수요증가에 적극 대응하기 위해 신시장 개척에 나섰다.12일 현대제철은 박승하 부회장이 지난 10~13일까지 미얀마 국영그룹 MEC(Myanmar Economic Corporation) 등 미얀마와 말레이시아 현지 수요가들을 방문하고 상호 협력 방안을 논의한다고 밝혔다.이번 일정을 통해 현대제철은 현지수요가들과 추가 수주 및 기술지원 등 비즈니스우호 관계를 공고히 한다는 방침이다.현대제철 관계자는 “현대제철은 이미 지난 2009년 미얀마 정부와 철도청 프로젝트에 소요되는 3700만달러 규모의 레일 공급계약을 체결한 바 있다”며 “올해 현지 철강 유통사들과 형강 공급 MOU를 체결하는 등 활발한 시장 선점에 나서고 있다”고 말했다.미얀마는 유엔개발계획 기준 세계 156위의 절대빈곤국이었으나 지난 2011년 군부정권의 민간 이양 이후 개방 조치를 통한 해외직접투자 유치 정책에 나서 지난해 대(對)미얀마 해외직접투자가 전년 대비 400% 증가하는 등 글로벌 자본의 최고 투자처로 급부상하고 있다. 이에 미얀마 현지에서는 사회간접자본 투자 확충으로 현재 연 100만t 수준에 불과한 철강재 수요가 3년 내 2~3배로 급격하게 늘어날 것으로 예상하고 있다./황태진기자

2012-07-13

지경부 `투명 플렉서블 디스플레이` 개발 국책과제 주관기업 구미 `LG디스플레이` 단독 선정

구미공단의 LG디스플레이가 지식경제부의 `투명 플렉서블 디스플레이`개발 국책과제 주관기업으로 선정됐다고 12일 밝혔다.지경부의 디스플레이 개발 국책과제는 대한민국을 세계 5대 기술 강국으로 발돋움 시키기 위한 지식경제부 미래산업 선도기술 개발사업의 3대 세부과제 중 하나로 RD 성공률 제고를 위해 도입한 경쟁시스템이다.LG디스플레이는 OLED 분야의 확실한 기술적 우위를 바탕으로 경쟁 업체를 따돌리고 단독으로 주관기관에 선정된 것이 눈길을 끈다. 이번 `투명 플렉서블 디스플레이`의 개발은 새로운 기술을 통해 새로운 시장을 창출하고 선점한다는 목적 외에도 대만, 중국 등 경쟁국과의 기술력 차이를 현격하게 해 디스플레이 최강국으로서의 위상을 더욱 공고히 한다는 의미도 크다.LG디스플레이는 이번 선정으로 원천 기술의 개발 및 확보와 응용 제품 개발의 2단계에 걸쳐서 진행될 예정이다. 오는 2017년까지 60인치 이상 대면적 UD(Ultra Definition)급 초고해상도 화질, 40% 이상의 투과도, 10cm 곡률 반경 등의 기술이 적용된 투명 플렉서블 디스플레이 응용제품을 개발하는 것이 최종 목표다. 또 디스플레이 기술로는 OLED를 중점으로 연구될 예정으로 대한민국 미래의 OLED 기술을 동시에 이끌어 나가는 막중한 사명감과 책임감을 부여받은 기업으로 인정받게 됐다. 이 제품이 현실화되면 사무실 유리창을 활용해 회의나 일정 정보를 표시하고, 버스정류장 유리를 활용해 다수 이용자에 쌍방향 정보를 제공하며, 수족관, 동물원 등의 유리를 활용해 동물 및 생태계의 정보를 제공하게 된다. 또 쇼 윈도우에 적용돼 매장 밖에서도 가격 등 제품 정보를 확인할 수 있게 된다.지경부는 LG디스플레이의 국책과제가 성공하게 될 경우 2025년까지 매출 82조원, 수출 560억달러, 고용 8만4천명 등의 경제적 가치를 창출할 수 있을 것으로 예상하고 있다.LG디스플레이 연구소장 강인병 상무는 “LG디스플레이는 과거 10년이 넘도록 꾸준한 투자와 과감한 RD 프로젝트 등을 통해 OLED 시대를 준비해왔다”며“이제는 OLED TV 시장의 확실한 선점과 OLED 미래 응용기술 확보의 두 마리 토끼를 모두 잡게 됐다”고 말했다.구미/남보수기자

