경북매일

경제

하반기 700명 채용 우리은행 노사 합의

우리은행 노사가 올 하반기 700명을 채용하기로 했다. 또 비정규직을 단계적으로 줄여 정규직으로 전환하고, 전직 지원 제도를 통해 은행을 그만두는 직원에게 지점 감사 등으로 재취업할 기회도 주기로 했다.우리은행은 12일 이 같은 내용의 노사 공동선언을 체결했다고 밝혔다.우리은행은 상반기에 개인금융서비스 직군(텔러) 등으로 200명을 채용했으며, 하반기에 추가로 400명을 채용할 계획이다.우리은행은 지난해 하반기에 약 150명을 대졸자 공채로 뽑았으며 올해는 이보다 2배 늘어난 300명 정도를 채용할 예정이다.고용의 질을 높이기 위해 시간제 계약직, 사무 계약직 등을 단계적으로 정규직으로 전환해 비정규직을 없애기로 했다. 현재 우리은행의 비정규직은 약 700명으로 전체 직원의 약 5% 수준이다.희망퇴직 직원들에게는 재취업 기회를 보장하기로 했다./연합뉴스

2017-07-13

산업부, 포스코에너지 삼척 `포스파워석탄火電` 공사 계획 인허가 6개월 연장

총 사업비 4조6천억원이 투입되는 포스코에너지의 삼척 `포스파워 석탄화력발전소 사업(삼척포스파워 1·2호기)` 시한이 6개월 연장돼 일단 급한 불은 꺼게 됐다. 포스코에너지는 산업통상자원부로부터 공사계획 인허가 시한을 6개월 연장하라는 통보를 지난 11일 받았다고 12일 밝혔다. 이 회사는 2021년까지 삼척 적노동 동양시멘트 폐광산 부지에 1천50㎿ 규모의 석탄화력발전소 2기를 건설하는 사업을 추진하고 있다. 포스파워의 인허가 연장은 이번이 3번째다.당초 지난해 7월 말 인허가 기간이 만료됐지만 환경영향평가와 해역이용 협의 문제로 작년 말까지 1차례 연장됐다. 이후에도 주민과의 합의가 늦어지면서 지난 6월 말까지 공사 기간이 추가 연장됐다.포스코에너지는 지난 4월 삼척 맹방해변 훼손 문제를 해결하기 위해 발전소 건설 인근 지역에 5천860억원을 직간접적으로 투자하기로 삼척시와 합의했다. 하지만 `탈(脫)석탄` 공약을 내건 문재인 정부 출범 이후 산업부가 인허가 작업을 잠정 중단하면서 최종 인허가 시한을 넘기게 됐다. 산업부가 공사계획 인허가 기간을 연장해주지 않으면 발전소 건설사업은 무산될 위기에 처했었다.일단 한고비를 넘기긴 했으나 여전히 불씨는 남아 있다. 산업부는 공정률이 10% 미만인 8개 석탄화력발전소를 LNG발전소로 전환하거나 민간지분을 한전 발전 자회사가 인수하는 등의 출구전략을 검토 중인 것으로 알려져 삼척 포스파워 사업추진도 불투명한 실정이다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-07-13

수서고속철, 하반기 신입·경력 50명 공채

수서고속철도(SRT)를 운영하는 ㈜SR이 하반기 경력·신입사원 50명을 `블라인드 전형`으로 공개 채용한다고 12일 밝혔다.㈜SR은 이번 채용부터 지원서에 사진과 학력, 가족관계, 출신 지역 등을 적는 칸을 없앴다. 자격·교육·경험 등 직무에 필요한 필수요소만 적는 방식으로 채용을진행한다.채용 규모는 신입직(보훈대상자 포함) 32명, 경력직 18명 등이다. 신입사원의 경우 정규직 전환 비율 제한 없이 3개월 인턴 평가 결과에 따라 정직원으로 채용한다. 지원서는 이달 18~20일 접수한다. 자세한 채용 정보는 ㈜SR 홈페이지(www.srail.co.kr)나 인크루트 홈페이지(www.sr.incruit.com)에서 확인할 수 있다./연합뉴스

2017-07-13

포스코 주가, 2년6개월만에 30만원대 회복

포스코가 올해 2분기를 저점으로 하반기에 실적이 개선될 것이라는 전망에 11일 장 초반 신고가를 새로 썼다. 이날 오전 9시 17분 현재 유가증권시장에서 포스코는 전날보다 2.00% 오른 30만6천원에 거래 중이다. 장 초반에는 30만7천500원까지 올라 신고가를 갈아치웠다.전날 포스코는 30만원으로 거래를 마쳐 2014년 12월 이후 2년 6개월 만에 30만원을 회복했다.박종국 키움증권 연구원은 철강 스프레드(원료-제품 가격차) 개선으로 포스코의 3분기 연결 영업이익이 1조198억원으로 다시 1조원을 회복할 것으로 전망했다./연합뉴스

2017-07-12

포스코, 외주사 임원 인사노무관리 교육

포스코 중소기업컨소시엄사무국은 11일 포스코 인재창조원 상생관에서 포항지역 포스코 외주파트너사 임원을 대상으로 `경영진이 알아야할 필수 인사노무관리` 교육을 실시했다.사진 이번 교육에는 43개사 45명의 임원이 참석해 한정봉 노무사(HnB컨설팅노무법인 대표 노무사)의 `채용에서 퇴직까지 인사노무관리`에 대해 강의를 들었다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-07-12

