경제침체에 이은 청년실업난이 심각한 가운데 정부가 청년일자리 창출을 위한 방안을 내놓고 있어 관심을 끌고있다. 특히 일명`철밥통`으로 불릴 만큼 심한 고용경직성으로 여러 문제를 드러내고 있는 공공기관에 임금피크제를 도입해 청년일자리를 확보해 나가고 있다는 소식은 평가받을 만하다. 최경환 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 25일 “정년 연장에 따른 청년 고용절벽 해소를 위해 임금피크제 도입을 차질 없이 추진하고 있다”면서 “316개 공공기관 중 92%가 넘는 291개 기관에서 임금피크제를 도입해 4천300여명의 청년 일자리를 확보했다”고 말했다. 서울정부청사에서 열린 공공기관장 워크숍에 참석한 최 부총리의 모두발언이었다. 그는 (임금피크제를) 올해 말까지 모든 공공기관이 도입 완료하도록 적극 독려하겠다고 했다.공공기관의 일부 간부직을 민간에 개방하는 개방형 전문계약직제가 도입된다는 것 역시 반가운 소식이다. 기재부가 기조발제를 통해 중장기 시각의 경영이 가능하도록 하는 기관장 중기 성과급제와 간부직 일부를 민간에 개방하는 개방형 전문계약직제 도입을 추진하겠다고 밝힌 것이다. 이는 복지부동으로 정체된 공공기관의 분위기를 일신하기 위한 것으로 풀이된다. 아울러 과도한 순환보직에 따른 문제점을 줄이기 위해 전문성이 필요한 직위는 전문직위제로 지정하는 방안을 추진하기로 한 것도 적절한 조치다. 전문성이 필요한 직위에 담당자가 자주 바뀌는 것은 그만큼 업무 효율성을 기대하기 어렵게 된다는 것을 의미하기 때문이다.특히 이날 워크숍에서는 공공기관 정상화 과제와 관련해 민감할 수 있는 기능조정 문제도 거론됐다. 에너지, 환경, 교육 등 3대 분야의 기능 재편이 우선 거론됐다. 에너지 분야에선 법적 근거가 없는 비핵심 사업, 민간경합사업, 유사·중복사업 등을 점검하기로 했는 데, 대상은 한국전력, 발전5사, 한수원, 석유공사, 가스공사, 광물공사, 한전원자력연료 등 27개 기관이다.환경 분야에서는 업무 중복과 업무영역의 과도한 확장 실태 등을 점검하며, 대상은 환경공단, 환경산업기술원, 국립공원관리공단, 국립생태원, 기상산업진흥원 등 9개 기관이다. 교육 분야에선 민간 영역과의 업무 경합 실태, 기관간 유사·중복 사업, 감사원 지적사항 등을 집중 확인하며, 대상은 한국학중앙연구원, 과학기술연구회 소관 출연연구기관 등 27개 기관이 대상이다.정부가 공공기관에 임금피크제와 개방형 전문계약직제, 전문직위제 등을 도입하는 한편 유사 중복 기능 조정에 나선 것은 국정감사때마다 국민의 질타를 받는 공공기관들의 폐해를 개혁하려는 정부의 고육지책으로 풀이된다. 정부가 의욕적으로 추진하는 개혁정책들을 통해 공공기관들이 국민의 공복으로 거듭날 수 있기를 기대한다.
2015-11-26