2012-07-13

국가산단 中企 3곳중 1곳 “하반기 채용 계획”

국가산업단지 내 주요 중소기업 세 곳 중의 한 곳은 하반기에 채용 계획이 있는 것으로 조사됐다.한국산업단지공단은 고용규모가 5천명 이상인 12개의 국가사업단지의 종사자 300인 미만 기업을 상대로 벌인 설문에서 응답 회사의 32.7%인 181개사가 하반기에 채용계획이 있는 것으로 나타났다고 12일 밝혔다.이들의 채용 규모는 평균 3.73명이며 조사 대상 전체 기업으로 보면 한 곳당 1.22명이다.이를 단지 전체에 적용하면 1만8천여명을 새로 채용할 것으로 보인다고 산업단지공단은 추정했다.채용 계획이 있는 기업은 운송장비 회사가 37.5%로 가장 많았고, 전기전자업종이 35.2%로 뒤를 이었다. 직종별로는 생산직(68.9%)의 수요가 관리직(14.8%)보다 많았다.응답 기업의 28%인 155개사는 인력이 부족하다고 답했으며, 그 규모는 한 곳당 3.88명 수준이었다.직종별로는 생산직(63.0%)의 일손 부족이 가장 심각했고 관리직(16.7%), 연구직(11.1%), 영업직(9.3%)은 인력부족을 상대적으로 덜 겪는 것으로 파악됐다.인력부족을 느끼는 회사는 근무시간 연장(29.5%), 정규직 신규 채용(26.0%), 임시직·파트타임 근로자 활용(17.7%), 외부 용역활용(12.8%), 설비자동화(4.0%) 등으로 대처하고 있다고 답했다.문문철 한국산업단지공단 인재애로개선팀장은 “3개사 중 1개사의 비율로 신규 채용 계획이 있지만 중소기업에 대한 취업 기피현상으로 어려움이 예상된다”며 “취업 인프라를 활성화하고 중소기업에 대한 인식 개선하는 일자리 정책이 필요하다”고 말했다./연합뉴스

2012-07-13

포스코, 성과 공유 전담팀 신설

포스코가 성과공유제 운영모델인 `포커스`(FOCUS)를 개발하고 최고경영자(CEO) 직속의 성과공유제 전담팀을 신설한다. 포스코는 포커스를 통해 성능 공동 개선형, 협력 기업 간 협업형 등 7개 성과공유 모델을 세우고 그 하위 개념으로 25개의 구체적인 협력 유형을 정립했다고 12일 밝혔다.성과공유제에 참여하는 직원에게는 CEO 포상과 연계해 최대 300만 원의 현금이나 BS(Benefit Sharing) 마일리지가 제공된다. 마일리지는 기부금이나 현금으로 전환할 수 있다.포스코는 이와 함께 성과공유 과제 발굴 경로를 다양화하고 참여폭을 넓혔다. 기존에는 제철소 출입이 가능한 소수의 협력 기업을 중심으로 과제 발굴이 이뤄졌지만 포스코 내부 직원도 온라인을 통해 개선과제를 직접 제안할 수 있도록 하고, 온라인에 등록된 개선과제에 모든 협력기업이 쉽게 참여할 수 있도록 했다.협력기업 평가에도 성과공유제 참여 정도가 반영된다. 포스코는 전사 차원에서 성과공유 활동을 활성화하기 위해 CEO 직속의 동반성장사무국에 성과공유제를 전담하는 운영팀을 설치하기로 했다. 또 객관적인 성과 보상이 이뤄질 수 있도록 성과공유제 전담팀을 주축으로 구매부서뿐 아니라 제철소 내 현장부서, 협력기업 등이 구성원으로 참여하는 성과검증위원회 운영 방안도 마련했다.정준양 회장은 최근 성과공유제 모델 수립 결과를 보고받는 자리에서 “전담팀을 장기적으로 운영해 성과공유제가 회사의 DNA로 뿌리내리고, 전 산업계에 전파될 수 있도록 하라”포스코형 성과공유제의 확산을 위한 적극적인 지원을 약속했다.한편 지난 2004년 성과공유제를 처음 도입한 포스코는 지난달 지경부와 성과공유제 자율추진 업무 협약을 맺었으며 대·중소기업협력재단에 3년간 1천600억원의 성과공유기금을 출연하기로 했다./김명득기자