포스코, 국가인적자원개발 `최우수`

포스코가 중소기업 임직원 교육을 지원하는 국내 최우수 기업으로 선정됐다.포스코는 고용노동부가 국가인적자원개발 사업기관을 대상으로 한 사업실적 평가 결과 `국가인적자원개발컨소시엄` 및 `일학습병행제` 2개 사업에서 각각 최우수등급을 획득했다고 11일 밝혔다. 고용노동부는 2016년도 사업실적에 대한 성과보고서를 지난 1월 제출받아 심사한 결과를 최근 발표했다.이번 평가에는 컨소시엄 기관 150여 곳, 일학습병행제 기관 1천여 곳이 성과보고서를 제출했다. 정부는 인터뷰 및 현장심사를 통해 △전담조직 전문성 △교육시설·장비 △협약기업 관리 △훈련실적 등을 객관적인 기준으로 공정하게 평가해 최우수기관을 선정했다.포스코는 중소기업에 특성화된 실습 중심의 기술교육을 보다 원활히 제공하기 위해 포항 포스코인재창조원에 상생관을 건립하는 등 각종 교육시설과 장비를 신예화한 바 있다. 아울러, 협약 중소기업의 니즈를 기반으로 한 맞춤형 교육지원, 컨소시엄 레터 발송, 교육담당자 워크숍 등 지속적인 소통과 일학습병행제 우수 운영사례 확산, 양적확대를 추진한 결과 높은 평가를 받았다.특히 지난 2005년 중소기업과 국가인적자원개발컨소시엄을 체결한 후 2016년까지 11년간 최우수 등급을 획득, 선두기관으로서 위상을 공고히 하고 있다.그동안 포스코는 자체 교육 인프라 및 인재육성 노하우를 활용해 중소 협력기업에 리더십, 기술, 안전 등 다양한 분야에 걸쳐 100여 개의 컨소시엄 교육과정을 지원해 왔다. 2016년은 포스코에서 전국 컨소시엄 교육인원의 30% 수준인 6만1천53명의 중소기업 임직원에게 교육을 실시해 명실상부한 중소기업 인력 양성소로서 역할을 다했다.또 실무형 인재로 신입사원을 조기육성 하기 위해 2015년 7월에 일학습병행제를 도입해 이듬해 44개사 441명에게 체계적인 OJT를 지원했다. 2016년 고용노동부 주관 전국 일학습병행제 경진대회에서 최우수상을 수상했다.앞으로도 포스코는 중소 협력기업에 지속적으로 맞춤형 교육을 지원해 대기업과 중소기업의 동반성장에 앞장설 계획이다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-07-12

교보증권, 하반기 신입공채 작년의 2배 20명 정도 뽑아

교보증권은 올해 하반기에 20명 정도의 신입사원을 선발하기 위해 공개채용을 한다고 11일 밝혔다.공개채용은 6급(사원)과 5급(주임)을 구분해 진행되며 6급은 지원업무직, 5급은 영업직을 중심으로 각각 선발한다.6급 지원자격은 고졸 이상 졸업자(졸업예정자), 5급은 4년제 대학 이상 기졸업자와 2018년 2월 졸업예정자 또는 이와 동등한 수준의 역량 보유자다.전공 제한은 없으며 보훈대상자, 장애인, 증권·금융 관련 자격증 소지자는 우대한다.채용인원은 20명 정도로 작년의 11명의 두 배 수준이다.서류전형, 실무면접(합숙면접), 최종면접 순으로 진행되며 6급은 12일부터 21일까지, 5급은 9월 4일부터 15일까지 각각 사람인((www.saramin.co.kr)을 통해 지원서를 접수하면 된다.서성철 교보증권 경영지원본부장은 “인재상에 부합하는 많은 신입 직원이 선발될 수 있도록 채용인원을 늘려 준비했다”고 말했다./연합뉴스

2017-07-12

포항철강산업단지 5월 생산액 전년동월 대비 5개월 연속 증가

지난 5월 기준 경북동해안 지역의 실물경제 회복세가 다소 주춤한 것으로 나타났다.한국은행 포항본부(본부장 이원기)는 2017년 5월중 지역 실물경제 조사 결과 전반적으로 회복세가 부진했다고 11일 발표했다.지역 제조업의 경우 포스코 포항제철소 철강생산량이 설비 유지보수로 인해 지난해 같은 기간보다 20.9% 감소한 반면 철강산업단지 생산액은 전년동월대비 5개월 연속 증가했다.관광서비스 부문에서는 울릉도 입도관광객수가 늘어났지만 포항운하 방문객수 및 크루즈 탑승객수, 경주지역의 숙박 관광객수는 줄어든 것으로 조사됐다.여기다 중대형유통업체 판매액이 감소하면서 소비심리도 위축된 모습이었다. 지역 내 설비투자와 건설투자 모두 부진한 가운데 제조업 설비투자BSI와 건설착공면적 및 허가면적이 모두 감소했다. 아파트매매가격까지 포항과 경주지역을 중심으로 지난해 하반기 이후 하락세가 지속되고 있다./김민정기자 hykim@kbmaeil.com

2017-07-12

아주베스틸 인수, 휴스틸·세아제강 2파전

속보=파산 1년째를 맞는 포항철강공단 내 아주베스틸 인수전본지 7월 5일자 1면 보도이 휴스틸과 세아제강 2파전으로 압축되고 있다. 11일 업계에 따르면 아주베스틸 인수전에는 당초 휴스틸과 세아제강, 한국주철관과 금강공업 등 4개사가 뛰어들 것으로 전망됐으나 휴스틸과 세아제강 2개사로 좁혀지고 있다. 한국주철관과 금강공업은 인수전 참여가 불투명한 것으로 전해진다.인수전에 나서는 2개 업체 중에서도 가장 적극적인 곳은 휴스틸이다. 휴스틸은 이번 1차 경매에서 아주베스틸을 인수하게 될 경우 강관시장 1위인 세아제강과 선두 경쟁까지 벌일 수 있게 된다.이 때문에 세아제강으로선 신경을 곤두세울 수밖에 없는 상황이다. 하지만 지난해 하반기 OCTG(유정용 강관) 제조 및 프로세싱 업체인 미국 철강사 `라구나 튜블라 프로덕트 코퍼레이션`과`OMK 튜브(Tube)`2개사를 인수하는데 약 1억 달러(1천176억원)를 투자한데 따른 자금 여력과 국제유가 등 강관시장 상황을 고려하지 않을 수 없어 신중을 기하고 있는 것으로 알려지고 있다.1차 경매는 오는 17일 실시된다. 파산 전 아주베스틸의 연간 파이프 생산능력은 지난 2013년 기준 45만t, 에너지 파이프 기준 국내 4위였다. 연간 파이프 생산능력 78만t으로 3위인 휴스틸이 아주베스틸을 인수할 경우 생산능력은 123만t으로 늘어나게 되면서 연간 생산능력 158만t으로 업계 1위인 세아제강과는 불과 35만t 밖에 차이가 나지 않아 시장 재편이 불가피하다.현재 이 분야 시장 2위는 현대제철이다. 인수전에서 세아제강이 아주베스틸을 품에 안으면 연간 생산능력은 203만t으로 늘어나 2위와의 격차를 2배 이상 벌릴 수 있게 되면서 당분간은 강관시장 1위자 자리를 확고히 할 수 있을 전망이다. 1차 매각 대상은 포항공장 강관설비 3기, 도금설비 1기로 감정평가액은 434억8천164억원으로 책정돼 있다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-07-12