2012-07-13

포스코 `계열사 합병-사명 변경` 가속화

포스코가 사업영역이 비슷한 계열사의 합병과 인수기업의 사명 변경을 가속화할 전망이다. 이는 합병과 사명변경을 통해 계열사 숫자를 줄이는 대신 주력 계열사의 글로벌 경쟁력을 강화시키기 위한 차원으로 해석된다.11일 업계에 따르면 포스코그룹내에서 가장 우선적으로 검토되고 있는 것은 사업영역이 비슷한 플랜트업종 계열사의 합병이다. 또 지난 2010년 인수한 대우인터내셔널의 `포스코式`사명 변경도 추진할 계획인 것으로 알려졌다.포스코는 그룹 내 플랜트업종 계열사는 포스코엔지니어링, 포스코플랜텍, 성진지오텍 등 3개사다. 현재 가장 유력하게 검토되는 방안은 3개 업체를 하나로 통합하거나 포스코플랜텍과 성진지오텍 2개사를 합병해 `포스코지오텍`으로 재출범시키는 것이다. 상대적으로 규모가 작은 성진지오텍이 상장사인 반면 나머지 플랜트 계열사들이 모두 비상장사이기 때문에 합병 방식을 놓고 고민하고 있는 것으로 전해졌다.포스코는 지난해 말 에너지부문 경쟁력 강화를 위해 폐자원에너지 계열사인 포스코EE를 포스코에너지에 흡수·합병시킨바 있다.대우인터내셔널의 `포스코式`사명변경 작업도 추진될 전망이다. 포스코는 인수한 업체들이 `포스코化`되는 기간을 3년 정도로 보고 있다. 실제로 지난 2008년 인수된 대우엔지니어링이 3년만에 포스코엔지니어링으로 사명을 변경했다.대우인터내셔널의 경우 제조업 기업인 포스코의 문화와는 다소 괴리가 있다. 그러나 내년이 인수 3년차가 되는 만큼 올 하반기부터 포스코式(포스코인터내셔널) 색깔 입히기가 본격화될 것으로 예상된다.가장 우선적으로 추진되는 것이 `사명 변경`이다. 철강업계 고위관계자는 “지난해부터 포스코 경영진이 대우인터내셔널의 사명을 포스코式으로 바꾸려고 시도했지만 대우인터내셔널이 `대우`브랜드에 대한 권리를 갖고 있어 사명이 바뀔 경우 여타 `대우`이름을 쓰는 업체들이 사명을 사용할 수 없게 되기 때문에 계획을 미룬 것으로 안다”고 전했다. 대우인터내셔널은 현재 약 50여개의 계열사를 보유하고 있으며 이 중 삼동시멘트, 대우제지 등은 이미 매각을 끝낸 상태다.한편 포스코는 그룹 내 계열사 간 인수합병(MA)을 추진하기 위한 전문인력 확보에 나선 것으로 알려졌다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2012-07-12