코레일 하반기 신입사원 605명 채용

코레일이 청년 일자리 창출과 철도안전·서비스강화를 위해 올해 하반기 채용인력을 2배 이상 늘려 모두 605명(인턴 750명)을 공개채용한다.10일 코레일에 따르면 상반기 채용 인원 449명에 하반기 계획 인원 605명을 더하면 올해 모두 1천54명을 채용한다. 2006년 이후 최대 규모다.하반기에 채용되는 신입사원은 직무와 무관한 서류평가를 생략해 스펙을 초월한인재를 선발하고, 출신학교 등을 기재하지 않는 블라인드 방식을 적용해 철저히 능력중심으로 채용한다.채용경쟁 분야는 미래철도 55명(인턴 67명), 일반공채 370명(인턴 460명), 고졸공채 120명(인턴 149명), 보훈추천 60명(인턴 74명) 등 4개 분야다.인턴사원 선발 후 2개월간의 실무수습을 거쳐 오는 11월 80%에 해당하는 605명을 모두 직렬 구분 없는 통합직으로 채용해 다양한 직무에 능통한 멀티형 인재로 육성한다.입사지원은 오는 18일 오전 10시부터 20일 오후 2시까지 코레일 홈페이지(www.korail.com)에서 온라인으로만 접수하며, 자세한 사항은 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있다.홍순만 코레일 사장은 “공기업으로서 청년 일자리 창출과 사회적 약자 채용으로사회적 책임을 다하고, 불필요한 스펙을 초월해 능력중심으로 인재를 선발할 것”이라며 “코레일의 미래를 이끌 창의적이고 우수한 인재가 많이 지원하길 바란다”고 말했다./연합뉴스

2017-07-11

한·일 상의 회장단 회의 참석 차 출국

윤광수사진포항상의 회장은 11일부터 13일까지 2박 3일간 일본 홋카이도 후라노에서 개최되는 `제11회 한·일 상공회의소 회장단 회의`에 참석하기 위해 10일 출국했다.이번 회의는 한일 양국간 경제협력을 강화하고, 양국 기업간 친선 및 우호증진을 위해 한국측에서는 대한상의 회장단이, 일본측에서는 일본상공의 회장단이 참석한다. 주요 의제는 양국 경제전망 및 협력 방안을 놓고 논의할 예정이다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-07-11

동국제강 현장경영 리더십 “눈에 띄네”

동국제강 장세욱 부회장의 현장경영 리더십이 새삼 주목받고 있다. 장세욱 부회장은 지난 7일 창립 63주년을 맞아 연례행사인 창립기념식 대신 직원과의 대화, 다트 대회, 피자파티, 봉사활동 등 다양한 이벤트를 진행했다. 형식에 얽매이지 않고 임직원간 자연스러운 소통을 유도하기 위해 직원 모두가 참여하는 형태로 창립기념 행사를 대체 한 것이다.형식적인 창립기념식 행사 대신 장 부회장이 직접 각 층별로 찾아가 스탠딩 형식으로 `CEO와의 대화` 시간을 가졌다. 이어 “미니 다트 게임 63점을 맞춰라” 대회와 `피자 파티`등에도 참여했다.이날 오후에는 동국제강 임직원들로 구성된 `나눔지기`봉사단이 각 사업자 독거노인과 지역아동센터와 등을 방문해 함께 요리 만들기, 워터파크 체험, 사랑의 도시락 배달 등 다양한 활동을 벌였다. 다른 회사의 경우 창립기념일을 맞으면 전 직원 휴무일로 정해 쉬지만 동국제강 나눔지기 봉사단은 지역 사회 봉사활동으로 대신했다.장 부회장은 최근 부산공장을 방문해 퇴근길에 임원들을 제외한 대리급 직원 16명과 번개팅으로 저녁 식사를 했다.장 부회장만의 독특한 소통의 방법이다. 그는 서울 사무소에서도 종종 직원들과 같이 어울린다. 꼭 회사에 행사가 있어서가 아니다. 직원들이 어떤 생각을 갖고 있는지. 최근 트렌드는 어떻게 되는지 말 그대로 소통하는 것이다.장세욱 부회장의 이런`소통 리더십`은 긍정적인 시너지로 이어지고 있다. 임원들뿐만 아니라 근로자들에게도 장 부회장은 회사의 오너라기 보다 편한 형, 오빠로 통할 정도다.그의 현장 행보는 동국제강 로고가 있는 포항, 당진, 부산 등을 비롯해 중국, 베트남 등 국내외 어느 곳에도 쉽게 볼 수 있다. 그가 포항공장 상무(공장장)로 재직할 때 회사 축구팀을 만들어 자신이 등번호 10번을 달고 격렬한 직장대항 축구대회에 직접 출전한 일화는 지금도 회자되고 있다. 육군사관학교 출신의 엘리트 군 출신인 장 부회장의 숨겨진 이면을 찾을 수 있는 대목이다.장세욱 부회장은 올해 경영방침으로 `부국강병(富國强兵)`을 내세웠다. 임직원 모두가 자신의 능력과 제한을 뛰어넘어 100년 기업의 초석을 다지는 계기를 만들자고 강조했다. 그의 현장경영 리더십이 어떤 결과로 나타날지에 업계의 관심이 쏠리고 있다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-07-11

국민 68% “공공기관 블라인드 채용 찬성”

공공기관이 학력·출신지 등을 묻지 않는 `블라인드 채용` 제도를 도입하는 것에 대해 국민 10명 중 7명꼴로 찬성하는 것으로 10일나타났다.여론조사기관 리얼미터가 CBS 의뢰로 지난 7일 전국 19세 이상 남녀 505명을 상대로 여론조사(95% 신뢰 수준, 표본오차 ±4.4%포인트)를 한 결과, 전체 응답자 중 68%가 `차별을 없애고 공정한 채용 기회를 제공하므로 찬성한다`라고 답했다.이에 반해 `객관적인 평가가 어렵고 역차별을 일으킬 수 있어서 반대한다`는 답변은 23.1%였다. `잘 모르겠다`는 응답은 8.9%였다.연령대별로 보면, 30대가 82%로 찬성 비율이 가장 높았고 40대(80.1%), 20대(71%)에서도 찬성 의견이 많았다. 50대(64.2%)와 60대 이상(47.9%)에서도 찬성 의견이 우세했다.지역별로는 광주·전라(74.4%), 대구·경북(74%), 경기·인천(68.2%), 서울(67%), 부산·경남·울산(66.9%), 대전·충청·세종(61.5%) 등 전국적으로 찬성 의견이 많았다.지지 정당별로 보면, 민주당 지지층(82.8%)과 국민의당 지지층(66.2%), 바른정당 지지층(71.4%), 정의당 지지층(87.8%)에서 찬성 의견이 대체로 압도적인 반면, 자유한국당 지지층의 경우 찬성이 29.1%에 그쳤다./연합뉴스

2017-07-11

대백프라자, 브랜드 리뉴얼로 경쟁력 강화

대구백화점 프라자점이 브랜드 리뉴얼에 나섰다.10일 대구백화점에 따르면 이태리 패션 명품 브랜드 `에트로`사진가 지난 7일 프라자점 1층에 들어섰다.에트로 매장은 기존의 여성 패션 라인 중심에서 벗어나 남성 정장과 캐주얼 등 남성 패션 라인을 확대했다. 또 의류뿐만 아니라 핸드백, 액세서리 등 다양한 상품을 갖춘 복합 매장 형태로 탈바꿈했으며, 오픈 기념행사로 에트로 매장에서 50·100만원 이상 구매하면 에트로 에코백이나 쁘띠 스카프를 증정한다.이어 4층에는 다음 달 4일 종합 디자인 문구, 기프트, 음반 전문샵인 `핫트랙스(HOTTRACKS)`가 오픈한다.6층 스포츠 파트에는 나이키와 아디다스, 데쌍트 등 상품 라인을 강화하고, 매장별 면적을 약 5~70평으로 확장한 `메가숍(MEGA Shop)`을 선보일 예정이다.특히 기존에 없었던 아동 라인을 비롯해 야구와 축구, 싸이클 등 전문 스포츠 라인 등의 인기 아이템을 대폭 늘린다.식품 매장도 면적을 확대함과 동시에 업장 구성을 바꿔 경쟁력을 키울 방침이다.대구백화점 관계자는 “최근 빠르게 변하는 식품 트랜드를 반영해 델리 매장을 강화하고, 식품의 다양성과 전문성을 높일 계획이다”고 말했다./전재용기자sport8820@kbmaeil.com

2017-07-11

유니코정밀화학, 출산장려제도 `화제`

포항철강공단 내 (주)유니코정밀화학(대표이사 송방차랑)이 출산장려를 위해 아이를 많이 낳는 직원들에게 파격적인 혜택을 주고 있어 눈길을 끌고 있다.특히 이 회사는 직원 배우자가 둘째와 셋째 아이를 출산할 경우 1천500만원의 파격적인 지원금을 제공한다.유니코정밀화학 송방차랑 대표는 이런 출산장려금 시행으로 지난 8일 `인구의 날`을 앞두고 이강덕 포항시장으로부터 출산친화기업 유공자 표창을 수상하기도 했다.유니코정밀화학은 입사 3년 이상된 임직원이 둘째 아이를 낳을 경우 500만원, 셋째 아이를 낳을 땐 1천만원의 출산장려금을 지급한다. 또 입사 1년 이상의 직원이 첫째 아이를 낳을 때도 10만원의 출산 축하금을 준다. 더불어 쌍둥이 출산시 전체 출산 인원을 3명까지 허용하고 있어 운만 좋다면 상당한 혜택을 받게 된다.이 회사의 출산장려금 시행 후 첫 수혜자는 배태수(33)사원. 그는 지난 3월 16일 둘째 아이를 출산해 4월 17일 배우자와 함께 500만원을 지급받았다.이 회사의 출산장려금 지원 배경은 임직원들의 복지향상과 저출산의 국가적인 문제해결에 조금이나마 기업에서 일익을 담당하기 위해 도입한 것이다.송방차랑 대표이사는 “지역사회에 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 이런 큰 결정을 내리게 됐다”면서 “이는 기업경영이념이자 정도, 나눔, 상생경영을 모토로 한 지역사회 봉사활동의 일환”이라고 말했다.한편 유니코정밀화학은 창립 41년째인 중견 향토기업으로 임직원 150여명이 근무하고 있다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-07-11