포스코·삼성전자, 가전용 강판 공동개발

포스코와 삼성전자가 가전제품의 핵심 재료인 가전용 강판을 공동 개발한다. 11일 업계에 따르면 포스코와 삼성전자는 이르면 이번주 내로 가전용 강판을 공동 개발하는 내용의 양해각서(MOU)를 체결한다는 것. 이날 체결식에는 권오준 포스코 사장과 윤부근 삼성전자 소비자가전(CE) 담당 사장이 참석할 예정이다.가전용 강판은 냉장고, 세탁기, 오븐 등에 두루 사용되는 핵심 재료로 패널 형태가 주로 쓰인다. 제품 내벽 등 가전 구조물에 쓰이는 냉연강판, 제품 외관에 적용하는 컬러강판, 세탁조 등에 쓰이는 스테인리스 등이 있다.삼성전자는 연간 10만여t의 철강제품을 사용하는 포스코의 주 고객으로 포스코가 만든 가전용 강판을 상당량 공급받고 있지만 이번 MOU를 통해 양사간 협력관계가 더욱 강화될 것으로 보인다.포스코의 완성된 철강제품을 단순하게 공급받는 거래 관계를 탈피해 가전용 강판 개발단계부터 삼성전자가 참여하면 생산 원가를 효율적으로 낮추고 삼성에 특화된 맞춤형 고급 강판을 확보하는 데 유리하다고 판단한 것으로 풀이된다.삼성전자는 올해 미국 월풀을 제치고 세계 냉장고 시장에서 처음으로 1위에 오른다는 목표를 세웠다. 냉장고를 시작으로 세탁기, 에어컨 등 가전 부문을 확 키우겠다는 복안이다.포스코는 내구성과 심미성, 특수 기능을 강화한 가전용 강판 개발에 상당한 연구개발 역량을 투입해왔다. 삼성전자 LG전자 대우일렉트로닉스 등 한국 가전업체는 가전용 강판의 상당량을 포스코에서 공급받고 있다./김명득기자

2012-07-12

日 기업 ㈜다이셀, 영천에 둥지

일본의 세계적 자동차부품 회사인 (주)다이셀이 영천에 둥지를 틀었다.다이셀은 10일 영천첨단부품소재산업지구(경제자유구역)에서 후다바 대표이사를 비롯 김관용 도지사, 정희수 국회의원, 김영석 영천시장, 최병록 경제자유구역청장, 지역주민 등 500여명이 참석한 가운데 기공식을 가졌다.다이셀은 총 410억원을 투자해 자동차부품(에어백용 인플레이터)공장을 건립, 내년 5월부터 제품을 시험생산할 예정이며 향후 14년 동안 가동하게 된다. 이 공장에 투입되는 고용인원은 200여명으로 연간 720만개의 제품을 생산해 현대, 삼성 등 국내 자동차업체에 납품하는 한편 수출도 하게 된다.투자사인 다이셀은 지난 1919년 설립돼 일본도쿄 및 오사카에 각각 본사를 두고 있으며, 자본금 5천260억원, 그룹 연매출이 5조1천284억원에 달한다. 종업원 수만 9천178명에 이르며 세계 5개 거점 공장 운영을 통한 글로벌 사업을 전개하고 있다.사업영역 또한 과거의 화학공업의 틀에서 탈피해 최근에는 자동차 에어백용 인플레이터로 대표되는 조립 가공형 사업을 주력사업으로 하고 있다. 앞으로도 독자적인 기술과 노하우를 바탕으로 `Grand Vision 2020`을 내걸고 글로벌 기업으로 도약하고 있다.이날 기공식에서 김영석 영천시장은 “기업인을 왕으로 모시는 도시, 기업하기 좋은 도시를 슬로건으로 내걸고 900여 공직자들이 열심히 뛰어준 결과 다이셀사와 같은 우수한 외국기업들이 영천에 오게 됐다”며 “지금까지의 투자유치전략이 신규 투자위주로 진행됐다면 향후 전략은 기존 기업들의 증설투자를 유도해 기업환경을 내실있게 꾸려나가고 외국자본과 연계한 국내기업들의 투자를 늘려나가겠다”고 말했다.한편 다이셀 공장 건설은 지난해 11월 24일 경북도·영천시 및 경제자유구역청과 4자간 투자양해각서(MOU)체결에 따른 것이다.영천/허남욱기자