포항제철소, 혹서기 대비 설비 테마점검 돌입

포스코 포항제철소(소장 안동일)가 혹서기에 대비해 이달초부터 `설비 테마 점검`에 들어갔다.혹서기에 발생할 수 있는 태풍, 집중호우 등 다양한 자연재해로부터 갑작스런 고장이나 사고를 미리 예방하고자 실시되는 이번 설비 점검은 각 공장장과 정비부서 리더 주관 하에 추진된다.이번 테마 점검 활동은 제철소 내 취약설비와 위험요인을 면밀히 점검하고 조금의 이상 여부라도 발생된 사안에 대해서는 즉각적인 개선 조치를 실시하고 있다.특히 포항제철소의 특화제품인 고탄소강, 전기강판, 선재, 스테인리스 등 고부가가치 제품 생산과 밀접한 관계가 있는 핵심설비에 대해서는 보다 정밀한 점검으로 설비 관련 돌발장애 발생을 원천적으로 차단하고 있다.주요 점검내용은 △유압·윤활설비 상태 △모터 및 냉각설비 가동 △케이블 누수 침수 여부 △전기실, 비상발전기 점검 등이다.한편 포항제철소는 직원들의 설비점검과 조치능력 향상을 위해 부서별 맞춤형 정비교육을 실시하고 있다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-07-10

포스코, KB금융 772만여 주 블록딜 성공

포스코가 시간 외 대량매매(블록딜)를 통해 보유 중인 KB금융지주 지분 772만여 주 매각에 성공했다. 이로써 포스코는 4천380여억 원의 자금을 확보했다.9일 투자은행(IB) 업계에 따르면 포스코는 지난 6일 장 마감 후 보유 중인 KB금융지주 지분 772만 7천30주(지분율 1.85%)에 대한 시간 외 대량매매를 실시했다.주당 매각 할인율은 지난 6일 종가(5만 8천100원) 대비 1.2~2.9%다. 매각 주관사는 메릴린치와 도이치증권이다.수요예측 결과 할인율은 2.4%(주당 거래가격 5만 6천706원)로 경쟁률은 약 3대 1로 집계됐다. 포스코의 KB금융지주에 대한 지분율은 이번 블록딜 후 0.92%(386만 3천970주)로 낮아졌다. 잔여지분에 대해서는 90일 동안의 락업(보호예수)이 적용된다.IB 관계자는 “최근 1년 동안 KB금융지주 주가는 3만 원대에서 5만 원 후반대로 올랐다”며 “KB손해보험과 KB캐피탈의 완전자회사 편입에 따른 순이익 증가 등에 힘입어 KB금융지주 주가는 더욱 오를 전망”이라고 밝혔다.한편 포스코는 KB금융지주 잔여 지분 외 현대로보틱스·현대일렉트릭·현대건설기계(각사별 1.94%)와 동국제강 주식 178만 6천828주(1.87%) 등을 보유하고 있다. 2007~2008년 상호 지분보유 협정을 통해 갖게 된 주식이다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-07-10

대구은행, Rich 지수연동예금·플러스예금·적금 판매

대구은행은 오는 26일까지 KOSPI 200지수를 기초자산으로 하는 `Rich지수연동예금` 17-25호, 17-26호, 17-27호 3종 및 Rich플러스예금·적금을 선착순 판매한다고 9일 밝혔다.17-25호는 지수 상승시 수익을 추구하는 복합상승형으로, 이 예금을 가입하는 금액 이내로 연 2.0% Rich플러스예금 또는 가입금액/12 금액 이내로 연 2.8% Rich플러스적금을 추가로 가입할 수 있다.만기지수가 기준지수 대비 20% 이하로 상승하면 상승률에 따라 최고 연 4.0% 이자를 받을 수 있고, 만기지수가 기준지수 대비 하락하거나 기준지수 대비 20%를 한번이라도 초과 상승한 경우에는 원금만 받게 된다.17-26호 상승형은 만기지수가 기준지수 대비 20% 이하로 상승하면 상승률에 따라 최저 연0.6%~ 최고 연 4.6% 이자를 받을 수 있고, 만기지수가 기준지수 대비 하락해도 연 0.6%의 이자를 받을 수 있다. 17-27호 범위형은 기준지수 대비 만기지수가 10% 하락 ~ 10% 상승 사이에 있으면 연 2.0%의 이자를 받을 수 있다.3종 모두 만기 해지 시 원금이 보장되며, 각 상품별 최저 가입금액은 100만원 이상으로 17-25호, 17-26호, 17-27호 각150억원 한도로 선착순 판매된다. 가입대상은 제한이 없고, 예금기간은 1년이다./이곤영기자lgy1964@kbmaeil.com

2017-07-10

현대제철, 초고강도 내진용 형강 KS 인증

현대제철이 내진용 철근에 이어 H형강도 KS 인증을 취득했다. 현대제철은 국내 최초로 포항공장에서 생산한 초고강도 내진용 형강 `SHN460`사진이 KS 인증을 취득했다고 9일 밝혔다.`SHN460`은 항복강도가 460N/㎟ 이상, 인장강도가 570N/㎟ 이상인 제품으로 1㎟ 면적당 약 57kg 이상의 무게를 견딜 수 있으며, 영하의 온도에서도 충격에 견디는 내충격성이 우수하다. 또 제조과정에서 압연 기술을 적용해 고강도와 내진성능을 동시에 확보했다. 그동안 현대제철은 증가하는 국내지진에 대비해 불모지나 다름없던 국내 내진용 강재 시장을 개척해왔다.지난 2005년 내진성능이 확보된 SHN(건축구조용열간압연H형강) 강재를 국내 최초로 개발한데 이어, 2011년부터 내진용 철근 개발에 착수해 지난 2016년 SD500S/600S급 내진용 초고강도 철근 KS 인증을 취득한 바 있다.현대제철 관계자는 “이번 인증 취득으로 현대제철은 국내에서 유일하게 내진용 철근과 형강의 전 강종에 대한 KS 인증을 확보하게 됐다”며 “앞으로도 고층화 되는 국내 건축물 안전도 향상을 통해 국민의 안전을 책임지는 역할을 충실히 이행하겠다”고 말했다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-07-10

대구百 “비가 내리면 가격도 내려요” 장마철 관련 다양한 마케팅 `눈길`

대구백화점이 최근 시작된 장마철에 맞춰 다양한 마케팅을 펼치고 있다.9일 대구백화점에 따르면 프라자점 여성팀에서는 `비가 내리면 가격도 내립니다`라는 테마로 비가 내리면(당일 개점 시간 기준) 데무, 올앤선드리, 이도이, 시슬리, 베네통, 보브 등에서 10~5% 추가 할인 혜택을 제공한다.5층 레오카페에서도 비가 오면 음료를 1천원 할인하며, 제화·핸드백 매장에서는 고객들의 구두와 핸드백을 전용 왁스를 사용해 닦아주는 클린서비스를 진행하고 있다.지하 1층 식품관과 11층 식당가에서는 10일부터 14일까지 장마와 관련된 지정 메뉴 할인 행사를 진행한다.비빔냉면과 콩국수, 해물모듬찜 등 지정 매뉴의 가격을 1~2천원 할인해주고, 풀잎채에서는 7월 한달 동안 방문한 인원에 따라 할인율을 적용해 메뉴를 판매한다.장마철 특수가 예상되는 가전제품 행사도 강화했다.대구백화점 본점과 프라자점 삼성전자에서는 건조기 구매 시 드롱기 전기포트 또는 토스터기를 증정하고, LG전자에서는 트롬 건조기, 스타일러, 공기청정기, 제습기 등 장마철 4대 건강관리 가전제품 함께 구매하면 최대 100만원 상당의 혜택을 제공한다.대구백화점 본점과 프라자에서는 `우우(雨友)서비스`를 통해 갑작스런 비로 우산이 필요한 고객에게 우산을 대여해주거나 우의를 제공하는 서비스도 진행 중이다./전재용기자sport8820@kbmaeil.com

2017-07-10

국제 철강價 인상… 철강시장 다시 달아오를까

국제 철광석 가격 인상이 국내 철강업계에 호재(好材)로 작용할까.국제 원료가가 오르면 영업이익은 일시적으로 줄어들겠지만 점차적으로는 제품 가격 인상에 반영되기 때문에 실적과 영업이익이 덩달아 오르게 된다.9일 업계에 따르면 국내 철강사들이 가장 많이 쓰는 호주산 철광석 가격(CFRㆍ운임포함 인도조건·중국가격 기준)은 지난달 t당 58달러로 바닥을 찍고 다시 오르기 시작했다는 것. 이달 현재 기준으로 64달러다.고로에 투입되는 원료탄 가격도 철광석과 마찬가지로 상승세를 탔다.호주산 원료탄(fobㆍ본선인도조건) 가격은 지난 6월 t당 146달러로 최저점까지 내려갔다가 이달들어 153달러까지 반등했다.철강사들은 고로에 넣는 원료를 대량으로 매입해 놓고 사용하기 때문에 원료가가 제품가에 반영되기까지 약 3개월 간의 시차가 소요된다.당초 올 상반기 원료가는 하락 추세였다. 지난 1월 80달러에서 반년만에 20%나 떨어졌다.이 때문에 그 동안 건설ㆍ조선ㆍ유통ㆍ자동차업계 고객사들은 원료 가격이 떨어진 만큼 철강제품가도 낮춰달라는 요구가 빗발쳤었다.포스코와 현대제철은 국제 철광석 가격 인상 소식에 안도하고 있다.철강제품 가격 인하 압박에서 벗어날 수 있기 때문이다.포스코와 현대제철은 하반기엔 제품 가격이 오르면 실적에 반영될 것으로 기대하고 있다.시장에선 벌써 이런 분위기가 감지되고 있다. 열연 유통가격이 오르기 시작한 것이다.국내 제품 기준 열연 가격은 이달 현재 t당 67만원으로 지난달 대비 3만원 정도 올랐다.올 들어 계속 내리다가 처음 상승세를 탄 것이다.열연은 고로에서 생산된 쇳물로 만들어진 가장 기본적인 철강 제품으로, 열연가는 이를 가공해 만든 다른 철강제품의 가격에도 영향을 미친다.철강업계 관계자는 “3분기부터 올 상반기 수입된 가격이 싼 철광석과 유연탄이 쓰일 것”이라며 “지난 6월부터 시작된 원재료 상승 흐름 덕분에 하반기 제품 가격까지 올라가면 철강사들에겐 상당한 호재로 작용하게 될 것”이라고 말했다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-07-10

“공공기관 실내온도 28도 유지하세요”

공공기관은 올해 여름 실내온도를 28도 이상으로 유지해야 한다.업무용 건물의 복도 조명은 50% 이상 꺼져야하고, 옥외광고물도 심야시간에는 소등된다. 산업통상자원부는 9일 이 같은 내용의 `2017년도 하절기 공공기관 에너지절약대책`을 시행한다고 밝혔다. 누진제 개편 이후 처음 맞는 올해 여름에는 최대 전력수요가 역대 최고인 8천650만㎾에 달할 것으로 전망되기 때문에 공공부문이 선도적으로 에너지절약에 나설 필요가 있다는 판단에서다. 정부는 8월까지 불시 실태점검을 강화하고 9월에는 공공기관 이행점검 결과를 공표할 예정이다./연합뉴스

2017-07-10

국민 52% “휴가 간다” 7월말~8월초에 몰려

올해 여름 휴가를 떠나겠다는 사람이 작년보다 늘어 국민의 52% 정도만 여름 휴가 계획이 있다는 조사 결과가 나왔다.아울러 휴가를 계획하는 사람 중 80% 이상이 국내여행을 계획하고 있는 것으로 조사됐으며 대부분이 7월 말~8월 초에 떠나는 것으로 나타났다.문화체육관광부는 한국문화관광연구원과 함께 1천241명을 대상으로 `2017 여름 휴가 실태조사`를 했더니 작년보다 4.9%포인트 늘어난 52.1%가 여름 휴가 계획이 있었다고 9일 밝혔다. 여름 휴가 계획이 없는 나머지 48%의 경우, 그 이유로 `여가·마음의 여유가 없어서`(76.7%)라고 응답한 사람이 압도적으로 많았다.휴가 계획으로 10명 중 8명이 넘는 사람(83.6%)이 국내여행을 꼽았지만, 작년보다는 국내여행을 떠나겠다는 사람이 3.5%포인트 줄었다.반면 해외여행을 떠나겠다는 사람은 휴가 계획이 있는 사람 중 10.3%로 작년보다 0.8%포인트 늘었다.국내여행 목적지 중에는 강원도(33.2%)가 가장 인기가 많았다. 그다음은 경상남도(14.6%), 전라남도(9.8%), 경기도(8.9%), 경상북도(7.4%)의 순이었다.휴가 시점은 7월 마지막 주(7월 24일~7월 31일)와 8월 첫째 주(8월 1일~8월 6일)에 응답자의 62.5%가 집중돼 있었다.일자별로 살펴보면 7월 29일 토요일이 18.6%로 가장 휴가를 떠나는 사람이 많았고 그 뒤를 8월 5일 토요일(10.5%), 7월 30일 일요일(6.6%) 등이 이었다./연합뉴스