2012-07-11

국내기업 3곳중 1곳 “향후 고졸채용 확대”

국내 기업 3곳 중 1곳이 향후 고졸 채용을 확대할 의사가 있는 것으로 조사됐다.대한상의가 최근 국내 기업 310개사를 대상으로 `고졸 채용에 대한 인식 변화`를 조사한 결과 향후 고졸 채용확대 의향을 묻는 질문에 응답기업의 33.6%가 `확대하겠다`고 답했다는 것.올해 고졸 채용계획을 묻는 질문에는 응답기업의 56.1%가 `있다`고 답했고 이들 기업의 1사 평균 채용예정인원은 25.4명으로 집계됐다. 규모별로는 대기업의 66.9%(1개사 평균 39.3명), 중소기업의 45.5%(7.6명)가 고졸 인력을 뽑을 계획이다.아울러 최근 2~3년간 고졸 채용규모 추이를 묻는 질문에 21.0%의 기업이 `늘렸다`고 답해 인식에도 변화가 있는 것으로 나타났다. 최근 고졸 취업자의 직무능력에 대해서도 응답기업의 44.2%가 `2~3년 전 취업인력에 비해 향상됐다`고 답해 대체적으로 긍정적인 반응을 보였다.고졸 채용을 위한 기업들의 제도 개선 노력도 상당한 진전을 보여 `대졸자와 동등한 승진 기회를 제공`한다는 곳이 응답 기업의 57.7%, `초봉 인상 및 복리후생 개선(46.8%)``공채시 학력 철폐(44.5%)``생산직 외 타 직군도 개방`한다는 기업이 43.5%로 나타났다.박종갑 대한상의 상무는 “학력보다 능력을 우선시하는 신(新) 고졸인재시대가 기업 현장에서 뿌리내릴 조짐을 보이고 있다”며 “고졸 채용의 선순환 구조를 만들어나갈 수 있도록 정부와 기업이 최선을 다해야 할 것”이라고 말했다./김명득기자

2012-07-11

㈜코스틸 노사, `임단협 10년 무교섭 타결` 대기록

포항철강공단내 ㈜코스틸 노사가 `임단협 10년 연속 무교섭 타결`이라는 대기록을 세웠다.이 회사 노사는 지난 6일 올해 임단협을 무교섭으로 타결해 지난 2003년도부터 올해까지 10년 동안 탄탄한 노사문화를 자랑하고 있다.코스틸 노사는 최근 대구지방노동청 포항지청과 함께 노사의 사회적 책임 실천 협약을 맺기도 했다. 이 협약을 바탕으로 협력적인 노사관계 증진, 근로조건 향상과 근로문화 선진화, 일자리 창출 등을 위한 지원을 노동부로부터 받게 됐다. 또 지식경제부와 경북도가 주최하는 희망이음 프로젝터 우수기업체로 선정되기도 했다.지난 1977년 회사 창사 이래 지난해는 40만t의 최대 생산량을 달성했고, 올해는 생산량 달성과 제품 품질력 강화를 위한 새로운 기록에 도전하고 있다. 또 획기적인 설비개선과 품질향상을 통해 CE(EU 품질규격), JIS(일본공업규격), ISO9001(품질경영시스템에 관한 국제규격) 등 국내외 품질인증을 받았다.코스틸 이석상 공장장은 “국내외 철강 경기침체와 경쟁사 출현에도 흔들리지 않는 저력을 발휘할 수 있었던 비결은 바로 노사간 신뢰와 화합이었다”며 “이는 노사간에 끈끈한 정까지 이어주고 있다”고 말했다.정삼복 노조위원장도 “급변하는 노사관계에서도 변하지 말아야 할 것은 믿음과 신뢰며 어떠한 어려운 상황도 이를 변하게 하지는 못할 것”이라고 강조했다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2012-07-10

인천 아시안게임 “성공기원 합니다”

포스코건설이 인천 다문화가족과 함께 `2014 인천아시안게임`의 성공 개최를 위한 대회홍보에 나섰다.포스코건설은 중국, 베트남, 페루 등 7개국 출신 다문화가족 57명으로 구성된 `포스코 다문화 서포터즈`가 지난 4~5일 1박 2일간의 일정으로 여수엑스포를 방문했다고 9일 밝혔다.포스코건설은 포스코 다문화 서포터즈와 함께 2014년까지 인천아시안게임을 적극 홍보하는 한편 이들을 아시안게임 전문 봉사자로 육성할 방침이다.포스코 다문화 서포터즈는 지난 5일 여수엑스포가 마련한 인천의 날 행사에서 `인천아시안게임 함께해요`라는 카드섹션을 벌였다. 퍼포먼스에는 인천아시안게임 청년 서포터즈와 포스코건설 직원 40여명도 함께 참여했다. 손타냐(여·29·카자흐스탄)씨는 “자녀와 함께 좋은 추억을 가져 기쁘다”며 “모국에 있는 카자흐스탄 친구들에게 인천을 알리고, 인천아시안게임을 홍보하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.한편 포스코 다문화 서포터즈 활동은 포스코패밀리사 임원들이 자발적으로 기부한 사회공헌활동 모금을 재원으로 진행됐다. 포스코패밀리사 임원들은 작년 10월부터 매년 기본연봉의 1%씩을 나눔활동 일환으로 기부하고 있다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2012-07-10

포스코특수강, 이달말 상장 예심 청구

오는 11월 유가증권시장 상장을 목표로 기업공개(IPO)를 추진하고 있는 포스코특수강이 이달말 한국거래소에 상장 예비심사를 청구할 것으로 보인다. 9일 증권업계에 따르면 지난 4월 포스코특수강 상장 대표 주관사로 선정된 동양투자증권과 한국투자증권이 실사를 마치고 예심 청구서 서류작업에 돌입했다는 것. 따라서 반기결산 보고서가 나오는대로 거래소에 예심을 청구할 계획인 것으로 알려졌다.11월 상장을 위해선 상장심사 2개월, 공모기간 2개월 등 최소 4개월이 소요되기 때문에 이달 중으로 심사 청구가 필요한 상황이다. 포스코는 이번 상장을 통해 최소 5천억원 이상 자금이 유입될 것으로 예상하고 있으며 100%의 지분을 보유하고 있는 만큼 유입자금으로 재무구조가 개선될 것으로 보고 있다.포스코특수강은 이번 IPO를 통해 구주 700만주를 매출하고, 신주 700만주를 모집하기로 했다. 앞서 우리사주조합을 대상으로 한 유상증자 당시 발행가격이 4만원 대 초반이었던 점을 감안하면 주당 밸류에이션은 6만원대 수준으로 예상된다. 우리사주조합 증자 당시 30% 할인율이 적용됐었다. 전체 공모규모는 5천억원 이상이 될 것으로 예상된다.포스코특수강의 실적은 지난해보다 소폭 개선될 것으로 예상된다. 1분기에는 매출액 3천812억원, 영업이익 415억원, 순이익 423억원을 기록했다. 지난 2010년 이후 회사의 영업수익성이 점차 개선되고 있다.NICE신용평가에 따르면 2006~2009년 1천464억원 수준이었던 포스코특수강의 연간 상각전영업이익(EBITDA)이 2010~2011년에는 2천48억원으로 대폭 개선됐다.EBITDA 마진율도 과거 10%에서 13% 수준으로 향상됐다.IB업계 관계자는 “철강업종 업황이 좋지 않지만 특수강 분야는 업황에 관계 없이 꾸준하게 실적이 나오고 있다”며 “포스코특수강의 경우 자동차, 일반기계 등 사업군이 다각화 돼 있어 실적이 안정적”이라고 말했다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2012-07-10