2017-07-10

포스코플랜텍, 직원·고객 행복경영 박차

포스코플랜텍(사장 조청명)이 `행복경영`에 박차를 가하고 있다.직원이 행복할 때 고객이 행복하고 지속가능한 기업으로 발전할 수 있다는 취지 아래 행복경영을 추진하고 있다.조청명 사장은 취임 2주년에 즈음해 `행복경영`을 회사의 주요 경영방침으로 정하고 행복경영 3대 요소와 11대 추진 프로그램을 확정했다.행복경영 3대 요소는 `자유(자율)`, `의미`, `관계(신뢰)`로 자유는 자율적인 판단과 행동을 말하며, 의미는 일을 통한 보람과 자기계발을 관계는 믿고 의지 할 수 있는 동료와 회사가 되자는 뜻을 담고 있다.워크숍과 전 직원 설문조사를 통해 확정한 11대 추진 프로그램은 5대 마음챙김 활동과 6대 제도개선에 주안점을 두고 있다.마음챙김 활동은 `Action 3.2.1 활동`과 `행복캠프 운영`, 인디비쥬얼 캐어(Individual Care), `행복초청 특강`, 건강관리` 활동이다.11대 아이템 중 1일 3감사 활동과 주 2회 학습, 월 1권 독서 및 감상문 쓰기인 `Action 3.2.1`은 이미 작년부터 꾸준히 추진해 오고 있다.전 직원 대상 `행복캠프`를 비롯해 근무 및 휴가제도, 직무역량 향상 프로그램, 동호회 활동, 플랜텍 아카데미, 건강관리 활동은 진행 중이며 나머지는 순차적으로 추진하게 된다.아울러 포스코플랜텍은 직원 대의기구와 체인지 에이전트(Change Agent), 관련부서 합동으로 `행복경영 발전 연구회`를 구성했다. 행복경영을 실질적으로 추진할 수 있는 휴먼센터(Human Center)를 운영하는 등 행복경영이 기업문화로 뿌리내릴 수 있도록 적극적인 활동을 벌이고 있다.조청명 사장은 지난 4일 행복경영 발전 연구회 킥오프 미팅에서 “연구회는 11대 추진 프로그램의 진행사항을 점검하고 개선하는데 중점을 두고 연구회 취지에 맞게 적극적으로 활동해 달라”고 당부했다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-07-07

포항제철소, 국립영천호국원 봉사활동 공로 보훈처 감사패 받아

포스코 포항제철소(소장 안동일)는 지난 5일 국립영천호국원 봉사활동의 공로를 인정받아 국가보훈처(처장 피우진)로부터 감사패를 받았다.이날 우동교 국립영천호국원장은 포스코 본사를 직접 방문해 안동일 포항제철소장에게 `국가보훈처장 감사패`를 전달했다. 이 감사패는 국가보훈시책에 적극 협조하고 국가보훈대상자 복지증진과 보훈문화 확산에 기여한 이에게 수여되며 포항제철소는 지난 6월 호국보훈의 달을 맞아 대표 기관으로 선정됐다.포항제철소 직원들은 2006년부터 매년 `국립영천호국원`을 방문해 비석닦기, 조화정리, 참배객 안내, 환경정화 등의 봉사활동을 펼쳤다. 특히, 냉연부 직원과 가족들은 올해까지 총 24차례에 걸쳐 2천800여명이 봉사활동을 했다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-07-07

기업 인사담당자 83% “블라인드 채용 공감”

민간 기업 인사 담당자 5명 중 4명은 학력·출신지 등을 묻지 않는 `블라인드 채용`에 찬성하는 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아는 민간 대·중소기업 인사 담당자 418명을 상대로 블라인드 채용의 취지에 얼마나 공감하는지를 물은 결과 이같이 나타났다고 6일 밝혔다.`차별 없는 공정한 채용의 기회를 제공한다는 블라인드 채용의 취지에 공감하느냐`의 질문에 82.5%가 `공감한다`고 답한 것이다. `공감하지 않는다`는 응답은 17.5%에 그쳤다.`블라인드 채용이 선입견과 편견에서 벗어나 공평한 평가의 기회를 제공해줄 것이란 의견에 동의하느냐`는 질문에도 69.1%가 `동의한다`고 응답했다. 반면 11.0%는`동의하지 않는다`고 밝혔다.`블라인드 채용이 도입되는 스펙 위주의 채용 관행이 사라지고 인성·직무능력 중심으로 채용의 틀이 바뀔 것으로 생각하느냐`는 물음에는 55.5%가 `그렇다`고 답했다.나머지 응답자 중 34.9%는 `블라인드 채용이 도입돼도 `자소설`(과장이 심해 소설이 된 자기소개서) 등 또 다른 스펙을 만들게 될 것`이라며 비관적인 전망을내놨다. 그럼에도 인사담당자의 80.9%는 자사 직원 채용에 블라인드 채용을 도입하는 데 대해 찬성한다고 밝혔다./연합뉴스

2017-07-07

포스코ICT, 올해 사상최대 영업익 전망

포스코ICT가 올해 영업이익이 전년 동기 대비 61.4% 증가, 사상 최대치를 경신할 것으로 전망됐다. SK증권은 6일 포스코ICT가 스마트 팩토리(Smart Factory) 등에 힘입어 매출과 영업이익의 증가세가 이어지고 투자의견은 `매수`, 목표주가는 9천400원으로 제시했다.이 증권사 최관순 연구원은 “스마트 팩토리 등 포스코 그룹 내 매출이 확대될 전망인데 올해 포스코의 설비투자(CAPEX)도 30% 이상 증가할 것“이라고 예상했다.2분기 매출액과 영업이익은 전년보다 각각 8.9%와 61.4% 늘어난 2천351억원과 167억원을 달성할 것으로 전망됐다. 매출의 증가는 스마트 IT, SOC 등 분야에서 수주가 증가한 영향 때문으로 분석됐다.다만, SK증권은 “포스코 ICT의 그룹 내부 매출 비중은 2016년 기준 75.1%”라며 “그 중 포스코의 비중은 53.6%”라고 설명했다.한편 스마트 팩토리의 경우 구축 이후 유지 및 보수가 이어지는 선순환 매출 구조를 가지고 있어 장기 실적의 안정성을 강화시켜 주는 요인인 것으로 분석됐다./김명득기자

2017-07-07

동국제강, 정부 탈원전 정책에 직격탄?

새정부의 탈(脫)원전 정책에 따라 원자력발전소 건설이 중단되면서 철강업체들의 고민이 깊어지고 있다.특히 지난해 11월부터 신고리 5, 6호기 원자력발전소 건설에 `원자력철근`을 공급키로 한 동국제강은 직격탄을 맞고 있다.6일 동국제강에 따르면 신고리 5, 6호 원자력 발전소 건설에 사용할 특수 철근 이른바 `원자력철근`을 총 8만9천t 수주하고, 이달 4천t을 시작으로 오는 2019년까지 나머지 물량을 공급할 계획이었다. 하지만 당장 이달 공급해야 할 4천t과 앞으로 납품해야 할 나머지 8만5천t의 향방도 불투명해졌다.동국제강은 앞서 2008년 신고리 3, 4호기에도 7만5천t을 납품한 바 있고, 지난 2011년 신한울 1, 2호기와 중저준위 방폐물 처분시설 등에도 원자력철근을 공급하는 등 품질의 우수성을 이미 인정받고 있다. 건설용 원자력철근(표준명 ASTM A615)은 일반철근에 비해 t당 20만원 이상 비싼 초고부가가치 제품이다. 원자력철근의 경우 일반철근 대비 엄격한 물성 보증 등 까다로운 품질요건을 충족시켜야 하기 때문에 한국수력원자력 유자격 업체만 납품이 가능하다.한수원이 진행하는 경영분야, 기술분야, 품질분야 등 3번에 걸친 심사를 모두 통과해야만 유자격업체로 등록할 수 있다. 원자력철근은 지진, 해일 등 자연 변화에 따른 진동으로 인해 건물에 균열이 발생하지 않도록 하고, 돌발 사고 시 내부 폭발이 일어나더라도 내부 물질이 외부로 노출되지 않게 건물을 유지하는 등 원자력 건물의 안정성 확보에 중요한 역할을 한다.동국제강 관계자는 “당초 신규 원전 건설뿐만 아니라 기존 원전 개보수공사에도 원자력철근 수요가 늘어날 것으로 전망했었다”면서 “하지만 현 정부의 탈 원전 정책에 따라 더 이상 원자력철근을 공급하기 힘들게 됐다”고 아쉬움을 토로했다./김명득기자

2017-07-07

직장인 4명 중 3명 “인사평가 신뢰 안해”

직장인 4명 가운데 3명은 회사의 인사평가제도에 대해 신뢰하지 않는 것으로 조사됐다.대한상의가 최근 대기업·중견기업 직장인 700명을 대상으로 실시해 6일 발표한`인사평가제도 인식조사` 결과에 따르면 인사평가제도를 신뢰하지 않는다는 응답자가 전체의 75.1%로, 신뢰한다는 응답 비율(24.9%)을 훨씬 웃돌았다.부문별로는 평가 기준의 합리성(36.6%), 평가과정의 투명성(38.6%), 평가결과의공정성(36.9%) 등 모든 항목에서 신뢰한다는 응답이 40%에 못 미쳤다.인사평가제도를 신뢰하지 않는 이유에 대해서는 `사내 정치에 따른 평가`를 꼽은 응답자가 58.8%로 가장 많았고, △개인 이미지로 평가(41.2%) △연공서열(35.5%)△온정주의적 평가(27.5%) 순이었다. 인사평가의 동기부여 효과에 대해서는 `오히려 의욕을 꺾는다`(43.5%)와 `아무 영향력 없다`(16.5%)고 답한 응답자가 절반 이상이었다. 의욕을 고취한다는 응답자는 40.0%였다./연합뉴스

2017-07-07

민간 임대주택, 임대료 함부로 못올린다

국토교통부는 6일 민간 임대사업자의 임대료 신고 체계를 현행 사후 신고에서 사전 신고로 바꾸도록 `민간임대주택에 관한 특별법`(민간임대주택 특별법)을 연내 개정할 방침이라고 밝혔다.현재 임대사업자는 연 5%의 범위에서 임대료를 올릴 수 있으나 주거비 물가지수, 인근 지역의 임대료 변동률 등을 고려해야 한다.그러나 부영은 최근 광주와 전주 등 전국 곳곳의 부영임대아파트의 임대료를 법정 최고상한선인 5%로 올려 논란이 일고 있다.물가상승률 등을 고려하지 않은 `묻지마식 인상`이라는 비난이 제기됐고, 급기야 최근에는 전주시가 “시에서 제시한 임대료 인상률 권고 사항을 지키지 않았다”며 부영을 경찰에 고발하기까지 했다.이는 임대사업자가 임대료를 일방적으로 올려도 지방자치단체에 사후 신고하게 돼 있기 때문이다. 현행 민간임대주택 특별법에는 임대사업자가 임대료 변경 후 3개월 내에 지자체에 신고하게 돼 있다./연합뉴스

2017-07-07

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